C.P.L.M. c. E110
Code des normes d'emploi
PARTIE 1 | ||
DÉFINITIONS ET CHAMP D'APPLICATION DU PRÉSENT CODE | ||
1 | (1) | Définitions |
(2) | Sens du terme « présent code » | |
(3) | Abrogé | |
2 | (1) | Application du présent code |
(2) | Définition de « organisme gouvernemental » | |
(3) | Inapplication du Code aux entrepreneurs indépendants | |
(4) | Exemption — durée normale du travail et heures supplémentaires | |
(5) | Application aux travailleurs agricoles | |
3 | (1) | Recours civil et salaire supérieur |
(2) | Accords prévoyant des salaires supérieurs | |
(3) | Primauté du Code | |
(4) | Incompatibilité | |
4 | (1) | Normes inférieures |
(2) | Application des conditions d'emploi | |
5 | Entreprises remplaçantes | |
5.1 | (1) | Interprétation — relation d'emploi entre l'agence de placement temporaire et l'employé temporaire |
(2) | Continuation de la relation d'emploi | |
PARTIE 2 | ||
NORMES MINIMALES | ||
SECTION 1 | ||
SALAIRE MINIMUM ET COMMISSIONS DU SALAIRE MINIMUM | ||
6 | Paiement du salaire minimum | |
7 | (1) | Constitution de commissions du salaire minimum par le ministre |
(2) | Composition | |
(3) | Vacance | |
(4) | Rémunération | |
8 | (1) | Renvois ministériels |
(2) | Rapport de la Commission | |
(3) | Audience et observations | |
SECTION 2 | ||
DURÉE NORMALE DU TRAVAIL | ||
9 | Application à l'industrie de la construction | |
10 | Durée normale du travail | |
11 | Abrogé | |
12 | (1) | Établissement de la durée normale du travail |
(2) | Effet de l'établissement de la durée normale du travail | |
13 | Autorisation du directeur | |
14 | (1) | Conditions du permis |
(2) | Durée du permis | |
(3) | Facteurs devant être pris en considération | |
(4) | Modification ou annulation du permis | |
(5) | Affichage du permis | |
(6) | Affichage des horaires de travail | |
(7) | Modifications apportées aux heures affichées | |
14.1 | (1) | Horaire variable personnalisé |
(2) | Contenu de l'accord | |
(3) | Préavis plus court | |
(4) | Corrections permises | |
(5) | Résiliation ou interdiction | |
15 | Abrogé | |
SECTION 3 | ||
HEURES SUPPLÉMENTAIRES | ||
16 | Abrogé | |
17 | (1) | Paiement au taux de rémunération des heures supplémentaires |
(2) | Assimilation des pauses aux heures supplémentaires | |
18 | (1) | Définition de « heures accumulées » |
(2) | Accord concernant le congé rémunéré | |
(3) | Durée du congé | |
(4) | Moment où le congé doit être accordé | |
(5) | Application du taux normal au congé | |
(6) | Effet du congé | |
(7) | Paiement du salaire si le congé n'est pas pris | |
19 | (1) | Absence de droit implicite d'exiger des heures supplémentaires |
(2) | Heures supplémentaires en cas d'urgence | |
20 | Abrogé | |
SECTION 4 | ||
JOURS FÉRIÉS | ||
21 | (1) | Définitions |
(2) | Jour de congé s'ajoutant au congé annuel | |
22 | (1) | Admissibilité à l'indemnité de jour férié |
(2) | Consentement de l'employeur | |
23 | (1) | Montant de l'indemnité de jour férié |
(2) | Salaire variable | |
24 | Détermination des heures supplémentaires | |
25 | (1) | Droit de l'employé qui travaille un jour férié |
(2) | Exception — emploi dans certaines entreprises | |
(3) | Définitions | |
26 | (1) | Indemnité de jour férié à l'égard d'un jour de congé |
(2) | Jour férié tombant un jour non ouvrable | |
27 | Cessation d'emploi avant la prise du jour de congé | |
28 | (1) | Substitution |
(2) | Présomption | |
(3) | Fardeau de la preuve | |
29 | (1) | Droit de l'ex-employé |
(2) | Partie du salaire tenant lieu de préavis | |
30 | Employés de la construction | |
31 à 33 | Abrogés | |
SECTION 5 | ||
CONGÉS ANNUELS ET INDEMNITÉS DE CONGÉS ANNUELS | ||
34 | (1) | Droit au congé annuel |
(2) | Exclusion des jours fériés | |
35 | Moment du congé annuel | |
36 | Détermination des dates du congé annuel | |
37 | Durée minimale du congé annuel | |
38 | Possibilité de congés obligatoires lors d'une fermeture annuelle | |
39 | (1) | Sens de « salaire » |
(2) | Montant de l'indemnité de congé annuel | |
(3) | Versement de l'indemnité de congé annuel | |
(4) | Détermination de la valeur en argent du gîte et de la pension | |
40 | Versement de certaines sommes | |
41 | Années multiples et congé pris à l'avance | |
42 | (1) | Utilisation d'une date commune |
(2) | Pouvoir du directeur d'interdire l'utilisation d'une date commune | |
(3) | Proportionnalité | |
43 | Conséquence de l'avis de cessation d'emploi | |
44 | (1) | Sens de « salaire » |
(2) | Versement de l'indemnité de congé annuel lors de la cessation d'emploi | |
SECTION 6 | ||
REPOS HEBDOMADAIRE | ||
45 | Jour de repos hebdomadaire | |
46 | Demande d'exemption d'une entreprise | |
47 | Demande conjointe de l'employeur et de l'agent négociateur | |
48 | Droit à un congé non payé | |
49 | Ordre — conditions, modification ou annulation | |
SECTION 7 | ||
PAUSES | ||
50 | (1) | Obligation d'accorder une pause |
(2) | Durée de la pause | |
(3) | Ordre — conditions, modification ou annulation | |
SECTION 8 | ||
SALAIRE DE L'EMPLOYÉ QUI SE PRÉSENTE AU TRAVAIL | ||
51 | (1) | Salaire de l'employé qui se présente au travail |
(2) | Période de travail de moins de trois heures | |
(3) | Dépassement du nombre d'heures de la période de travail prévue à l'horaire | |
SECTION 9 | ||
CONGÉS | ||
CONGÉ DE MATERNITÉ | ||
52 | Définitions | |
53 | Admissibilité au congé de maternité | |
54 | (1) | Durée du congé de maternité |
(2) | Commencement et fin du congé de maternité | |
(3) | Remise du certificat médical et de l'avis par l'employée | |
55 | (1) | Congé de maternité lorsque la cessation du travail précède le préavis |
(2) | Durée du congé de maternité | |
56 | Congé de maternité en l'absence d'avis | |
57 | Durée du congé de maternité | |
57.1 | (1) | Durée du congé de maternité |
(2) | Fin prématurée du congé | |
CONGÉ PARENTAL | ||
58 | (1) | Droit au congé parental |
(2) | Préavis tardif | |
(3) | Début du congé parental | |
59 | Période ininterrompue de congé | |
59.1 | (1) | Durée du congé |
(2) | Fin prématurée du congé | |
CONGÉ DE SOIGNANT | ||
59.2 | (1) | Définitions |
(1.1) | Union de fait enregistrée | |
(2) | Modalités d'attribution | |
(3) | Certificat du médecin | |
(3.1) | Aucun certificat supplémentaire requis | |
(4) | Préavis à l'employeur | |
(5) | Remise du certificat du médecin | |
(6) | Période de congé | |
(7) | Période de congé minimale | |
(8) | Fin prématurée du congé | |
CONGÉ POUR OBLIGATIONS FAMILIALES | ||
59.3 | (1) | Congé sans solde pour obligations familiales |
(2) | Préavis à l'employeur | |
(3) | Absence pendant une partie d'une journée | |
CONGÉ DE DÉCÈS | ||
59.4 | (1) | Congé de décès sans solde |
(2) | Préavis à l'employeur | |
(3) | Absence pendant une partie d'une journée | |
CONGÉ NON PAYÉ À L'INTENTION DES RÉSERVISTES | ||
59.5 | (1) | Définitions |
(2) | Congé non payé à l'intention des réservistes | |
(3) | Durée du congé | |
(4) | Préavis | |
(5) | Retour au travail après le préavis | |
CONGÉ SANS SOLDE POUR DONNEURS D'ORGANES | ||
59.6 | (1) | Interprétation |
(2) | Congé sans solde pour don d'organe | |
(3) | Préavis et certificat médical | |
(4) | Durée du congé | |
(5) | Prolongation du congé | |
(6) | Prolongation maximale de 13 semaines | |
(7) | Préavis à l'employeur — période minimale | |
(8) | Fin du congé | |
(9) | Fin prématurée du congé | |
CONGÉS RELATIFS AUX CÉRÉMONIES DE CITOYENNETÉ | ||
59.7 | (1) | Congé sans solde — cérémonie de citoyenneté |
(2) | Préavis à l'employeur | |
CONGÉS EN CAS DE MALADIE GRAVE D'ENFANTS | ||
59.8 | (1) | Définitions |
(2) | Personnes admissibles — congé en cas de maladie grave d'un enfant | |
(3) | Période d'admissibilité | |
(4) | Certificat du médecin | |
(5) | Préavis à l'employeur | |
(6) | Remise du certificat du médecin | |
(7) | Fin prématurée du congé | |
CONGÉS EN CAS DE DÉCÈS OU DE DISPARITION D'ENFANTS | ||
59.9 | (1) | Définitions |
(2) | Période d'admissibilité — décès d'un enfant | |
(3) | Période d'admissibilité — disparition d'un enfant | |
(4) | Exception | |
(5) | Préavis à l'employeur | |
(6) | Preuve | |
(7) | Fin prématurée du congé | |
CONGÉ DE LONGUE DURÉE EN CAS DE BLESSURE OU DE MALADIE GRAVE | ||
59.10 | (1) | Droit à un congé |
(2) | Certificat du médecin | |
(3) | Préavis à l'employeur | |
(4) | Remise du certificat du médecin | |
(5) | Période ininterrompue de congé | |
(6) | Fin prématurée du congé | |
(7) | Certificat du médecin — aptitude à retourner au travail | |
(8) | Définition de « médecin » | |
CONGÉ EN CAS DE VIOLENCE FAMILIALE | ||
59.11 | (1) | Définition |
(2) | Droit au congé en cas de violence familiale | |
(3) | Motifs des congés en cas de violence familiale | |
(4) | Congé sans solde | |
(5) | Congé rémunéré | |
(6) | Montant de la rémunération | |
(7) | Options de l'employeur — congé rémunéré | |
(8) | Absence pendant une partie d'une journée | |
(9) | Préavis à l'employeur | |
(10) | Fin prématurée du congé | |
(11) | Preuve de l'employée — congé rémunéré | |
(12) | Preuve de l'employée — congé sans solde | |
DISPOSITIONS GÉNÉRALES | ||
60 | (1) | Interdiction de licenciement ou de mise à pied |
(2) | Réintégration | |
(3) | Exception | |
(4) | Continuité de l'emploi | |
(4.1) | Report des vacances | |
(4.2) | Incidence sur les vacances | |
(5) | Droit de déposer une plainte | |
(6) | Dépôt de la plainte dans les six mois suivant la mise à pied ou le licenciement | |
(7) | Confidentialité des renseignements | |
(8) | Communication limitée | |
SECTION 10 | ||
CESSATION D'EMPLOI | ||
60.1 | Période d'emploi | |
SOUS-SECTION 1 | ||
CESSATION D'EMPLOI INDIVIDUELLE | ||
61 | (1) | Préavis de cessation d'emploi ou salaire tenant lieu de préavis lorsque l'employeur met fin à l'emploi |
(2) | Période de préavis lorsque l'employeur met fin à l'emploi | |
62 | (1) | Exceptions s'appliquant aux exigences en matière de préavis |
(1.1) | Application — employés temporaires | |
(2) | Cas où un séquestre-gérant met fin à l'emploi | |
62.1 | (1) | Cas où l'employé met fin à son emploi |
(2) | Cessation d'emploi sans préavis de la part de l'employé | |
63 à 65 | Abrogés | |
SOUS-SECTION 2 | ||
LICENCIEMENT COLLECTIF | ||
66 | Définition de « employés concernés » | |
67 | (1) | Préavis de cessation d'emploi à l'égard d'un groupe de 50 employés ou plus |
(2) | Abrogé | |
(3) | Remise de l'avis à certaines personnes | |
(4) | Contenu de l'avis | |
68 | (1) | Assimilation au préavis de cessation d'emploi — sous-section 1 |
(2) | Abrogé | |
69 | Exemption ministérielle | |
70 | Obligation de collaborer avec le ministre | |
COMITÉ MIXTE DE PLANIFICATION | ||
71 | (1) | Constitution par le ministre d'un comité mixte de planification |
(2) | Nomination des représentants des employés | |
(3) | Élection par les employés | |
(4) | Co-présidents | |
72 | (1) | Mandat déterminé par le ministre |
(2) | Procédure | |
(3) | Première réunion | |
73 | Obligation d'accorder un congé | |
74 | Mission du comité mixte de planification | |
75 | Obligation d'assistance de l'employeur et des employés | |
SOUS-SECTION 3 | ||
CONDITIONS DE TRAVAIL APRÈS LA REMISE DE L'AVIS, PAIEMENTS COMPENSATEURS, MISES À PIED ET PLAINTES | ||
76 | Interdiction de modifier les conditions de travail une fois le préavis donné | |
77 | (1) | Salaire tenant lieu de préavis |
(2) | Obligation de verser le salaire tenant lieu de préavis | |
77.1 | (1) | Cas où l'employeur met fin à l'emploi après avoir reçu de l'employé un préavis de cessation d'emploi |
(2) | Cas où l'employé met fin à l'emploi après avoir reçu de l'employeur un préavis de cessation d'emploi | |
78 et 79 | Abrogés | |
SECTION 11 | ||
TÉLÉTRAVAIL | ||
80 | (1) | Définition de « télétravail » |
(2) | Documents à conserver | |
(3) | Pouvoir du directeur de fixer des conditions | |
SECTION 12 | ||
81 | Abrogé | |
SECTION 13 | ||
ÉGALITÉ DES SALAIRES | ||
82 | (1) | Discrimination dans les échelles salariales |
(2) | Plainte | |
SECTION 14 | ||
EMPLOI D'ENFANTS | ||
ENFANTS DE MOINS DE 16 ANS | ||
83 | (1) | Enfants âgés de moins de 16 ans |
(2) | Délivrance d'un permis | |
(3) | Restrictions s'appliquant à la délivrance du permis | |
(4) | Restrictions s'appliquant aux heures de travail | |
ENFANTS DE MOINS DE 18 ANS | ||
84 | (1) | Protection des enfants qui travaillent de nuit |
(2) | Restrictions s'appliquant à l'emploi d'enfants | |
SECTION 15 | ||
85 | Abrogé | |
PARTIE 3 | ||
PAIEMENT DES SALAIRES | ||
SECTION 1 | ||
MOMENT ET CONDITIONS DU PAIEMENT DES SALAIRES | ||
86 | (1) | Délai |
(2) | Exceptions | |
(3) | Modification ou annulation du permis | |
87 | Plainte | |
88 | Façon don't le salaire doit être payé | |
89 | (1) | Paiement du salaire au directeur |
(2) | Paiement à l'employé ou détention en fiducie | |
(3) | Transfert de la somme au Trésor | |
SECTION 2 | ||
ADMINISTRATEURS DE CORPORATIONS | ||
90 | (1) | Responsabilité des administrateurs pour les salaires impayés |
(2) | Exceptions | |
(3) | Responsabilité du gestionnaire après la démission ou la révocation du conseil | |
91 | (1) | Ordre de paiement du salaire |
(2) | Dispositions applicables aux administrateurs ou ex-administrateurs | |
(3) | Recouvrement par l'administrateur ou l'ex-administrateur | |
SECTION 3 | ||
PLAINTES, ENQUÊTES ET DÉCISIONS | ||
92 | Dépôt d'une plainte | |
93 | Rejet de la plainte | |
94 | (1) | Dépôt d'une opposition, d'un avis ou d'une déclaration de financement |
(2) | Privilège sur les biens de l'employeur | |
(3) | Restriction quant à l'enregistrement d'une opposition ou d'un avis au b. t. f. | |
(4) | Opposabilité dès l'enregistrement | |
(5) | Effet de l'enregistrement | |
(6) | Recours cumulatifs | |
95 | Rejet de la plainte par ordre | |
96 | (1) | Ordre de paiement de salaire |
(2) | Salaire maximal recouvrable | |
96.1 | (1) | Ordre d'indemnisation ou de réintégration |
(2) | Frais administratifs | |
(3) | Présomption | |
(4) | Non-application du paragraphe 96(2) | |
97 | (1) | Paiement des intérêts |
(2) | Intérêt sur les sommes reçues par le directeur | |
SECTION 4 | ||
SÉQUESTRES | ||
98 | (1) | Position du séquestre |
(2) | Caractère obligatoire de l'ordre pour le séquestre | |
(3) | Responsabilité concernant le paiement du salaire | |
(4) | Ordre adressé au séquestre | |
SECTION 5 | ||
DEMANDE FORMELLE DU DIRECTEUR ADRESSÉE AUX TIERS | ||
99 | (1) | Signification d'une demande formelle à un tiers |
(2) | Réponse du tiers | |
(3) | Période pendant laquelle la demande formelle demeure en vigueur | |
(4) | Obligation du tiers envers le directeur | |
(5) | Déduction par le tiers | |
(6) | Action civile | |
(7) | Reçu et avis de paiement | |
SECTION 6 | ||
PRIORITÉ DES SALAIRES ET EXÉCUTION | ||
100 | Présomption | |
101 | Priorité du privilège et de la charge | |
102 | Priorité de certaines sûretés antérieures en garantie du prix d'achat | |
102.1 | Priorité du privilège à l'égard de la taxe perçue mais non remise | |
103 | (1) | Dépôt d'un ordre au tribunal |
(1.1) | Recouvrement | |
(1.2) | Obligation de payer les frais de recouvrement | |
(2) | Jugement du tribunal | |
104 | Enregistrement d'un certificat de jugement au b. t. f. | |
105 | Priorité de l'opposition ou de l'avis sous le régime de la Loi sur les jugements | |
106 | Priorité des hypothèques sur biens réels | |
107 | Répartition du salaire recouvré entre les employés | |
SECTION 7 | ||
RENVOIS À LA COMMISSION | ||
108 | Avis du droit de demander le renvoi d'un ordre | |
109 | Réexamen de l'ordre avant le renvoi | |
110 | (1) | Demande de renvoi |
(1.1) | ||
(2) | Abrogé | |
(3) | Affaire ayant fait l'objet d'un règlement | |
111 | (1) | Dépôt obligatoire |
(2) | Réduction du dépôt | |
(3) | Interdiction | |
112 | Demande de renvoi présentée par le séquestre | |
SECTION 8 | ||
CAUTIONNEMENTS | ||
113 | (1) | Cautionnements |
(2) | Paiement du salaire sur le produit du cautionnement | |
(3) | Plus d'un employé | |
(4) | Ordonnance d'interdiction | |
SECTION 9 | ||
EXÉCUTION RÉCIPROQUE | ||
114 | (1) | Désignation de ressorts d'exécution réciproque |
(2) | Demande d'exécution réciproque | |
(3) | Dépôt de la demande d'exécution réciproque | |
PARTIE 4 | ||
APPLICATION | ||
SECTION 1 | ||
DIRECTEUR ET AGENTS | ||
115 | (1) | Nomination du directeur des Normes d'emploi |
(2) | Pouvoirs du directeur | |
(3) | Délégation | |
(4) | Qualité pour comparaître | |
(5) | Avis concernant les audiences de la Commission | |
116 | Directeur intérimaire | |
117 | (1) | Pouvoir d'enquête du directeur |
(2) | Mesures prises par le directeur | |
(3) | Mesures prises en cas d'inobservation du présent code | |
(4) | Exécution de l'ordre | |
118 | (1) | Règlement ou compromis |
(2) | Exonération de responsabilité | |
119 | Moment du paiement des sommes reçues | |
120 | Pouvoirs de l'agent | |
121 | Non-assignation | |
SECTION 2 | ||
COMMISSION DU TRAVAIL DU MANITOBA | ||
122 | (1) | Pouvoir d'agir pour la Commission |
(2) | Pouvoirs des membres de la Commission | |
(3) | Règles de preuve | |
(4) | Procédure | |
(5) | Inapplication de la Loi sur les relations du travail | |
123 | (1) | Pouvoirs concernant la demande, l'ordre renvoyé et l'enquête |
(2) | Autres pouvoirs | |
(3) | Pouvoir de déterminer s'il y a observation du présent code | |
(4) | Serment | |
124 | Procédure concernant les demandes | |
125 | (1) | Procédure concernant les renvois |
(2) | Parties au renvoi | |
(3) | Contenu de l'ordonnance de la Commission | |
(4) | Paiement au directeur | |
(5) | Paiement des frais de l'autre partie | |
126 à 128 | Abrogés | |
129 | Enquête de la Commission | |
SECTION 3 | ||
APPEL | ||
130 | (1) | Appel de l'ordonnance de la Commission concernant les salaires impayés |
(2) | Autorisation d'appel | |
(3) | Délai d'appel | |
(4) | Dépôt de la preuve de paiement | |
131 | Droit de la Commission et du directeur de se faire entendre | |
132 | Dépens | |
PARTIE 5 | ||
DISPOSITIONS GÉNÉRALES | ||
SECTION 1 | ||
INTERDICTION DES PRATIQUES D'EMPLOI DÉLOYALES | ||
133 | (1) | Cessation d'emploi ou autres mesures discriminatoires |
(2) | Application de la Loi sur les relations du travail | |
SECTION 2 | ||
DÉCLARATION D'EMPLOYEUR UNIQUE | ||
134 | (1) | Employeur unique |
(2) | Effet de l'ordre ou de l'ordonnance | |
SECTION 3 | ||
RELEVÉS D'EMPLOI | ||
135 | (1) | Obligation de l'employeur de garder des relevés d'emploi |
(2) | Relevés lorsque les heures normales de travail ne changent pas | |
(3) | Période minimale de conservation | |
(4) | Bulletin de paye | |
(5) | Exception | |
(6) | Production des relevés sur demande | |
(7) | Relevés incomplets | |
SECTION 4 | ||
SIGNIFICATION DE DOCUMENTS | ||
136 | (1) | Signification de documents |
(2) | Preuve de signification | |
(3) | Directives du directeur ou de la Commission | |
SECTION 5 | ||
ADMISSIBILITÉ DES DOCUMENTS | ||
137 | Admissibilité de certains documents en preuve | |
SECTION 6 | ||
IMMUNITÉ | ||
138 | Immunité | |
PARTIE 6 | ||
INFRACTIONS ET PEINES | ||
SANCTIONS ADMINISTRATIVES | ||
138.1 | (1) | Sanction administrative |
(2) | Mode d'imposition de la sanction | |
(3) | Montant de la sanction | |
(4) | Contenu de l'avis | |
(5) | Recouvrement de la sanction | |
(6) | Paiement de la sanction | |
138.2 | (1) | Appel à la Commission |
(2) | Modalités d'appel | |
(3) | Dépôt | |
(4) | Réduction du dépôt | |
(5) | Interdiction | |
(6) | Décision de la Commission | |
(7) | Application d'autres dispositions | |
INFRACTIONS | ||
139 | (1) | Infractions |
(2) | Travail contre une rémunération inférieure au salaire minimum | |
(3) | Paiement d'une rémunération inférieure au salaire minimum | |
(4) | Infraction continue | |
140 | (1) | Peines |
(2) | Récidive | |
141 | Administrateurs de corporations | |
142 | Prescription | |
143 | Signification de l'avis d'appel au directeur et à la Commission | |
PARTIE 7 | ||
RÈGLEMENTS | ||
144 | (1) | Règlements |
(2) | Règlements concernant la durée normale du travail | |
(3) | Application | |
(4) | Consultations au sujet des projets de règlement | |
PARTIE 8 | ||
DISPOSITIONS TRANSITOIRES, MODIFICATIONS CORRÉLATIVES, ABROGATION, CODIFICATION PERMANENTE ET ENTRÉE EN VIGUEUR | ||
DISPOSITIONS TRANSITOIRES | ||
145 | Anciennes lois | |
146 | Règlements transitoires | |
147 | (1) | Maintien des documents |
(2) | Oppositions déposées au b. t. f. en vertu de la Loi sur le paiement des salaires | |
148 | Abrogé | |
149 | Maintien des nominations | |
150 | Affaires relevant des anciennes lois | |
151 | (1) | Application du Code aux avantages acquis après son entrée en vigueur |
(2) | Période commençant avant et se terminant après l'entrée en vigueur du présent code | |
152 et 153 | Abrogés | |
154 | Mentions | |
155 à 162 | ||
DISPOSITIONS DIVERSES | ||
163 | Abrogation | |
164 | Codification permanente | |
165 | Entrée en vigueur |