C.P.L.M. c. A110
Loi sur l'apprentissage et la reconnaissance professionnelle
PARTIE 1 | ||
DÉFINITIONS | ||
1 | Définitions | |
PARTIE 2 | ||
COMMISSION DE L'APPRENTISSAGE ET DE LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE | ||
COMMISSION | ||
2 | Maintien de la Commission | |
3 | Mandat de la Commission | |
4 | (1) | Plan stratégique annuel |
(2) | Contenu du plan | |
(3) | Consultations | |
(4) | Remise du plan signé au ministre | |
(5) | Approbation du plan par le ministre | |
(6) | Modifications apportées au plan | |
(7) | Plan rendu public par la Commission | |
5 | (1) | Rapport annuel de la Commission |
(2) | Dépôt du rapport à l'Assemblée | |
6 | (1) | Composition de la Commission |
(2) | Connaissance des métiers et des professions | |
(3) | Vice-président | |
(4) | Secrétaire | |
(5) | Durée du mandat | |
(6) | Maintien en poste | |
(7) | Nombre maximal de mandats | |
(8) | Rémunération et indemnités | |
7 | (1) | Quorum |
(2) | Droits de vote du président | |
8 | Règlements administratifs | |
COMITÉS DE LA COMMISSION | ||
9 | (1) | Comités permanents |
(2) | Comités permanents supplémentaires | |
(3) | Nominations | |
(4) | Membres sans droit de vote | |
10 | (1) | Fonctions et activités des comités permanents |
(2) | Comité permanent de gouvernance et de planification | |
(3) | Comité permanent de liaison communautaire | |
(4) | Comité permanent des normes des programmes | |
(5) | Comité permanent de nomination | |
(6) | Consultations au sujet des membres des comités consultatifs provinciaux | |
PARTIE 3 | ||
COMITÉS CONSULTATIFS PROVINCIAUX ET AUTRES COMITÉS | ||
11 | (1) | Constitution des comités consultatifs provinciaux |
(2) | Composition des comités consultatifs provinciaux | |
(3) | Vice-président | |
(4) | Durée du mandat | |
(5) | Maintien en poste | |
(6) | Quorum | |
12 | (1) | Fonctions des comités consultatifs provinciaux |
(2) | Consultations | |
13 | (1) | Autres comités |
(2) | Organisation et mandat | |
14 | (1) | Rapport des comités |
(2) | Rémunération et indemnités des membres des comités | |
(3) | Définition | |
PARTIE 4 | ||
DIRECTEUR GÉNÉRAL | ||
15 | (1) | Attributions du directeur général |
(2) | Formules | |
(3) | Délégation | |
(4) | Nature de la délégation | |
(5) | Pouvoir de continuer à agir | |
16 | Reconnaissance et agrément de programmes par le directeur général | |
17 | (1) | Contrôle des programmes d'apprentissage |
(2) | Pouvoir d'inspection | |
(3) | Documents | |
(4) | Autorisation obligatoire — local d'habitation | |
PARTIE 5 | ||
MÉTIERS ET PROFESSIONS | ||
DÉSIGNATION DE MÉTIERS ET DE PROFESSIONS | ||
18 | (1) | Désignation de métiers |
(2) | Programme d'apprentissage | |
(3) | Certificat professionnel relatif à un métier désigné | |
(4) | Évaluation des connaissances acquises — reconnaissance professionnelle | |
19 | (1) | Désignation de professions |
(2) | Certificats d'aptitude professionnelle | |
20 | Suspension ou annulation des certificats | |
CONTRATS D'APPRENTISSAGE — MÉTIERS DÉSIGNÉS | ||
21 | (1) | Contrats d'apprentissage — métiers désignés |
(2) | Formule approuvée | |
22 | (1) | Demande d'enregistrement du contrat |
(2) | Enregistrement du contrat | |
(3) | Effet du contrat | |
(4) | Équivalence pour formation et expérience antérieures | |
(5) | Suspension ou annulation du contrat | |
(6) | Résiliation du contrat | |
(7) | Effet d'une grève ou d'un lock-out sur le contrat | |
23 | (1) | Cession du contrat |
(2) | Transfert du contrat | |
24 | Interdiction relative à l'apprentissage | |
PARTIE 6 | ||
MÉTIERS À RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE | ||
25 | (1) | Désignation de métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire |
(2) | Conditions | |
26 | (1) | Interdiction relative à l'exercice d'un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire |
(2) | Interdiction relative à l'emploi de personnes | |
27 | Exemptions | |
28 | Exemptions partielles prévues par règlement | |
29 | (1) | Permis temporaires |
(2) | Conditions | |
(3) | Conditions applicables au métier, aux tâches, aux activités et aux fonctions | |
(4) | Observation des conditions | |
30 | (1) | Production en usine |
(2) | Fin de l'exemption | |
(3) | Annulation de l'ordre | |
31 | Chevauchement de métiers | |
INSPECTIONS | ||
32 | (1) | Responsabilité des directeurs concernant les métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire |
(2) | Employés d'autres ministères | |
(3) | Nomination — métiers précis | |
33 | (1) | Pouvoirs du directeur — inspecteurs |
(2) | Délégation | |
34 | (1) | Inspections |
(2) | Pouvoirs généraux d'inspection | |
(3) | Autorisation obligatoire — local d'habitation | |
(4) | Remise des articles | |
(5) | Mandat — local d'habitation | |
(6) | Conditions | |
(7) | Identité | |
ORDRES D'OBSERVATION | ||
35 | (1) | Ordres d'observation |
(2) | Personnes visées par un ordre d'observation | |
(3) | Ordre visant l'arrêt des travaux | |
(4) | Consignation par écrit des ordres verbaux | |
(5) | Contenu de l'ordre | |
(6) | Modification de l'ordre | |
(7) | Reprise du travail | |
36 | (1) | Demande de révision de l'ordre d'observation |
(2) | Personne chargée de la révision | |
(3) | Audience non nécessaire | |
(4) | Maintien en vigueur de l'ordre | |
(5) | Décision du directeur | |
(6) | Signification de la décision et de l'avis du droit d'appel | |
SANCTIONS ADMINISTRATIVES | ||
37 | (1) | Sanctions administratives |
(2) | Imposition d'une sanction administrative | |
(3) | Maximum | |
(4) | Avis | |
(5) | Signification de l'avis | |
38 | (1) | Appel de l'ordre d'observation ou de la sanction administrative à la Commission du travail du Manitoba |
(2) | Maintien en vigueur de l'ordre d'observation | |
(3) | Suspension de la sanction administrative | |
(4) | Avis d'audience | |
(5) | Décision de la Commission du travail | |
39 | (1) | Paiement de la sanction administrative |
(2) | Créance du gouvernement | |
(3) | Enregistrement d'un certificat | |
(4) | Absence d'infraction | |
40 | Communication au public des sanctions administratives | |
PARTIE 7 | ||
DISPOSITIONS GÉNÉRALES | ||
APPELS DES DÉCISIONS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL | ||
41 | (1) | Appels — décisions du directeur général |
(2) | Constitution d'une commission d'appel | |
(3) | Composition de la commission d'appel | |
(4) | Critères de nomination | |
(5) | Avis d'audience | |
(6) | Statut du directeur général | |
(7) | Droits des parties | |
(8) | Rémunération et indemnités | |
(9) | Décision de la commission d'appel | |
(10) | Avis de la décision | |
(11) | Décision définitive | |
COMMUNICATION DE RENSEIGNEMENTS | ||
42 | (1) | Communication de renseignements |
(2) | Interprétation | |
SIGNIFICATION DE DOCUMENTS | ||
43 | Signification de documents | |
INFRACTIONS ET PEINES | ||
44 | (1) | Infractions |
(2) | Dirigeants et administrateurs de personnes morales | |
(3) | Preuve par certificat | |
45 | (1) | Peines — particuliers |
(2) | Peines — personnes morales | |
RÈGLEMENTS | ||
46 | (1) | Règlements — métiers désignés |
(2) | Règlements concernant les programmes de formation et d'études | |
47 | Règlements du lieutenant-gouverneur en conseil | |
DISPOSITIONS TRANSITOIRES | ||
48 | (1) | Dispositions transitoires |
(2) | Maintien en poste des membres de la Commission | |
(3) | Durée du mandat des membres qui continuent d'occuper leur poste | |
(4) | Comités consultatifs des métiers | |
(5) | Membres des comités consultatifs des métiers | |
(6) | Contrats d'apprentissage | |
(7) | Certificats | |
(8) | Règlements — disposition générale | |
(9) | Règlements — métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire | |
(10) | Règlements pris par le ministre | |
MODIFICATIONS CORRÉLATIVES | ||
49 à 53 | ||
ABROGATION, CODIFICATION PERMANENTE ET ENTRÉE EN VIGUEUR | ||
54 | Abrogation | |
55 | Codification permanente | |
56 | Entrée en vigueur |