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Loi sur la pension de la fonction publique
Ceci est une version archivée non officielle de la Loi sur la pension de la fonction publique
adoptée par L.M. 1988-89, c. 1 le 19 octobre 1988.
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L.R.M. 1988, c. C120

Loi sur la pension de la fonction publique

SA MAJESTÉ, sur l'avis et du consentement de l'Assemblée législative du Manitoba, édicte :

Définitions

1(1)

Les définitions qui suivent s'appliquent à la présente loi.

"âge normal de la retraite" L'âge normal de la retraite est de 70 ans et 11 mois. ("normal retirement age")

"allocation ordinaire" Allocation annuelle de retraite qui doit être payée comme le prévoient l'article 25 et le paragraphe 28(1). ("ordinary allowance")

"caisse" Caisse de retraite de la fonction publique établie en vertu de la présente loi. ("fund")

"Comité des placements" Le Comité des placements de la Caisse de retraite des employés de la fonction publique, visé à l'article 10. ("investment committee")

"compte à cotisation déterminée" Compte établi parmi les comptes de la Régie conformément à l'article 64. ("money purchase account")

"conjoint de fait" Personne qu'une autre personne présente comme son conjoint pendant l'une des périodes suivantes :

a) au moins trois ans, lorsque l'une des personnes ne peut légalement se marier avec l'autre;

b) au moins un an, lorsque ces personnes peuvent légalement se marier entre elles. ("common-law spouse")

"crédit de prestation de pension" Valeur qu'ont à un moment donné les prestations de pension ainsi que les autres prestations fournies en vertu de la présente loi et auxquelles un employé a droit à ce moment. ("pension benefit credit")

"emploi continu" S'entend de périodes d'emploi qui précèdent ou qui suivent la période de suspension temporaire d'un emploi qui serait ininterrompu sans cette suspension temporaire. ("continuous employment")

"employé" Sous réserve des paragraphes 2(1) et 6(3), désigne les personnes suivantes:

a) celles qui, le 30 juin 1960, étaient des employés au sens de la présente loi;

b) celles qui depuis le 1er juillet 1960 sont ou sont devenues des employés au sens de la Loi sur la fonction publique;

c) celles que le gouvernement emploie à titre saisonnier ou temporaire et qui ont donné un avis en vertu du paragraphe 2(4) ou qui sont réputées être des employés en vertu du paragraphe 2(5) ou 2(6) ou enfin qui étaient des employés au sens de la présente loi immédiatement avant de devenir des employés saisonniers ou temporaires du gouvernement.

Toutefois, sous réserve de l'alinéa a) et des paragraphes 2(1) et 6(3), ne sont pas des employés au sens de la présente loi les personnes suivantes:

d) les membres ou employés d'un organisme gouvernemental;

e) les employés temporaires du gouvernement auxquels l'alinéa c) ne s'applique pas ou encore une personne employée sur une base occasionnelle;

f) les employés saisonniers du gouvernement auxquels ne s'applique pas l'alinéa c);

g) un étudiant à temps plein qui avant la date à laquelle il doit devenir un employé ou est réputé l'être au sens de la présente loi, établit auprès de l'employeur qu'il est étudiant à temps plein et avise ce dernier qu'il ne désire pas devenir un employé au sens de la présente loi;

h) un membre d'un groupe religieux dont l'une des croyances est que les membres de ce groupe ne doivent pas participer à un régime de retraite du type de celui établi en vertu de la présente loi et qui, avant d'être un employé ou d'être réputé être un employé au sens de la présente loi établit auprès de l'employeur qu'il est membre de ce groupe religieux et avise ce dernier qu'il ne désire pas devenir un employé au sens de la présente loi en raison de l'appartenance audit groupe religieux;

i) les secrétaires de ministre qui n'étaient pas des employés en vertu de la présente loi au moment de leur nomination à ce poste et qui ne sont pas devenus des employés au sens de la Loi sur la fonction publique;

j) les enseignants au sens de la Loi sur la pension de retraite des enseignants;

k) les personnes qui, ayant été des employés, ont cessé de l'être du fait de leur retraite, de leur départ de la fonction publique ou pour d'autres raisons, ("employee")

"employé à plein temps" Personne qui, quelle que soit sa catégorie ou sa classification d'emploi, consacrait au moins la moitié de son temps de travail à la fonction publique ou au service d'un organisme gouvernemental. Ne sont pas assimilées aux employés à plein temps les personnes exclues de la définition de "fonction publique" en vertu de l'article 1 de la Loi sur la fonction publique. ("person employed full time")

"employé réaffecté" Employé qui a été reconnu comme tel dans un décret du lieutenant-gouverneur en conseil pris en vertu de l'article 52. ("transferred employee")

"fonction publique" Fonction publique telle que cette expression est définie dans la Loi sur la fonction publique. Ne font pas partie de la fonction publique les membres, les cadres ou les employés des organismes gouvernementaux à moins que ceux-ci ne soient classés ou reconnus en vertu de l'alinéa 2(1)b) ou présumés faire partie de la fonction publique en vertu du paragraphe 6(3). ("civil service")

"gains admissibles au Régime de pensions du Canada" Pour chaque année de service d'un employé effectuée après l'année 1965, le moindre des deux montants suivants, soit son traitement pour cette année, soit les gains maximaux annuels admissibles au Régime de pensions du Canada. ("Canada pensionable earnings")

"indice agréé de prestation" Indice de prestation calculé aux termes du paragraphe 32(2) et agréé en application du paragraphe 32(3). ("approved benefit index")

"organisme gouvernemental" Régie, commission, association ou autre organisme, constitué ou non en corporation, dont tous les membres ou tous les membres du conseil de direction ou d'administration, selon le cas :

a) sont nommés par une loi de la Législature ou par le lieutenant-gouverneur en conseil;

b) sans être nommés de cette façon, exercent leurs fonctions à titre d'officiers publics ou de fonctionnaires ou sont, directement ou indirectement, responsables de leurs actes envers la Couronne. ("agency of the government")

"prestation de pension" Total des mensualités ou autres paiements périodiques d'allocations de retraite auxquels a droit ou peut avoir droit un employé en vertu de la présente loi lors de sa retraite ou auxquels toute autre personne peut avoir droit en vertu de la présente loi du fait du décès de l'employé après sa retraite. ("pension benefit")

"Régie" La Régie de retraite de la fonction publique constituée en vertu de la présente loi. ("board")

"régime canadien agréé" Régime constitué en vue d'offrir une pension, une retraite ou des prestations d'invalidité aux employés :

a) du gouvernement du Canada;

b) du gouvernement d'une province ou d'un territoire du Canada;

c) d'un organisme gouvernemental du Canada;

d) d'un organisme gouvernemental d'une province ou d'un territoire du Canada;

e) d'une municipalité au Canada;

f) d'une division scolaire, d'un district scolaire ou d'une région scolaire au Canada;

g) d'un établissement d'enseignement au Canada;

h) d'un hôpital ou d'un établissement de santé canadien apparenté, auquel les employés versent des cotisations en vue de la création du fonds du régime. ("recognized Canadian scheme")

"relation maritale" Relation entre un homme et une femme qui sont conjoints de fait. ("commonlaw relationship")

"rente facultative" Une des allocations annuelles de retraite prévues au paragraphe 29(1). ("optional annuity")

"rente intégrée" Montant auquel une allocation ordinaire ou une rente facultative peut être portée comme le prévoit le paragraphe 29(3). ("integrated annuity")

"secrétaire de ministre" Secrétaire d'un ministre de la Couronne. ("minister's secretary")

"survivant admissible" S'entend, dans le cas d'un employé décédé, de l'enfant célibataire de celui-ci qui a, selon le cas :

a) moins de 18 ans;

b) entre 18 et 25 ans et qui fait des études à temps plein dans un établissement d'éducation agréé par la Régie. ("eligible survivor")

"suspension temporaire d'emploi" Périodes suivantes:

a) une période d'au plus 52 semaines consécutives se terminant après le 31 décembre 1983 et durant laquelle une personne qui, immédiatement avant, était l'employé de l'employeur sans en assumer les fonctions et qui, à l'expiration de cette période, redevient un employé de l'employeur, sauf si l'emploi de cette personne a pris fin entre temps; cette période comprend les absences autorisées par l'employeur ou les congés accordés par la loi et qui ne dépassent pas 52 semaines consécutives;

b) une période d'au plus 30 jours se terminant avant le 1er janvier 1984 et durant laquelle une personne qui immédiatement avant cette période était un employé et à la fin de laquelle la personne n'est déjà plus employée par l'employeur du fait de la fin de son emploi. ("temporary suspension of employment")

"taux annuel de rémunération" Salaire horaire, journalier ou bi-hebdomadaire de base, selon le cas, d'un employé, multiplié par le nombre normal d'heures, de jours, ou de périodes de deux semaines que comporte une année d'emploi continu. Toutefois, ce montant ne peut être inférieur au traitement de l'employé pour les 12 mois immédiatement précédents. ("annual salary rate")

"traitement" Y sont assimilés :

a) les salaires;

b) les frais de subsistance ou les allocations reçus au comptant qui font partie de la rémunération d'un employé;

c) les repas, la nourriture, le logement, les places de stationnement, le combustible, l'électricité, les services domestiques ou de téléphone ou encore des émoluments similaires qui sont versés à l'employé, lorsqu'ils font partie de sa rémunération;

d) les indemnités de congé ainsi que les sommes versées à la fin de l'emploi en fonction des congés accumulés.

Les éléments énumérés ci-dessus sont compris dans la présente définition lorsque le traitement, les salaires, les frais de subsistance ou les allocations ou émoluments sont payés ou fournis à l'employé par le gouvernement, le comité, la Régie ou la corporation, selon le cas. La présente définition s'entend également de toute autre forme de rémunération reconnue comme traitement par les règlements pris par la Régie et approuvés par le lieutenant-gouverneur en conseil. Le présent terme ne comprend cependant pas les honoraires, les allocations, la rémunération d'heures supplémentaires ou les autres allocations supplémentaires ou libéralités, non plus que les indemnités de licenciement, les sommes substituées aux congés payés, versées à des employés qui ne quittent pas pour autant leur emploi, les cotisations patronales au Régime d'assurance-maladie du Manitoba, les primes d'assurances-groupe, le traitement versé rétroactivement à un employé démissionnaire, destitué ou décédé, à moins qu'il ait droit à des allocations ou à une rente, que son conjoint ou son survivant admissible ait droit à des allocations ou à moins qu'il soit démissionnaire et ait choisi de laisser ses cotisations et les intérêts accumulés dans la caisse en vertu de l'article 42 ou qu'il ait transféré les fonds aux termes d'un accord bilatéral. Ne sont pas assimilées au traitement les formes de rémunération que les règlements pris par la Régie et approuvés par le lieutenant-gouverneur en conseil considèrent comme ne faisant pas partie du traitement. ("salary")

"valeur commuée" Valeur actuelle des droits à retraite futurs, fournis en vertu de la présente loi et calculés selon un procédé que détermine l'actuaire conformément à la Loi sur les prestations de pension et à ses règlements d'application. ("commuted value")

Sens des mots et expressions

1(2)

Les mots et expressions utilisés dans la présente loi autres que ceux qui y sont définis ont, pour l'application de la présente loi, le sens que leur donne la Loi sur la fonction publique.

Pouvoir

2(1)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut prendre les dispositions suivantes :

a) pour l'application de la présente loi, il catégorise ou désigne à titre d'employé des cadres ou des employés du gouvernement auxquels la définition d"'employé", à la présente loi, ne s'appliquerait pas; toutefois, les cadres ou les employés ainsi catégorisés ou désignés ne sont réputés être des employés pour l'application de la présente loi qu'à partir de la date du décret qui les classe ou les désigne comme tels;

b) pour l'application de la présente loi, il catégorise ou désigne des membres, des cadres et des employés d'un organisme gouvernemental à titre de personne visée par la définition du mot "employé";

c) pour l'application de la présente loi, il catégorise ou désigne à titre de personne non visée par la définition du mot "employé" , des cadres ou des employés auxquels s'appliquait cette définition.

Catégorisation rétroactive

2(2)

Une catégorisation ou une désignation faite en vertu de l'alinéa (l)b) ou c) peut prévoir une date d'entrée en vigueur rétroactive. Toutefois, cette date ne peut être antérieure de plus d'un an au décret de catégorisation ou de désignation.

Traitement reçu

2(3)

Un employé de la Commission des sanatoriums du Manitoba qui est catégorisé ou désigné en vertu de l'alinéa (l)b) et qui reçoit durant une période ultérieure un traitement ou une rémunération à la fois de cette Commission et du gouvernement, doit contribuer à la caisse durant cette période en vertu de l'article 16, sur la base des sommes ainsi perçues de ces deux organismes. En vue de la détermination de l'allocation de retraite annuelle de l'employé, le traitement ou la rémunération reçu de ces deux organismes est réputé être son traitement pour cette période.

Inclusion des employés à temps partiel

2(4)

Une personne employée à temps partiel ou sur une base saisonnière ou temporaire ou qui est un employé dont l'emploi est à durée déterminée auprès du gouvernement ou d'un employeur dont les employés sont visés par la présente loi peut à tout moment, après être devenue un employé, aviser par écrit la Régie, le gouvernement ou un autre employeur, qu'elle désire devenir un employé au sens de la présente loi. Après avoir donné cet avis, elle devient un employé au sens de la présente loi à compter du premier jour de la première période de paye du second mois après celui au cours duquel elle a donné son avis ou encore à compter du premier jour de toute période de paye ultérieure indiquée dans l'avis.

Période de probation

2(5)

Est réputée péremptoirement être devenue un employé au sens de la présente loi la personne qui a été employée à temps partiel ou sur une base saisonnière ou temporaire, ou encore qui est un employé dont l'emploi est à durée déterminée auprès du gouvernement ou d'un employeur dont les employés sont visés par la présente loi, si cette personne a pendant deux années consécutives après le 31 décembre 1983 gagné au cours de chacune de ces années et du fait de cet emploi un salaire représentant au moins un quart des gains maximums admissibles à une pension, tel que ce maximum est déterminé aux termes du Régime de pensions du Canada pour chacune de ces années. Elle est alors réputée péremptoirement être devenue un employé au sens de la présente loi, à compter du premier jour de la première période de paye qui débute au cours du premier mois qui suit celui de la deuxième année au cours de laquelle ses revenus ont dépassé le quart de ses gains maximums admissibles à une pension pour cette deuxième année.

Emploi à durée déterminée

2(6)

Un employé dont l'emploi est à durée déterminée et qui a complété à ce titre une année d'emploi continu au service du gouvernement ou d'un employeur dont les employés sont visés par la présente loi, à l'exclusion du paragraphe (5), est réputé péremptoirement être devenu un employé au sens de la présente loi à compter du premier jour de la période de paye qui suit la fin de son année d'emploi continu à durée déterminée.

Emploi à temps partiel

2(7)

Pour l'application de la présente loi, une personne que le gouvernement ou qu'un de ses organismes dont les employés sont visés par la présente loi emploie à temps partiel ou sur une base saisonnière ou temporaire doit accumuler du service à chaque année dans le cadre de son emploi, conformément à la formule suivante :

T = H/U

Les symboles employés dans la formule ci-dessus ont la signification suivante.

T

correspond à la partie d'une année de service ou d'emploi salarié, ne dépassant pas un an et comptabilisée pour cette personne au cours de cette année.

H

correspond, dans le cas d'une personne employée à un taux horaire, au nombre d'heures pour lesquelles la personne a été payée au cours de cette année, à l'exclusion des heures supplémentaires et dans le cas d'une personne employée à un taux journalier, hebdomadaire ou mensuel, au nombre de jours pour lesquels la personne a été payée au cours de cette année, à l'exclusion des heures supplémentaires.

U

correspond, dans le cas d'une personne employée à un taux horaire, au nombre d'heures, à l'exclusion des heures supplémentaires, pour lesquelles un employé permanent à temps plein occupant un emploi similaire a été payé au cours de cette année et dans le cas d'une personne employée à un taux journalier, hebdomadaire ou mensuel, au nombre de jours, à l'exclusion des heures supplémentaires, pour lesquels un employé permanent à temps plein occupant un emploi similaire a été payé.

En aucun cas une année d'emploi ne doit représenter plus d'une année de service.

Avis

2(8)

Lorsqu'en application d'un décret pris en vertu de l'alinéa (l)b) ou du paragraphe 6(3) et avant ou après l'entrée en vigueur du présent paragraphe, une personne qui travaille pour une régie, une commission, une association ou une corporation à laquelle cet alinéa ou ce paragraphe s'applique devient un employé en vertu de la présente loi, ces organismes doivent immédiatement aviser la Régie de la date à laquelle cette personne est devenue un employé.

Période de relation maritale

3(1)

Pour l'application de la présente loi et aux fins du partage du crédit d'une prestation de pension d'une personne en vertu du paragraphe 31(2) de la Loi sur les prestations de pension, la période durant laquelle un employé est considéré partie à une relation maritale commence au jour de la réception par la Régie d'une déclaration selon laquelle l'employé déclare être partie à une relation maritale avec une autre personne qu'il identifie dans la déclaration. Cette déclaration doit se faire selon le formulaire prescrit dans les règlements d'application de la Loi sur les prestations de pension. Cette période se termine le jour où l'employé avise par écrit la Régie de la fin de la relation maritale.

Paiement fait avant l'avis de demande

3(2)

Si la Régie est autorisée à payer une somme en vertu de la présente loi en raison du décès d'une personne, que cette personne n'était pas légalement mariée au moment de son décès et que la Régie, avant d'avoir reçu un avis écrit par voie de signification ou par courrier recommandé d'une demande faite en vertu du paragraphe (1), a payé une somme comme si la personne n'avait aucun conjoint survivant, elle n'est responsable d'aucune manière quant au non-paiement à un demandeur déclaré être un conjoint survivant de cette personne en vertu du paragraphe (1).

Application de la Loi à la Couronne

4

La présente loi s'applique :

a) à la Couronne du chef de la province;

b) à toute personne qui était un employé immédiatement avant le 1er mai 1939 et qui, à cette date, continuait à l'être;

c) à toute personne qui n'était pas un employé immédiatement avant le 1er mai 1939 mais qui l'est devenue depuis.

Régie

5(1)

Une régie qui a pour nom la Régie de retraite de la fonction publique est chargée de l'application de la présente loi. Cet organisme est composé de neuf membres dont quatre sont des représentants des employés.

Personnalité juridique de la Régie

5(2)

La Régie est dotée de la personnalité juridique et peut utiliser, en plus du nom "Régie de retraite de la fonction publique", le nom "Corporation des dépôts et des placements" pour ses activités reliées à la détention de biens et de placements dans lesquels sont investis des deniers en vertu de l'article 9.

Non-application

5(3)

La Loi sur les corporations ne s'applique pas à la Régie.

Capacité

5(4)

Sous réserve de la présente loi, la Régie a, pour réaliser sa mission, la capacité d'une personne physique.

Élection des représentants

5(5)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut prendre des règlements prévoyant la méthode d'élection par les employés de leur quatre représentants à la Régie. Leurs noms doivent être soumis au lieutenant-gouverneur en conseil en vue de leur nomination.

Nomination des membres

5(6)

Le lieutenant-gouverneur en conseil nomme les membres de la Régie et fixe la durée de leur mandat. Il désigne l'un d'entre eux au poste de président de la Régie. À moins qu'il lui semble mal avisé dans l'intérêt public ou dans l'intérêt des employés de nommer une ou plusieurs de ces personnes, le lieutenant-gouverneur en conseil nomme comme représentants des employés les personnes dont les noms lui ont été soumis conformément au paragraphe (5).

Rémunération du président

5(7)

Le lieutenant-gouverneur en conseil fixe la rémunération du président de la Régie. Seul le président de la Régie a droit à une telle rémunération.

Dépenses des membres

5(8)

Les membres de la Régie ont droit au remboursement des frais personnels réellement engagés pour l'assistance aux réunions de la Régie ou, en général, pour l'accomplissement des fonctions que leur assigne la présente loi.

Règlements de régie interne

5(9)

Avec l'approbation du lieutenant-gouverneur en conseil, la Régie peut prendre des règlements prévoyant la réglementation et la conduite de ses réunions et procédures, y compris la détermination du quorum nécessaire au déroulement de ses activités et la nomination de certains de ses membres à des comités qui se révèlent nécessaires et enfin, conférant à ces comités le pouvoir et l'autorité d'agir pour la Régie dans les domaines que cette dernière juge opportuns.

Prorogation des délais

5(10)

Dans le cas où une personne ne respecte pas un délai qui lui est fixé dans le cadre de la présente loi pour faire ce qui est nécessaire afin d'obtenir une prestation en vertu de ladite loi, la Régie, si elle est convaincue que l'omission est due entièrement ou en bonne partie à une action ou à une omission de l'employeur ou de l'organisme employant la personne ou d'un employé de la Régie, peut proroger le délai imparti à cette personne pour réaliser ce que la loi exige qu'elle fasse.

Autres régimes de retraite administrés

5(11)

Sous réserve de l'approbation du lieutenant-gouverneur en conseil, la Régie peut passer des ententes en vertu desquelles elle s'engage à administrer des régimes de pension, de retraite ou de prestations pour tout ou partie des employés d'un organisme gouvernemental ou à administrer de tels régimes établis en vertu d'une loi de la Législature.

Nomination d'un actuaire

6(1)

Avec l'approbation du lieutenant-gouverneur en conseil, la Régie peut nommer un actuaire et d'autres employés et elle fixe leur rémunération.

Recours aux services d'un actuaire

6(2)

Le ministre responsable de l'application de la présente loi peut recourir aux services d'un actuaire afin qu'il prépare les rapports et les évaluations que le ministre exige. Le ministre des Finances verse à l'actuaire, sur le Trésor, les honoraires ou autres rémunérations qu'approuve le ministre responsable de l'application de la présente loi.

Application de la Loi

6(3)

Sur décision du lieutenant-gouverneur en conseil et sous réserve des dispositions de la présente loi, les personnes suivantes sont réputées faire partie de la fonction publique pour l'application de la présente loi :

a) les employés de la Régie;

b) les employés de la Caisse de retraite des enseignants;

c) les employés du Conseil manitobain de la recherche;

d) les employés de l'Association des fonctionnaires du Manitoba;

e) les employés du Syndicat national de la Fonction publique provinciale;

f) lés membres, les cadres ou les employés d'une régie de commercialisation ou d'une organisation de producteurs constituée en vertu de la Loi sur la commercialisation des produits naturels;

g) les administrateurs résidants des districts d'administration locale;

h) les employés aux termes de la présente loi, qui sont en congé en vertu de ladite loi afin d'occuper un poste officiel auquel ils ont été élus ou nommés au sein d'un syndicat ou d'une organisation d'employés, afin de représenter exclusivement les employés du gouvernement ou des organismes gouvernementaux;

i) les secrétaires, les trésoriers ou les secrétaires-trésoriers des districts de bassins hydrographiques exerçant leurs fonctions en vertu de la Loi sur les districts de conservation;

j) les employés de la Commission des services d'approvisionnement en eau du Manitoba;

k) les employés d'un office d'habitation exerçant leurs fonctions en vertu de la Loi sur la Société d'habitation et de rénovation;

l) les employés d'un syndicat qui est l'agent négociateur d'une unité de négociation dont les employés sont soumis à la présente loi, employés dont les fonctions consistent principalement à représenter l'unité de négociation;

m) les employés des centres manitobains d'orientation professionnelle.

Employés visés à l'alinéa (3)m)

6(4)

La présente loi, à l'exception du paragraphe 63(2), ne s'applique aux employés mentionnés à l'alinéa (3)m) qu'à compter du 10 octobre 1986.

Cotisations à la caisse

6(5)

Dans le cas où un employé, un membre ou un cadre est réputé faire partie de la fonction publique pour l'application de la présente loi en vertu du paragraphe (3), son employeur ou l'organisme qui l'emploie ou dont il est un membre ou un cadre, à l'exception de la Commission d'administration de la Caisse de retraite des enseignants, doit, pour chaque période à l'égard de laquelle l'employé, le membre ou le cadre contribue par voie de déductions du traitement, du salaire ou de la rémunération, verser à la caisse un montant égal à celui qu'y a versé l'employé, le membre ou le cadre pendant cette période. L'employeur ou l'organisme, à l'exception de la Commission d'administration de la Caisse de retraite des enseignants, n'est pas obligé de contribuer à la caisse à l'égard de cet employé, de ce membre ou de ce cadre en vertu du paragraphe 22(2) ou 23(2).

Paiement des frais administratifs

6(6)

Les paiements faits par la Régie de retraite de la fonction publique en vertu du paragraphe 22(2) sont imputables à titre de dépenses de la Régie pour l'application de la présente loi.

Périodes exemptes de cotisations

6(7)

Si un employé à temps plein visé par le paragraphe (5) n'a pas contribué à la caisse pendant la totalité ou une partie de la période où il a occupé cet emploi de façon continue et qu'en vertu de l'article 63 il demande d'inclure cette période dans le calcul de son service et qu'il accepte de verser à la caisse la somme payable en vertu de l'article 63, son employeur, s'il s'agit d'un employeur visé au paragraphe (5), doit verser à la caisse un montant égal à celui versé par l'employé en fonction de la période pendant laquelle il a travaillé pour cet employeur.

Service dans les Forces armées

6(8)

Lorsque l'une des personnes suivantes : a) une personne réputée être un employé en vertu du paragraphe (3);

b) une personne qui était, avant sa retraite, réputée être un employé en vertu du paragraphe (3);

c) une personne qui reçoit ou qui est admissible à recevoir des allocations, une pension ou une rente en vertu de la présente loi eu égard à une personne qui était auparavant réputée être un employé en vertu du paragraphe (3), demande en vertu du paragraphe 35(2) que la totalité ou une partie de la période d'engagement de l'employé, de l'employé retraité ou de l'ancien employé dans les Forces armées, comme le prévoit le paragraphe 35(1), soit incluse dans le calcul de son service et accepte de verser à la caisse le montant dû en vertu de l'article 35, l'employeur de l'employé, celui de l'employé au moment de la retraite de ce dernier ou enfin l'employeur de l'ancien employé au moment du décès ou de la cessation d'emploi de ce dernier doit verser à la caisse un montant égal à celui qu'y a versé l'employé, l'employé retraité ou la personne recevant ou admissible à recevoir la prestation, eu égard à la période d'engagement.

Prorogation de la caisse

7

Est prorogée par les présentes la caisse connue sous le nom de "Caisse de retraite de la fonction publique".

Caisse administrée par la Régie

8(1)

La Régie administre la caisse à titre de fiduciaire.

Mise en sécurité de la caisse

8(2)

La Régie peut remettre au ministre des Finances les titres dans lesquels la caisse a investi afin qu'il les mette en sécurité.

Placements de la caisse

9(1)

Les deniers de la caisse doivent être placés par la Régie selon les directives du Comité des placements, déduction faite des montants que la Régie estime nécessaires pour le paiement des allocations de retraite, des retraits, des frais et des dépenses réels.

Placements permis

9(2)

Les deniers de la caisse peuvent être investis dans des placements qui sont permis par la Loi sur les prestations de pension et par ses règlements d'application. Toutefois, la caisse ne peut investir plus de 25% de la valeur comptable de ces placements dans des actions ordinaires.

Placements antérieurs

9(3)

Par dérogation à la Loi sur les prestations de pension ou à ses règlements d'application, les placements que détient la caisse au 1er janvier 1977 peuvent être détenus pour une période que le Comité des placements estime convenable, que ces placements soient ou non permis en vertu de ladite loi et de ces règlements.

Produit des placements

9(4)

La Régie peut vendre des actions, des obligations ou d'autres titres de la caisse, sur directive du Comité des placements. Le produit de cette vente doit être géré de la même manière que si les deniers n'avaient pas été investis.

Placements conjoints

9(5)

La caisse qui fait des placements autorisés au paragraphe (2) peut agir seule ou conjointement avec une compagnie d'assurance, de prêts ou de fiducie qui fait affaire au Canada ou avec une caisse de retraite au Canada.

Loi sur les fiduciaires

9(6)

Par dérogation au paragraphe (2) et malgré la Loi sur les prestations de pension et ses règlements d'application, les deniers de la caisse peuvent être investis ou prêtés à l'égard de placements ou de titres pour lesquels un fiduciaire, en vertu de la Loi sur les fiduciaires, peut investir ou prêter les deniers détenus en fiducie.

Comité des placements

10(1)

Le Comité des placements de la caisse de retraite de la fonction publique est prorogé.

Composition

10(2)

Le Comité des placements est composé des personnes suivantes :

a) le président de la Régie, qui est aussi le président du Comité des placements;

b) sous réserve du paragraphe (3), le sous-ministre des Finances;

c) un membre de la Régie nommé par décret du lieutenant-gouverneur en conseil pour représenter les employés; ce dernier est nommé pour une durée que fixe le décret de nomination.

Sous-ministre adjoint aux Finances

10(3)

Lorsque le sous-ministre des Finances est absent de la Ville de Winnipeg ou qu'il est incapable d'agir pour quelque raison que ce soit ou encore, à la demande du ministre des Finances ou du sous-ministre des Finances, le sous-ministre adjoint aux Finances agit à titre de membre du Comité des placements. Il exerce alors les pouvoirs et les fonctions du sous-ministre des Finances à titre de membre du Comité des placements et possède, à ce titre, les mêmes droits que celui-ci.

Fonctions du Comité des placements

10(4)

Le Comité des placements doit régulièrement examiner les placements faits à même les deniers de la caisse et, sous réserve du paragraphe 9(2), doit donner des directives écrites, signées par le président, indiquant les investissements auxquels les deniers de la caisse peuvent être affectés.

Affaire bancaire

11(1)

Les deniers non investis de la caisse sont gardés en dépôt dans une banque, au nom de la caisse.

Emprunts temporaires

11(2)

La Régie peut emprunter ou recueillir des deniers à des fins temporaires par voie de découvert, de ligne de crédit, d'emprunt ou autrement sur le crédit de la Régie. Le principal non encore remboursé de ces sommes ne doit pas dépasser 5 000 000 $. Les sommes ainsi obtenues doivent l'être selon les termes et conditions et pour une période que la Régie détermine.

Comptabilité

12(1)

Les comptes sont tenus par la Régie sous la direction du président de la Régie et du vérificateur provincial. Un compte distinct doit être établi pour chaque employé qui contribue à la caisse et pour chaque personne recevant des paiements de celle-ci. Les autres comptes qui sont nécessaires à l'indication de la situation financière de la caisse sont aussi établis.

Tenue et vérification des comptes

12(2)

Les comptes de la caisse sont tenus par un employé de la Régie. La caisse ainsi que les comptes doivent être examinés et vérifiés par le vérificateur provincial au moins une fois par an.

Composition de la caisse

12(3)

La caisse est constituée des cotisations des employés et des paiements qui lui sont faits par le gouvernement et par les régies, les commissions ou les corporations, selon ce qui est prévu ci-après et comprend également les dons, subventions et legs qui lui sont versés de quelque source que ce soit, augmentée de l'intérêt produit par la caisse.

Compte de redressement de retraite

13(1)

Le compte de redressement de retraite est prorogé.

Cotisations versées

13(2)

Les pourcentages suivants sont portés au crédit du compte de redressement de retraite :

a) 10,2 % des cotisations versées par les employés en vertu de l'article 17 à mesure que ces cotisations sont reçues par la Régie;

b) 10,2 % des cotisations versées par les employeurs en vertu du paragraphe 6(5) à mesure que ces cotisations sont reçues par la Régie.

Imputations au compte

13(3)

À la fin de chaque mois, les sommes suivantes sont imputées au compte de redressement de retraite :

a) la moitié des redressements de retraite versés conformément à l'article 33;

b) l'autre moitié des redressements de retraite versés conformément à l'article 33 à l'égard des anciens employés des employeurs visés au paragraphe 6(5).

Intérêt porté au compte

13(4)

Le 30 juin et le 31 décembre de chaque année, un intérêt à un taux fixé conformément au paragraphe (5) est crédité au compte de redressement de retraite, pour la période de six mois se terminant à ces dates respectives. L'intérêt est calculé sur le solde moyen du compte au début de la période concernée.

Taux d'intérêt

13(5)

Pour l'application du présent article, le taux d'intérêt qui doit être crédité au compte de redressement de retraite est fixé par la Régie et doit être fondé sur le rendement en intérêt que la caisse obtient sur ses hypothèques et obligations.

Transfert des surplus

13(6)

Si l'actuaire, sur le fondement de son évaluation de la caisse et du compte de redressement de retraite, indique un surplus dans ce compte, la Régie peut affecter la totalité ou une partie du surplus à d'autres fins de la caisse.

Périodicité des rapports actuariels

14(1)

La Régie doit faire établir un rapport actuariel sur la situation de la caisse au 31 décembre 1986 et par la suite, tous les trois ans.

Autres rapports actuariels

14(2)

La Régie peut faire établir un rapport actuariel sur la situation financière de la caisse lorsqu'elle l'estime opportun.

Remise et dépôt des rapports

14(3)

La Régie doit faire remettre une copie de chaque rapport préparé en vertu du paragraphe (1) ou (2) au membre du Conseil exécutif chargé de l'application de la présente loi. Celui-ci doit le faire déposer immédiatement devant l'Assemblée législative si elle est en session et si elle ne l'est pas, dans les 15 jours de la première session commençant après l'expiration d'un délai de neuf mois calculé à partir de la date du rapport.

Paiements sur la caisse

15(1)

Les paiements d'allocations de retraite, de rente et de pension qui doivent être versés en vertu de la présente loi, les remboursements et les transferts de capital effectués en vertu de la présente loi ainsi que le paiement des dépenses administratives de la Régie sont versés sur la caisse.

Mode de paiement

15(2)

Les paiements sur la caisse, effectués par la Régie, doivent être faits par les cadres et employés de celle-ci désignés à cette fin, de l'une ou l'autre des manières suivantes :

a) par chèque de la Régie signé par les personnes ainsi désignées;

b) par virement au compte du bénéficiaire dans une banque, dans une compagnie de fiducie ou dans une caisse populaire autorisée à recevoir le dépôt de ces deniers aux termes d'une entente validée par la signature des personnes ainsi désignées.

Reproduction de la signature

15(3)

La Régie peut autoriser la signature de chèques par reproduction mécanique sur ses chèques de la signature des personnes autorisées à les signer.

Droit quant aux frais actuariels

16

Si la Régie exige un rapport ou un calcul actuariel :

a) soit pour répondre à une demande de renseignements;

b) soit pour obtenir des renseignements suite à un choix ou à une décision d'une personne, elle peut, avant ou après avoir fourni ou obtenu les renseignements, être indemnisée de l'une ou l'autre des façons suivantes :

c) elle peut recouvrer de la personne qui demande les renseignements ou qui exerce le choix ou prend la décision un droit égal au montant que réclame l'actuaire pour la remise du rapport ou du calcul;

d) elle peut recouvrer un droit forfaitaire qu'elle prescrit à cette fin.

Cotisations des employés

17

Chaque employé doit, par retenue salariale, verser à la caisse les cotisations suivantes :

a) 5,1 % de ses gains admissibles au Régime de pensions du Canada;

b) 7 % du reste de son salaire.

Caractère obligatoire des cotisations

18

Les cotisations à la caisse sont obligatoires pour tout employé, sauf disposition contraire de la présente loi.

Évaluation

19

Si une partie du traitement d'un employé est visée à l'alinéa c) de la définition du mot "traitement" figurant à l'article 1, la Régie doit en déterminer la valeur pour l'application de la présente loi. La retenue salariale requise par la présente loi doit alors être effectuée sur le salaire directement versé à l'employé.

Réintégration de l'employé

20(1)

Sous réserve des paragraphes (4) et (5), si un employé quitte la fonction publique, est nommé de nouveau à un poste de la fonction publique dans les trois ans qui suivent son départ et devient un employé au sens de la présente loi au moment du renouvellement de sa nomination ou à tout moment par la suite durant ce délai de trois ans, la Régie peut rétablir le compte de cet employé dans la caisse si celui-ci, dans un délai de deux ans après être devenu un employé au sens de la présente loi, présente une demande à cet effet, recommandée par la personne responsable du ministère qui l'emploie et approuvée par la Régie et si l'employé se conforme aux modalités suivantes :

a) il rembourse à la caisse une somme égale à celle qui lui a été versée sur la caisse lors de son départ de la fonction publique;

b) il verse à la caisse une somme supplémentaire, déterminée de façon actuarielle et qui est suffisante pour que soient rétablis dans le même état, presqu'aussi précisément que lors de son départ de la fonction publique, son compte dans la caisse et les droits qui y sont rattachés.

Service

20(2)

Par dérogation à toute autre disposition de la présente loi, la période pendant laquelle un employé ne faisait plus partie de la fonction publique ne peut être portée à son service pour l'application de la présente loi.

Paiement par versements

20(3)

Sous réserve de l'approbation de la Régie, un employé peut rembourser à la caisse, par versements, les montants qu'il doit en vertu des alinéas (l)a) et b). Il doit payer des intérêts sur le solde impayé de la somme remboursée, à un taux composé annuellement et fixé par la Régie.

Réintégration de l'employé

20(4)

Lorsque les cas suivants se présentent : a) la Régie, en vertu de l'article 63, fait droit à une demande afin que soit inclus dans le calcul du service d'une personne, pour l'application de la présente loi, l'emploi à temps plein ou l'emploi continu que cette personne a occupé immédiatement avant la date où son emploi dans la fonction publique a commencé d'après les registres de la Régie;

b) en raison de l'intégration de cette période d'emploi, le service de cette personne, pour l'application de la présente loi, commence à une date se situant dans les trois années qui suivent la date à laquelle cette personne a précédemment quitté la fonction publique, l'employé, l'employé retraité ou le prestataire qui a présenté la demande en vertu de l'article 63 peut demander en vertu du présent article le rétablissement du service de cette personne avant la date à laquelle celle-ci a précédemment quitté la fonction publique.

Personne recevant des valeurs commuées

20(5)

Dans le cas où la Régie a versé à un ancien employé ou à son crédit la valeur commuée d'une pension différée à laquelle l'ancien employé aurait droit en vertu de la présente loi, à l'exception du paiement, la personne n'est plus admissible à demander en vertu du paragraphe (1) une réintégration d'une portion quelconque d'une période de service sur laquelle était fondée la pension différée ou une réintégration d'un service antérieur à celui précité. La Régie ne doit pas réintégrer ce service ni accepter un paiement en vertu du paragraphe (1) à l'égard de ce service.

Cotisations salariales

21(1)

Par dérogation à toute disposition de la présente loi, lorsqu'un employeur autorise un employé à travailler pour le compte d'un autre gouvernement ou d'une autre personne et qu'il lui accorde à cette fin un congé ne devant pas dépasser deux ans et étant renouvelable pour la même période, cet employé peut, dans les deux mois de la date de l'autorisation, choisir de continuer à contribuer à la caisse selon ce qui est prévu à la présente loi.

Exception

21(2)

Le paragraphe (1) ne s'applique pas à un employé qui a obtenu de son employeur un congé pour occuper une fonction officielle à laquelle il a été élu ou nommé dans un syndicat ou dans une organisation d'employés, pour représenter exclusivement des employés du gouvernement ou des organismes gouvernementaux.

Autre tavail

21(3)

Si le congé accordé pour un autre travail ne comporte pas de traitement ou si l'employeur qui a autorisé l'employé à travailler pour une autre personne ne participe d'aucune manière au traitement de l'employé pendant ce travail, l'employé peut continuer à contribuer à la caisse. Ses cotisations sont basées sur le double du traitement annuel qu'il recevait à la date de l'autorisation. L'employé doit alors verser mensuellement ses cotisations à la caisse.

Calcul du service

21(4)

L'employé qui verse ses cotisations de la manière décrite ci-dessus est réputé, pour l'application de la présente loi, être un employé pendant la période de congé durant laquelle il travaille pour une autre personne et est réputé recevoir le traitement annuel qui était le sien à la date du congé.

État des cotisations

21(5)

Si pendant le congé une portion du traitement est directement ou indirectement à la charge de l'employeur qui a autorisé l'employé à travailler pour le compte d'une autre personne, ce dernier continue à être considéré comme un employé pour l'application de la présente loi. Il doit continuer à contribuer à la caisse pendant le congé mais est réputé ne recevoir que la partie de son salaire payable directement ou indirectement par l'employeur qui a prêté ses services. Toutefois, l'employé peut choisir de verser à la caisse, en plus, des cotisations fondées sur le salaire annuel égal à deux fois la différence entre le traitement payable directement ou indirectement par l'employeur qui a accordé l'autorisation à l'employé et le traitement qu'il recevait immédiatement avant le congé. L'employé doit alors verser mensuellement ses cotisations à la caisse.

Calcul du traitement

21(6)

L'employé qui verse ses cotisations de la manière prévue ci-dessus est réputé pendant la période du congé et pour l'application de la présente loi, recevoir le même traitement annuel que celui qu'il recevait immédiatement avant le congé.

Règlements

21(7)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut, suite à la recommandation de la Régie, prendre des règlements d'application conformes à l'esprit du présent article. Toutefois, aucun de ces règlements ne peut imposer à la caisse un fardeau actuariel supplémentaire.

Employé en congé de formation

21(8)

Si en vertu de la Loi sur la fonction publique ou d'un usage établi dans un organisme gouvernemental, un employé obtient un congé de formation sans solde et que pendant ce congé le gouvernement ou l'organisme gouvernemental n'est pas tenu de contribuer directement ou indirectement à son traitement ni de lui verser une allocation visée au paragraphe (10), l'employé peut exercer le choix prévu au paragraphe (1). S'il le fait, les paragraphes (4), (6) et (7) s'appliquent, compte tenu des adaptations de circonstance.

Employé en congé de formation rémunéré

21(9)

Si en vertu de la Loi sur la fonction publique ou d'un usage établi dans un organisme gouvernemental, un employé obtient un congé de formation et que pendant ce congé le gouvernement ou l'organisme gouvernemental participe directement ou indirectement à son traitement, l'employé peut exercer le choix prévu au paragraphe (1). S'il le fait, les paragraphes (5), (6) et (7) s'appliquent, compte tenu des adaptations de circonstance.

Allocations payées

21(10)

Si un employé obtient un congé conformément au paragraphe (8) mais que le gouvernement ou l'organisme gouvernemental lui verse pendant ce congé des allocations au lieu d'un traitement, l'employé peut, selon le cas :

a) exercer le choix prévu au paragraphe (1) et s'il agit ainsi, les paragraphes (3), (4), (6) et (7) s'appliquent, compte tenu des adaptations de circonstance;

b) choisir de continuer à verser à la caisse des cotisations fondées sur le double du pourcentage applicable de l'allocation que lui paie le gouvernement ou l'organisme gouvernemental et dans le cas d'un tel choix :

(i) l'employé est réputé être un employé pendant une partie du congé qui, proportionnellement, est à la durée totale du congé ce que les allocations qui lui sont versées sont au montant total du traitement qu'il recevait lorsque le congé a été accordé, (ii) dans le cadre du calcul de ses allocations annuelles de retraite, il est réputé avoir reçu pendant le congé un traitement égal au montant de l'allocation que lui a versée le gouvernement ou l'organisme gouvernemental, comme si les allocations qui lui ont été payées lui avaient été versées à titre de traitement.

Traitement

21(11)

Malgré la définition du mot "traitement", les allocations payées par le gouvernement ou par un organisme gouvernemental, conformément au paragraphe (10), sont réputées ne pas constituer un traitement. Toutefois, ces allocations sont réputées être des allocations supplémentaires ou des libéralités auxquelles cette définition renvoie.

Congé de formation et autre choix

21(12)

Un employé qui obtient un congé de formation conformément au paragraphe (8) ou (9) et qui n'exerce pas le choix prévu au paragraphe (8), (9) ou (10) peut, à tout moment dans les 18 mois qui suivent la fin de son congé de formation, demander à la Régie l'intégration de tout ou partie de la période de son congé dans le calcul de son service en application de la présente loi.

Conditions

21(13)

La Régie fait droit à une demande présentée en vertu du paragraphe (12) si les deux conditions suivantes sont réunies :

a) au moment de la demande, le requérant est encore en congé de formation mais si le congé est terminé, le requérant doit être un employé;

b) le requérant accepte par écrit de verser à la caisse, globalement ou par versements, un montant égal à 14% du taux annuel de rémunération en vigueur à la date de la demande, pour chaque année ou partie d'année que comprend la période dont il demande l'intégration dans le calcul de son service. De plus, il doit payer l'intérêt prévu au paragraphe 63(8).

Les paragraphes (4) et (7) s'appliquent, compte tenu des adaptations de circonstance.

Taux de rémunération pendant le congé

21(14)

Pour l'application de l'alinéa (13)b), lorsqu'un employé fait une demande en vertu du paragraphe (12) alors qu'il est encore en congé de formation, son taux annuel de rémunération à la date de la demande est égal au taux annuel de rémunération qu'il avait immédiatement avant la date du début du congé.

Paiement mensuel à la caisse

22(1)

Le ministre des Finances doit verser à la caisse, sur le Trésor et au moyen de deniers affectés à cette fin par une loi de la Législature, les montants suivants:

a) un montant égal à la moitié de la somme payable eu égard au mois courant, suite aux allocations annuelles de retraite, aux allocations supplémentaires de retraite, aux redressements de retraite et aux rentes dus en vertu de la présente loi à des personnes qui sont devenues admissibles à ces allocations, à ces redressements et à ces rentes après le 31 mars 1961;

b) un montant égal à la somme par laquelle les allocations annuelles de retraite, dues pour le mois de mars 1961 à des personnes qui sont devenues admissibles à ces allocations avant le 1er avril 1961, ont été augmentées aux termes des modifications de la présente loi entrées en vigueur le 1er avril 1961;

c) un montant égal à la moitié de la somme par laquelle les allocations annuelles de retraite, dues pour le mois qui précède immédiatement le 1er janvier 1965, à des personnes qui sont devenues admissibles à ces allocations avant cette date, sont augmentées aux termes des modifications de la présente loi entrées en vigueur à cette date.

Ces versements doivent être faits au plus tard le dernier jour de chaque mois, à l'égard des personnes qui sont des retraités de la fonction publique et qui, au moment de leur retraite, n'étaient pas les employés d'un organisme gouvernemental.

Versements mensuels faits à la caisse

22(2)

Sous réserve du paragraphe 6(4), si le lieutenant-gouverneur en conseil, avant l'entrée en vigueur du présent paragraphe, a désigné ou désigne par la suite des membres, des cadres ou des employés d'un organisme gouvernemental à titre de personne visée à la définition du mot "employé" ou qu'une personne est réputée en vertu de l'article 6 faire partie de la fonction publique, l'organisme gouvernemental concerné doit, après la date d'entrée en vigueur du présent paragraphe, verser à la caisse, au plus tard le dernier jour de chaque mois et à l'égard des personnes retraitées de la fonction publique qui au moment de leur retraite étaient employées de cet organisme, les sommes calculées de la même manière qu'au paragraphe (1).

Versements relatifs aux augmentations

22(3)

Le ministre des Finances doit verser à la caisse, sur le Trésor, au plus tard le dernier jour de chaque mois, une somme équivalente au total des montants que la Régie a versés pour chacun de ces mois à l'égard du service inclus durant la période que l'employé a passée dans la fonction publique avant le 1er mai 1939 en vertu du paragraphe 63(2), afin de pourvoir aux augmentations des allocations annuelles de retraite et des allocations de retraite supplémentaires des employés retraités.

Imputation permanente

22(4)

Les sommes que le gouvernement doit verser à la caisse en vertu des paragraphes (3), (8) et 53(7) sont imputables de manière directe et permanente sur le Trésor. Par dérogation à toute disposition de la Loi sur l'administration financière, ces sommes peuvent être payées même si la Législature n'a pas prévu une affectation budgétaire annuelle à cet effet.

Allocations différées

22(5)

Pour le calcul des sommes dues mensuellement par le gouvernement et par les organismes gouvernementaux en vertu des paragraphes (1) et (2), les sommes dont ont été augmentés les versements dus aux personnes auxquelles s'applique l'alinéa (l)b), et qui sont portées au crédit des comptes de rentes différées sont réputées être des sommes payables mensuellement, en vertu des alinéas (l)a) et b), aux personnes qui sont devenues admissibles à des allocations annuelles de retraite.

Versements spéciaux

22(6)

Afin que les obligations de la Commission manitobaine de contrôle du prix du lait soient assumées, le ministre des Finances doit verser à la Régie, sur les deniers détenus dans la Division spéciale et de fiducie du Trésor, les sommes dont l'actuaire indique qu'elles représentent l'obligation actuarielle en vertu de la présente loi à l'égard de la part de l'employeur dans les prestations correspondantes au service antérieur au 30 septembre 1974, pour lequel des demandes ont été faites en vertu du paragraphe 37(2) et de l'article 63 ou de l'une de ces dispositions, par des personnes qui ont été membres, cadres ou employés de la Commission manitobaine du contrôle du prix du lait ainsi que par des employés retraités de cette commission.

Double versement de prestations

22(7)

Si un employé ou un employé retraité est ou devient admissible à une allocation annuelle de retraite ou à une rente annuelle en vertu de la présente loi, à l'égard d'une période de service reconnu, et que la Régie sait que l'employé ou l'employé retraité est ou devient admissible à des prestations de pension à l'égard de la même période de service, aux termes d'un régime créé par un employeur participant du Manitoba, telle que cette expression est définie à l'article 53, la Régie doit :

a) de la manière approuvée par le membre du Conseil exécutif chargé de l'application de la présente loi, réduire le montant de cette allocation ou de cette rente à un montant basé sur son service, à l'exclusion de la période de service à l'égard de laquelle il est ou devient admissible à des prestations de pension aux termes d'un régime créé par l'employeur participant du Manitoba, ou effectuer des redressements dans ses registres de service à l'égard de l'employé ou de l'employé retraité, afin d'exclure cette période de service;

b) rembourser à l'employé ou à l'employé retraité ou transférer à un autre prestataire suite aux directives écrites de l'employé ou de l'employé retraité, les cotisations qu'il a versées à la caisse pour cette période de service pendant laquelle il est ou devient admissible à des prestations de pension aux termes du régime créé par l'employeur participant du Manitoba, ainsi que les intérêts courus sur ces cotisations, calculés au taux et selon la manière prévus au paragraphe 42(1).

Certains paiements et transferts

22(8)

Si la Régie verse sur la caisse des paiements en vertu du paragraphe 42(14) ou 44(1) ou qu'elle transfère des sommes à un compte à cotisation déterminée en vertu du paragraphe 44(1) à l'égard d'un employé ou d'un ancien employé, elle doit recouvrer de l'employeur ou de celui qui était l'employeur de cet employé immédiatement avant que ce dernier cesse d'être un employé au sens de la présente loi, la moitié des sommes que la Régie a ainsi versées ou transférées, au plus tard le dernier jour du mois au cours duquel la Régie a avisé l'employeur de la somme réclamée. L'employeur doit verser ces sommes à la caisse.

Définition du mot "employeur"

22(9)

Pour l'application du paragraphe (8), le mot "employeur" désigne le gouvernement, un organisme gouvernemental ou une association, une corporation, un comité, une commission ou un organisme dont les employés sont assujettis à la présente loi. La présente définition ne comprend pas l'employeur tenu à verser des cotisations à la caisse en vertu du paragraphe 6(5).

Versements mensuels du gouvernement

23(1)

Le ministre des Finances doit verser à la caisse, au plus tard le dernier jour de chaque mois, sur le Trésor et avec les deniers qu'une loi de la Législature affecte à cette fin, un montant égal à la somme des deux montants suivants:

a) le montant des intérêts produits par les cotisations remboursées à toute personne pendant ce mois en vertu de l'article 41 ou 42, à l'égard d'une personne qui se trouvait dans l'une des situations suivantes :

(i) elle est décédée pendant qu'elle était employée de la fonction publique sans être employée par un organisme gouvernemental,

(ii) elle est décédée après avoir pris sa retraite et n'était pas employée d'un organisme gouvernemental au moment de sa retraite;

b) le montant des intérêts dans la valeur actuarielle à jour de toute rente accordée pendant ce mois en vertu du paragraphe 50(3) au conjoint d'une personne décédée qui se trouvait dans l'une des situations suivantes:

(i) elle est décédée pendant qu'elle était employée de la fonction publique sans être employée par un organisme gouvernemental,

(ii) elle est décédée après avoir pris sa retraite et n'était pas employée d'un organisme gouvernemental au moment de sa retraite.

Paiements faits par des organismes

23(2)

Sous réserve du paragraphe 6(5), si le lieutenant-gouverneur en conseil, avant l'entrée en vigueur du présent paragraphe, a désigné ou désigne par la suite des membres, des cadres ou des employés d'un organisme gouvernemental à titre de personne visée à la définition du mot "employé" ou qu'une personne est réputée en vertu de l'article 6 faire partie de la fonction publique, l'organisme gouvernemental doit verser à la caisse, au plus tard le dernier jour de chaque mois, un montant égal à la somme des deux montants suivants :

a) le montant des intérêts produits par les cotisations remboursées à toute personne pendant ce mois en vertu de l'article 41 ou 42, à l'égard d'une personne qui se trouvait dans l'une des situations suivantes:

(i) elle est décédée alors qu'elle était un employé de la fonction publique mais non de l'organisme gouvernemental,

(ii) elle est décédée après avoir pris sa retraite et n'était pas employée par l'organisme gouvernemental au moment de sa retraite;

b) le montant des intérêts dans la valeur actuarielle à jour de toute rente accordée pendant ce mois en vertu du paragraphe 50(1) au conjoint d'une personne décédée qui se trouvait dans l'une des situations suivantes :

(i) elle est décédée alors qu'elle était employée de l'organisme gouvernemental,

(ii) elle est décédée après avoir pris sa retraite et était employée de l'organisme gouvernemental au moment de sa retraite.

Charge à payer du gouvernement

24(1)

Un montant de 1 826 300 $ doit continuer à être affecté aux comptes de la caisse comme étant une dette du gouvernement à l'égard de la caisse, représentant une charge à payer assumée par le gouvernement pour les personnes qui étaient des employés immédiatement avant le 1er mai 1939 et qui depuis cette date ont continué à être des employés ou qui reçoivent des allocations, des libéralités ou une retraite.

Intérêts versés par le gouvernement

24(2)

Le 31 mars et le 30 septembre de chaque année, le gouvernement, outre les versements prévus à l'article 22, doit verser à la caisse six mois d'intérêts au taux de 4 % par an sur le montant de la charge à payer qu'il assume conformément au paragraphe (1).

Remboursement de la dette

24(3)

Le gouvernement peut verser à la caisse tout ou partie de la dette établie en vertu du paragraphe (1), que ce soit au comptant, ou par la remise d'un bon du Trésor ou d'un autre titre d'Etat. Dans ce cas, si la totalité de la dette est ainsi remboursée, aucun intérêt ne peut être réclamé au gouvernement en vertu du paragraphe (2). Si la dette n'est remboursée qu'en partie, l'intérêt que doit payer le gouvernement en vertu du paragraphe (2) ne court que sur la partie impayée.

Attribution d'allocations de retraite

25

Sous réserve de ce qui est prévu à la présente loi, la Régie doit accorder à un employé qui prend sa retraite à partir de l'âge normal de la retraite, une allocation annuelle de retraite calculée conformément au paragraphe 26(1). Ces allocations cessent avec le versement effectué pour le mois du décès de l'employé retraité.

Calcul de l'allocation

26(1)

Sous réserve des dispositions qui suivent, la formule de calcul de l'allocation annuelle de retraite payable à une personne et visée à l'article 25 est la suivante :

Allocation de retraite

= (.02 × A × S) − (.004 × C × T)

Les symboles employés dans la formule ci-dessus ont la signification suivante.

A

correspond au salaire annuel moyen de la personne pendant cinq années de service de la personne ou pendant l'ensemble de ses années de service, si elles ne totalisent pas cinq ans de service.

C

correspond à la moyenne annuelle des gains admissibles au Régime de pensions du Canada et que la personne a reçus pendant les cinq années utilisées en vue de l'établissement de la valeur de A pour cette personne ou pendant ses années de service, si elles ne totalisent pas cinq ans de service.

S

correspond au nombre d'années de service effectué par la personne, y compris les parties d'années exprimées en décimale, jusqu'à la troisième ou la quatrième décimale.

T

correspond au nombre d'années de service effectué par la personne après le 31 décembre 1965, y compris les parties d'années exprimées en décimale, jusqu'à la troisième ou la quatrième décimale.

Cinq meilleures années

26(2)

Sauf disposition contraire de la présente loi, les cinq dernières années de service de l'employé sont celles dont il est tenu compte en vue du calcul d'une allocation annuelle de retraite payable à un employé en vertu du paragraphe (1) et visée à l'article 25.

Substitution d'une période de service

26(3)

Si durant les 12 dernières années de service d'un employé, le taux de rémunération de celui-ci pendant une année civile qui n'est pas comprise dans ses cinq dernières années de service est plus élevé que son taux de rémunération pendant une période équivalente qui est comprise dans ses cinq dernières années de service, la période de service et le taux de rémunération de l'employé pendant l'année civile qui n'est pas comprise dans ses cinq dernières années de service sont remplacés par une période de service équivalente qui est comprise dans ses cinq dernières années de service et par le taux de rémunération s'y rattachant, aux fins de la détermination du salaire annuel moyen de l'employé en vue du calcul de l'allocation annuelle de retraite qui lui est due en vertu du paragraphe (1).

Gains admissibles

26(4)

Les gains admissibles au Régime de pensions du Canada d'un employé, à partir du moment où il commence à toucher les gains dont la moyenne doit être établie en vue du calcul du paramètre C de la formule exprimée au paragraphe (1) jusqu'à la fin de l'année civile pendant laquelle il a commencé à toucher ses gains, constituent la moindre des deux sommes suivantes:

a) son traitement à compter du moment où il a commencé à le gagner, jusqu'à la fin de l'année civile;

b) les gains maximums de l'année admissibles à une pension, tels qu'ils sont évalués en vertu du Régime de pensions du Canada, moins son traitement à compter du début de cette année civile jusqu'au début de la période pendant laquelle il a commencé à gagner son traitement.

Toutefois, lorsque cette période a commencé avant le 31 décembre 1965, les mots "les gains maximaux de l'année admissibles à une pension" doivent être remplacés à l'alinéa b) par "5 000 $".

Revenus d'une année incomplète

26(5)

S'il est nécessaire pour le calcul des revenus d'un employé pour une partie d'année de tenir compte des revenus qu'il gagnait à la fin de cette année, il est présumé avoir gagné chaque mois ce qu'il gagnait mensuellement à la fin de ladite année.

Crédits transférés

27

Une personne qui devient un employé et qui, aux termes d'un régime de pension ou de retraite de son employeur précédent, est admissible à un remboursement de ses cotisations versées en vertu de ce régime ou a droit de transférer ou de faire transférer le capital versé dans ce régime, peut verser le montant du remboursement dans la caisse ou transférer ou faire transférer dans la caisse le capital qu'elle y a accumulé. La Régie doit, dès que cette personne obtient une allocation annuelle de retraite ou des prestations d'invalidité en vertu d'un autre article de la présente loi, lui accorder les rentes supplémentaires qui peuvent raisonnablement lui être fournies en raison du montant ainsi versé ou transféré à la caisse en vertu du présent article, avec les intérêts que porte ce montant à compter de la date du paiement ou du transfert jusqu'à la date de la retraite. Les intérêts annuels sont de 3 % et les rentes sont calculées de manière actuarielle sur la base du montant ainsi versé ou transféré à la caisse, augmenté des intérêts qu'il a porté, et compte tenu de la dernière évaluation de la caisse qui précède ce calcul.

Allocations de retraite anticipée

28

Sous réserve des autres dispositions de la présente loi, la Régie doit accorder à un employé qui est réputé avoir pris sa retraite en vertu de l'article 60 ou à une personne qui présente une demande prévue au paragraphe 42(19), des allocations annuelles de retraite calculées selon l'un des modes suivants :

a) conformément au paragraphe 26(1) lorsque ces allocations doivent commencer à être payées après que l'employé ait atteint l'âge de 60 ans;

b) lorsque les allocations doivent commencer à être payées avant que l'employé atteigne l'âge de 60 ans, conformément au paragraphe 26(1) mais réduites de 0,0625 % pour chaque mois complet à compter du mois où les allocations doivent commencer à être versées et jusqu'au mois où l'employé atteint ou doit atteindre l'âge de 60 ans.

Les allocations de retraite doivent être calculées et payées à compter de la retraite de l'employé.

Rentes facultatives

29(1)

Sous réserve des paragraphes (5) et (6), la Régie doit, sous réserve des dispositions de la présente loi et dans les cas énumérés ci-dessous, accorder et verser, au lieu d'allocations annuelles de retraite, une rente facultative que l'intéressé a demandé de recevoir et qui est décrite au présent paragraphe. La Régie doit agir ainsi lorsque l'un des trois cas qui suivent se présente :

a) une personne qui a obtenu des allocations annuelles de retraite en vertu de l'article 25, demande par écrit à la Régie une rente facultative en vertu du présent article; cette demande doit être faite au plus tard à la date de sa retraite ou au plus tard dans les 30 jours qui suivent la présentation à la Régie de la preuve d'âge qui a pour effet de permettre la retraite rétroactive de l'intéressé;

b) une personne qui a obtenu des allocations annuelles de retraite en vertu de l'article 31 demande par écrit à la Régie une rente facultative en vertu du présent article; cette demande doit être faite au plus tard à la date de sa retraite ou 30 jours après la réunion au cours de laquelle la Régie a accordé ces allocations, selon la date qui est la plus éloignée;

c) une personne qui a obtenu des allocations annuelles de retraite en vertu de l'article 29 ou du paragraphe 42(19) demande par écrit à la Régie une rente facultative en vertu du présent article; cette demande doit être faite dans les 30 jours qui suivent la réception par la Régie d'une demande que la personne présente afin d'être visée par les dispositions de l'article 60 ou au plus tard le jour de sa retraite, selon la date qui est la plus éloignée.

Les rentes prévues au présent paragraphe sont égales aux rentes qui peuvent raisonnablement être fournies eu égard au montant de la charge nette à payer de la caisse, basée sur des tables de taux hommes et femmes, à l'égard de l'employé à la date de sa retraite. Ce montant est l'équivalent actuariel des allocations de retraite qu'il recevrait s'il prenait sa retraite conformément à l'article 59 et si ces allocations de retraite étaient calculées conformément à l'article 26, selon l'un des principes suivants :

d) elles sont payables jusqu'au décès de l'employé retraité et par la suite une rente continue réduite d'un tiers est payable à une seule personne désignée par le retraité, si elle lui survit et jusqu'à ce que cette personne décède à son tour;

e) elles sont payables jusqu'au décès de l'employé retraité et par la suite une rente continue réduite de moitié est payable à une seule personne désignée par le retraité, si elle lui survit et jusqu'à ce que cette personne décède à son tour;

f) elles sont payables jusqu'au décès de l'employé retraité ou jusqu'au décès d'un seul prestataire survivant désigné par le retraité, selon le décès qui survient en premier, et par la suite une rente viagère continue et diminuée d'un tiers est payable à l'employé retraité ou au prestataire désigné, suivant celui qui survit à l'autre;

g) elles sont payables jusqu'au décès de l'employé retraité ou jusqu'au décès d'un seul prestataire survivant désigné par le retraité, selon le décès qui survient en premier, et par la suite une rente viagère continue et diminuée de moitié est payable à l'employé retraité ou au prestataire qu'il a désigné, suivant celui qui survit à l'autre;

h) leur paiement est garanti jusqu'au décès de l'employé retraité ou pour une période de 120 mois, tel qu'il est prévu au paragraphe (8), selon la période la plus longue;

i) elles se présentent sous une autre forme de rentes qui tiennent compte des contingences de la vie et qui sont approuvées par la Régie; de plus, si des rentes continues sont d'une valeur supérieure aux rentes continues décrites à l'alinéa d), l'approbation de la Régie peut être conditionnelle à l'obtention de preuve d'un état de santé satisfaisant du requérant, que ce soit au moment de la retraite de ce dernier ou au moment où il fait sa demande en vertu du paragraphe 42(19).

Demandes faites après le décès

29(2)

Un employé qui cesse d'être un employé du fait de sa retraite et qui ne peut, en raison de maladie ou de décès, demander des allocations de retraite en vertu de l'article 28 ou 31 ou qui ne peut demander de rentes facultatives en vertu du paragraphe (1) est réputé avoir fait cette demande, selon le cas, dans les délais indiqués aux alinéas (l)a), b) ou c). De plus, l'employé est réputé avoir fait l'une des demandes suivantes :

a) si un conjoint lui survit, l'employé est réputé avoir demandé une rente payable selon ce qui est décrit à l'alinéa (l)d) et avoir désigné son conjoint à titre de prestataire de la rente;

b) si l'employé n'a pas de conjoint survivant mais laisse un ou plusieurs survivants admissibles, il est réputé avoir demandé une rente en vertu de l'alinéa (l)i) qui prévoit une rente pour l'employé et, après sa mort, des paiements à chacun des survivants admissibles, sous la forme de rentes égales dont la somme doit toujours être égale au montant qui peut être fourni en vertu de l'alinéa (l)h), aussi longtemps qu'ils demeurent des survivants admissibles au sens de la définition de cette expression au paragraphe 1(1), sans que cette période excède toutefois 120 mois comprenant la période pendant laquelle la rente a été versée à l'employé.

Dans l'un ou l'autre cas, la Régie doit accorder une rente.

Rentes intégrées

29(3)

Sous réserve du paragraphe (4), lorsqu'une allocation ordinaire ou une rente facultative est payable, si la personne à qui elle est payable l'a demandé par écrit à la Régie dans les délais mentionnés à l'alinéa (l)a), b) ou c), la Régie doit selon ce qui est prévu ci-dessous, intégrer l'allocation ou la rente payable à cette personne à la pension à laquelle elle a droit soit en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse (Canada), soit en vertu du Régime de pensions du Canada, ou des deux. Les conséquences suivantes s'imposent alors à la Régie :

a) la Régie doit augmenter le montant des versements mensuels de l'allocation ou de la rente payable dès la retraite, d'un montant calculé de manière actuarielle et qui est égal, lors de cette retraite, à la valeur de l'un des trois montants suivants:

(i) la pension mensuelle étant payable, en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse (Canada), aux personnes qui ont la même date de naissance que le requérant,

(ii) la pension mensuelle qui lui sera payable en vertu du Régime de pensions du Canada,

(iii) la somme de ces deux pensions mensuelles;

b) si après la retraite du requérant mais avant qu'il n'atteigne l'âge auquel lui sera payable une pension mensuelle en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse (Canada) ou en vertu du Régime de pensions du Canada, ou des deux, la pension mensuelle qui lui est payable en vertu de l'une ou des deux lois est augmentée, la Régie peut immédiatement augmenter le montant des versements mensuels de l'allocation ou de la rente payable en vertu de la présente loi, d'un montant calculé de façon actuarielle et qui est égal à la valeur, au moment de l'augmentation, de l'augmentation de l'une ou des deux pensions susmentionnées; la Régie peut également refuser de modifier une augmentation établie antérieurement en vertu du présent paragraphe; c) dès que le requérant atteint l'âge auquel une pension mensuelle en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse (Canada) ou du Régime de pensions du Canada, ou des deux, est payable aux personnes qui sont nées à la même date que lui, la Régie doit réduire le montant des versements mensuels de l'allocation ou de la rente qui a été ainsi augmentée, d'un montant égal à la pension ou aux pensions mensuelles utilisées pour le calcul actuariel ou pour les calculs actuariels qui ont été faits en vertu de l'alinéa a) ou b), à l'égard de l'allocation ou de la rente payable au requérant.

Décès avant l'âge de 65 ans

29(4)

Sous réserve de ce que prévoit le présent paragraphe, lorsqu'un employé retraité qui reçoit une rente intégrée décède avant l'âge auquel il aurait été admissible à une pension mensuelle en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse (Canada), le montant augmenté payable en vertu de l'alinéa (3)a) ne doit plus lui être payé. De plus, si l'employé retraité recevait une rente facultative, celle-ci ne doit pas être réduite. Toutefois, dans le cas d'une rente garantie payable en vertu de l'alinéa (1)h) ou i), la Régie doit continuer à verser le montant augmenté jusqu'à la date à laquelle la personne aurait atteint l'âge auquel elle aurait été admissible à une pension mensuelle en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse (Canada).

Calcul de la dette accumulée nette

29(5)

La dette accumulée nette à laquelle font référence les alinéas (l)d) à i) doit être calculée en fonction de l'évaluation de la caisse qui précède la retraite de l'employé.

Révocation de la demande

29(6)

Un employé qui a présenté une demande de rente facultative ou intégrée peut retirer sa demande à tout moment avant les dates mentionnées aux alinéas (l)a), b) ou c).

Paiement d'allocations garanties

29(7)

Sous réserve du paragraphe (2), lorsqu'un employé retraité qui avait droit à une rente facultative en vertu de l'alinéa (1)h) ou i) décède avant d'avoir reçu cette rente pendant 120 mois selon ce qui est prévu à l'alinéa (l)h) ou pendant une autre période garantie que prévoit une rente facultative accordée en vertu de l'alinéa (l)i), la Régie doit continuer à verser la rente facultative pendant une période qui, lorsqu'elle est ajoutée à la période pendant laquelle l'allocation a été payée à l'employé retraité ainsi décédé, atteint 120 mois ou pendant une période totale égale à toute autre période garantie que prévoit une rente facultative accordée en vertu de l'alinéa (l)e). Les paiements que la Régie continue ainsi à faire sont destinés aux personnes suivantes:

a) à la personne que l'employé a désigné par un écrit signé de sa main, par un testament ou autrement;

b) s'il n'a désigné personne ou si la personne désignée est décédée ou décède :

(i) à son conjoint survivant,

(ii) s'il n'a pas de conjoint survivant, au tuteur légal de ses enfants mineurs en vie lors de son décès,

(iii) s'il n'a ni conjoint survivant ni enfant mineur, à son représentant personnel.

Paiement forfaitaire

29(8)

Lorsqu'en vertu du paragraphe (7) le représentant personnel d'une personne qui décède devient admissible à une rente facultative, la Régie, selon ce qu'elle choisit peut, au lieu de verser une rente facultative tel qu'il est prévu dans la présente loi, lui verser, à sa demande, une somme forfaitaire calculée par l'actuaire et égale à la valeur commuée, au moment du paiement de cette somme, du solde des versements non payés de la rente facultative.

Changement de prestataire désigné

29(9)

Une personne qui en a désigné une autre pour recevoir le paiement du solde d'une rente facultative en vertu du paragraphe (7) peut, à tout moment, lui substituer une autre personne en indiquant la substitution par un écrit qu'elle signe. Toute désignation faite selon les dispositions du présent article, même lorsqu'elle fait partie d'un testament, doit, malgré l'article 22 de la Loi sur les testaments, s'appliquer à compter du moment où elle est faite.

Désignation par un testament inopérant

29(10)

Une désignation qui fait partie d'un instrument prétendant être un testament qui n'a pas été révoqué autrement que par l'effet de la loi est valable à titre de désignation, malgré que cet instrument soit invalide à titre d'acte testamentaire.

Rente des personnes mariées

30

Lorsqu'après le 31 décembre 1983 la Régie commence à verser une allocation de retraite, une rente ou une pension à un ancien employé et que cet ancien employé est marié à la date où les paiements commencent, la Régie doit verser l'allocation de retraite, la rente ou la pension sous la forme d'une allocation facultative décrite à l'alinéa 29(l)d), à moins que l'ancien employé et son conjoint acceptent conjointement et par écrit, à l'aide d'un formulaire approuvé par la Commission manitobaine des pensions et remis à la Régie au plus tard 30 jours après la date du premier versement effectué, que leur soit versée l'allocation de retraite, la rente ou la pension sous une autre forme de rente approuvée par la Régie.

Demande d'allocations d'invalidité

31(1)

Un employé peut demander à la Régie des allocations de retraite pour invalidité lorsqu'il remplit les conditions suivantes:

a) il a 10 ans de service ou plus;

b) il n'a pas encore atteint l'âge de 60 ans;

c) il souffre d'invalidité;

d) il a fourni à la Régie un rapport médical établi par un médecin, selon la forme prescrite par la Régie.

Rapport de l'employeur

31(2)

Lorsqu'un employé demande à la Régie une allocation de retraite en vertu du présent article, la Régie peut exiger un rapport du responsable du ministère ou de l'organisme gouvernemental dont le requérant est un employé. Le responsable du ministère ou de l'organisme doit fournir à la Régie ce rapport en la forme que cette dernière prescrit.

Examen médical ultérieur

31(3)

Lorsqu'un employé demande une allocation de retraite pour invalidité en vertu du présent article, la Régie peut exiger que l'employé se soumette à un examen médical fait par un médecin nommé par la Régie à cette fin, avant même de prendre en considération sa demande.

Invalidité permanente et totale

31(4)

Lorsqu'à la suite d'une demande en vertu du présent article, la Régie est convaincue qu'un employé a quitté ou quittera la fonction publique en raison d'une invalidité totale et permanente, elle doit accorder une allocation de retraite pour invalidité à cet employé. Cette allocation est calculée conformément à l'article 26.

Invalidité permanente et partielle

31(5)

Lorsqu'à la suite d'une demande faite en vertu du présent article, la Régie est convaincue qu'un employé a quitté ou quittera la fonction publique en raison d'une invalidité permanente et partielle, elle doit accorder une allocation de retraite pour invalidité à cet employé. Cette allocation est calculée conformément à l'article 26 et diminuée de 0,0625 % pour chaque mois à compter du mois où l'employé quitte la fonction publique jusqu'au mois où il atteint ou atteindrait l'âge de 60 ans.

Début de l'allocation d'invalidité

31(6)

Sous réserve du paragraphe 42(20), l'allocation de retraite pour invalidité accordée à une personne en vertu du présent article doit être payée à compter du jour suivant celui où la personne quitte la fonction publique en raison de cette invalidité.

Prestataire

31(7)

Est réputée avoir pris sa retraite de la fonction publique la personne qui reçoit une prestation d'invalidité à long terme que le gouvernement ou ses organismes fournissent à leurs employés en vertu d'un contrat ou d'une autre manière. Toutefois, cette personne n'est réputée avoir pris sa retraite qu'en vue de l'octroi d'allocations de retraite pour invalidité en vertu du présent article et cette présomption ne s'applique pas à la période pendant laquelle, en vertu de ce programme, la personne attend d'avoir droit de recevoir les prestations.

Révision de l'allocation

31(8)

La Régie peut réviser le cas d'une personne recevant une allocation en vertu du présent article. Elle peut prendre les mesures suivantes:

a) si elle le juge approprié, elle peut annuler ou suspendre le paiement de l'allocation;

b) dans le cas d'une allocation versée en vertu du paragraphe (4), si elle décide que l'invalidité de la personne n'est plus totale et permanente, elle peut réduire l'allocation à un montant égal à celle qui lui aurait été accordée en vertu du paragraphe (5) si, lors de sa retraite, une allocation lui avait été accordée en vertu dudit paragraphe; l'allocation ainsi réduite se substitue à celle qui lui était versée jusqu'alors à compter du premier jour du mois qui suit la décision;

c) dans le cas d'une allocation accordée en vertu du paragraphe (5), si la Régie décide que l'invalidité de la personne à la date où l'allocation a été accordée était totale et permanente, elle peut augmenter l'allocation à un montant qui ne dépasse pas l'allocation qui peut lui être accordée en vertu du paragraphe (4); de plus, l'allocation augmentée doit être versée à compter de la date à laquelle l'allocation a été accordée;

d) dans le cas d'une allocation accordée en vertu du paragraphe (5), si la Régie décide que l'invalidité de la personne est devenue totale et permanente et si cette personne n'a pas atteint l'âge auquel, selon l'article 59, les employés doivent prendre leur retraite, elle peut augmenter l'allocation à un montant qui ne doit pas dépasser l'allocation qui peut lui être accordée en vertu du paragraphe (4); de plus, l'allocation augmentée doit lui être versée à compter du premier jour du mois qui suit la décision.

Allocation de pensionné de guerre

31(9)

Lorsqu'un employé est mobilisé dans l'armée de terre, dans la marine de guerre ou dans l'aviation militaire ou lorsqu'il s'engage dans les forces armées ou dans les forces alliées et qu'il devient totalement et en permanence invalide, il a droit aux indemnités que le présent article prévoit, à moins que l'attribution d'une allocation en vertu du présent article ait pour effet de réduire ou de modifier d'une quelconque manière la pension d'ancien combattant à laquelle il a droit de la part du gouvernement du Canada ou d'un autre gouvernement.

Retour à la fonction publique

31(10)

Lorsqu'un employé reçoit une allocation en vertu du paragraphe (4) et qu'il est par la suite réemployé dans la fonction publique, le compte de cet employé dans la caisse ainsi que les droits qui y sont corollaires doivent être rétablis dans l'état où ils étaient, autant que possible, au moment où l'employé a quitté la fonction publique. Toutefois, la période pendant laquelle il a reçu une allocation ne doit pas être considérée comme faisant partie de son service pour l'application de la présente loi.

Invalidité partielle

31(11)

Lorsqu'un employé reçoit une allocation en vertu du paragraphe (5) et qu'il est par la suite réemployé dans la fonction publique, le compte de cet employé dans la caisse ainsi que les droits qui y sont corollaires doivent, sous réserve du privilège ou des charges prévus ci-après, être rétablis dans l'état où ils étaient, autant que possible, au moment où l'employé a quitté la fonction publique. Toutefois, la période pendant laquelle il a reçu une allocation ne doit pas être considérée comme faisant partie de son service pour l'application de la présente loi, sauf aux fins du calcul d'une pension majorée conformément aux règlements pris en vertu de l'article 65.

Privilège grevant le compte

31(12)

Le compte est grevé d'un privilège ou d'une charge pour tous les deniers reçus par l'employé à titre d'allocation à même la caisse en vertu du paragraphe (5), accompagné d'un intérêt calculé au taux de 4% par année.

Conséquence du privilège

31(13)

Le montant du privilège ou de la charge doit, avec les intérêts calculés au taux prévu ci-dessus, rester un privilège ou une charge de premier rang contre le compte de l'employé jusqu'à ce que ce dernier ait payé ledit montant. Toute allocation à laquelle l'employé peut devenir admissible doit être réduite en proportion du montant du privilège ou de la charge non encore remboursé à la date où l'employé prend sa retraite jusqu'à concurrence de la dette accumulée de la caisse eu égard à l'employé et telle qu'elle est calculée par l'actuaire.

Définitions

31(14)

Les définitions qui suivent s'appliquent au présent article.

"partiel" Lorsque ce mot est utilisé dans l'expression "invalidité partielle et permanente", désigne une invalidité qui n'est pas assez grave pour que l'employé soit incapable de poursuivre toute profession rémunérée en grande partie mais l'est assez pour le rendre incapable d'exercer la profession qu'il occupait auparavant. ("partial")

"permanent" Lorsque ce mot est utilisé dans l'expression "invalidité totale et permanente" ou dans l'expression "invalidité partielle et permanente", désigne une invalidité prolongée à tel point que selon toute probabilité, elle sera longue, d'une durée indéfinie, ou aboutira vraisemblablement à la mort. ("permanent")

"totale" Lorsque ce mot est utilisé dans l'expression "invalidité totale et permanente", désigne une invalidité qui est grave au point de rendre l'employé incapable d'exercer une profession rémunérée en grande partie. ("total")

Détermination de l'invalidité

31(15)

La décision quant à l'existence d'une invalidité de même que la décision quant au caractère temporaire ou permanent de celle-ci et de son caractère total ou partiel est une décision discrétionnaire de la Régie.

Calcul de l'indice de prestation

32(1)

L'actuaire doit établir un indice de prestation qui soit applicable à toute année de retraite d'un employé, lequel indice de prestation consiste en une somme mensuelle basée sur le produit obtenu en multipliant par 2% le produit des deux sommes suivantes :

a) le pourcentage d'augmentation de l'indice canadien des prix à la consommation entre le 31 décembre de l'année de retraite et le 31 décembre qui précède immédiatement le 1er juillet de l'année où l'allocation supplémentaire devient exigible ou à laquelle une modification de l'allocation supplémentaire entre en vigueur;

b) le traitement mensuel moyen reçu par toutes les personnes qui ont contribué à la caisse et qui étaient âgées de 60 à 65 ans au 31 décembre de cette année de retraite.

Toutefois, si l'indice des prix à la consommation au 31 décembre d'une année connaît une modification inférieure à 1 % par rapport à l'indice des prix à la consommation utilisé pour le calcul de l'indice de prestation le plus récent approuvé par la Régie et par le lieutenant-gouverneur en conseil, cet indice de prestation continue d'être utilisé.

Approbation de l'indice

32(2)

Un indice de prestation calculé en vertu du paragraphe (1) doit être approuvé par la Régie et par le lieutenant-gouverneur en conseil pour qu'il puisse entrer en vigueur.

Redressement de retraite

33(1)

Une personne qui a droit à une allocation de retraite au 1er juillet d'une année quelconque et qui a pris sa retraite le 1er janvier de l'année précédente ou avant, a droit également à un redressement mensuel de retraite calculé en vertu du paragraphe (7), à compter du mois de juillet de ladite année.

Redressement partiel

33(2)

Une personne qui a droit à une allocation de retraite au 1er juillet d'une année quelconque et qui a pris sa retraite après le 1er janvier et avant le 1er août de l'année précédente a droit, à compter du mois de juillet de ladite année, au pourcentage du redressement mensuel de retraite qui lui aurait été payable en vertu du paragraphe (1) si elle avait pris sa retraite avant le 1er janvier de l'année précédente. Ce pourcentage est établi à la colonne 2 du tableau suivant correspondant au mois où elle a pris sa retraite ou au mois où elle est devenue admissible à une allocation de retraite, lequel mois figure à la colonne 1 du même tableau:

<

Colonne 1

Colonne 2

Retraite

Pourcentage du redressement de retraite exigible

Janvier

Février

Mars

Avril

Mai

Juin

91,67 %

83,33 %

75 %     

66,67 %

58,33 %

50 %     

Redressement temporaire

33(3)

Une personne qui a droit à une allocation de retraite au premier jour d'un mois et qui a pris sa retraite au mois correspondant de l'année précédente a droit, à compter du 13e mois après celui au cours duquel elle a pris sa retraité, au pourcentage de redressement de retraite mensuel qui lui aurait été payable en vertu du paragraphe (1) si elle avait pris sa retraite ou si elle était devenue admissible à une allocation de retraite avant le 1er janvier de l'année précédente. Ce pourcentage est établi à la colonne 2 du tableau suivant correspondant au mois où elle a pris sa retraite, lequel mois figuré à la colonne 1 du même tableau :

Colonne 1

Colonne 2

Retraite

Pourcentage du redressement de retraite exigible

Juillet

Août

Septembre

Octobre

Novembre

Décembre

Janvier

Février

Mars

Avril

Mai

45,83 %

41,67 %

37,5 %  

33,33 %

29,17 %

25 %     

20,83 %

16,67 %

12,5 %  

8,33 %

4,17 %

Redressement pour les bénéficiaires

33(4)

Lorsqu'un employé ou un employé retraité décède et que des prestations, autres qu'un remboursement, sont payables à une autre personne en vertu de la présente loi à l'égard de cet employé ou de cet employé retraité, la personne ainsi admissible aux prestations a droit à un redressement de retraite mensuel, si le présent article s'était appliqué au défunt si ce dernier avait continué à vivre et avait pris sa retraite au plus tard le jour de son décès. Ce redressement est égal au deux tiers du redressement de retraite mensuel que le retraité aurait reçu s'il avait continué à vivre, à compter de la plus récente des deux dates suivantes:

a) le premier jour du mois suivant la date du décès;

b) la date à laquelle le défunt aurait commencé à recevoir le redressement de retraite.

Les paiements cessent à la date où les prestations cessent d'être payables.

Calcul de l'indice de prestation

33(5)

L'actuaire doit établir un indice de prestation qui soit applicable à toute année de retraite d'un employé postérieure à 1941, lequel indice de prestation consiste en une somme mensuelle basée sur le produit obtenu en multipliant par 2% le produit des deux sommes suivantes :

a) le pourcentage d'augmentation de l'indice canadien des prix à la consommation entre le 31 décembre de l'année de retraite et le 31 décembre qui précède immédiatement le premier juillet de l'année où un redressement de retraite devient payable en vertu du paragraphe (1);

b) le traitement mensuel moyen reçu par toutes les personnes qui ont contribué à la caisse et qui étaient âgées de 58 à 65 ans au 31 décembre de cette année de retraite.

Approbation de l'indice de prestation

33(6)

Un indice de prestation calculé en vertu du paragraphe (5) doit être approuvé par la Régie pour qu'il puisse entrer en vigueur.

Calcul du redressement de retraite

33(7)

Sous réserve du paragraphe (8), le montant du redressement de retraite mensuel payable une année donnée à une personne en vertu du paragraphe (1) est calculé selon la formule suivante :

Redressement de retraite mensuel = 1/2 (D x Y) + 1/2 (I x A)

Les symboles employés dans la formule ci-dessus ont la signification suivante.

D

représente la différence entre le dernier indice agréé de prestation pour l'année au cours de laquelle la personne a pris sa retraite et l'indice agréé de prestation utilisé pour le calcul de son allocation supplémentaire ou de son redressement de retraite, s'il y a lieu, durant l'année précédente.

Y

représente le moindre des deux nombres suivants, soit les années de service, y compris les fractions d'année de service, soit 35.

I

représente le pourcentage d'augmentation de l'indice canadien des prix à la consommation au 31 décembre de l'année précédant immédiatement le 1er juillet de l'année du versement aux termes du paragraphe (1), par rapport à l'indice canadien des prix à la consommation au 31 décembre de l'année précédente.

A

représente l'allocation mensuelle de retraite qui lui serait versée si elle était calculée en vertu de l'article 26 ou 28, ainsi que toute allocation supplémentaire et tout redressement de retraite qui lui ont déjà été versés.

Réduction actuarielle du redressement

33(8)

Si l'actuaire est d'avis qu'une année donnée, le versement de la totalité des redressements de retraite prévus en vertu du présent article donnerait lieu, au 31 décembre de l'année précédente, à une dette non provisionnée dans le compte de redressement de retraite établi pour le paiement de la quote-part des redressements qui incombent à la caisse, le niveau de l'indice canadien des prix à la consommation, à la fin de l'année au cours de laquelle sont basés les calculs prévus au paragraphe (7), est réputé se situer au niveau qui, de l'avis de l'actuaire, ne donnera lieu à aucune dette non provisionnée dans le compte de redressement de retraite.

Séparation des conjoints

33(9)

Lorsque conformément au paragraphe 31(2) de la Loi sur les prestations de pension, le crédit d'une prestation de pension d'une personne a été partagé entre elle-même et son conjoint, son exconjoint ou son ex-conjoint de fait et que la personne devient admissible à un redressement de retraite payable en vertu du paragraphe (1), les années de service de la personne, aux fins du calcul qu'exige le paragraphe (7), doivent être comptées selon la formule suivante :

Y = S-(SxV) A

Les symboles employés dans la formule ci-dessus ont la signification suivante.

Y

correspond au nombre d'années de service de la personne aux fins du calcul qu'exige le paragraphe (7), y compris les parties d'années exprimées en décimales, jusqu'à la troisième ou quatrième décimale.

S

correspond au nombre d'années de service de cette personne effectuées à titre d'employé en vertu de la présente loi et comprend les parties d'années exprimées en décimales, jusqu'à la troisième ou quatrième décimale.

V

correspond à la valeur, à la date de la retraite de la personne, qu'aurait eu la part du crédit d'une prestation de pension de la personne, résultant du partage en vertu du paragraphe 31(2) de la Loi sur les prestations de pension et qui a été transférée à son conjoint, à son ex-conjoint ou à son exconjoint de fait ou au compte de celui-ci, si cette part du crédit avait été transférée à un compte distinct à cotisation déterminée et augmentée des intérêts qu'elle aurait ainsi portés jusqu'à la date de la retraite.

A

correspond à la valeur commuée, en date de la retraite de la personne, d'une allocation de retraite calculée en vertu du paragraphe 26(1) et sans que cette allocation ne subisse de réduction en raison d'une pension facultative choisie ou imposée en vertu de l'article 29 ou 30 ou en raison du partage du crédit d'une prestation de pension de la personne, ce qui n'empêche pas les réductions calculées en vertu de l'article 29 ou 30.

Augmentation des allocations différées

34

L'allocation de retraite annuelle ou la rente, accordée à une personne qui, avant sa retraite, a choisi de laisser ses cotisations dans la caisse et de faire en sorte que les dispositions de la présente loi continuent à s'appliquer à elle ou l'allocation accordée à une autre personne en raison d'un décès doit, lors de sa retraite ou de son décès, être augmentée d'un pourcentage égal à l'indice canadien des prix à la consommation, pour les années qui suivent le 31 décembre de l'année au cours de laquelle la personne a cessé d'être un employé, jusqu'au 31 décembre qui précède sa retraite ou son décès, selon le cas. Le pourcentage d'augmentation est équivalent à celui de l'indice canadien des prix à la consommation pour les années visées, redressé conformément au paragraphe 33(8) eu égard à toute année au cours de laquelle l'actuaire redresse le niveau de l'indice canadien des prix à la consommation en vertu dudit paragraphe, lequel pourcentage d'augmentation est utilisé dans le calcul des allocations supplémentaires ou des redressements de retraite payés aux personnes qui ont pris leur retraite.

Périodes de guerre

35(1)

Il doit être tenu compte dans le calcul des années de service d'une personne pour l'application de la présente loi, de la période de mobilisation ou d'enrôlement mentionnée ci-dessous à l'alinéa a) ou b) lorsque la personne visée était, avant d'être mobilisée ou enrôlée, un employé et lorsqu'elle a été mobilisée ou enrôlée selon un statut tel qu'une préférence pourrait lui être accordée en vertu de l'article 14 de la Loi sur la fonction publique. Cette préférence peut être accordée si d'une part la personne a demandé à être nommée ou affectée à un poste de la fonction publique de la province et si d'autre part, elle se trouve dans l'un des deux cas suivants:

a) elle est mobilisée ou enrôlée pendant la guerre de 14-18 et elle est redevenue un employé dans les deux ans qui ont suivi sa démobilisation ou sa libération;

b) elle est mobilisée ou enrôlée pendant la Deuxième Guerre mondiale ou pendant l'intervention militaire des Nations unies visant à rétablir la paix dans la république de Corée et est redevenue un employé dans l'une des trois circonstances suivantes:

(i) dans un délai de deux ans après sa démobilisation ou sa libération,

(ii) dans un délai d'un an après la cessation d'une invalidité qui, de l'avis de la Régie, concluant en la matière, l'a empêchée d'exercer ses fonctions d'employé et qui avait pour origine soit des blessures subies pendant le service militaire, soit une maladie contractée pendant ce service,

(iii) dans un délai d'un an soit après la fin, à la satisfaction de la Régie, d'un cours de formation professionnelle, technique, pédagogique ou d'un autre cours qui a commencé dans un délai d'un an après sa démobilisation ou sa libération, soit après la cessation d'une invalidité mentionnée au sous-alinéa (ii).

Paiement sur le Trésor

35(2)

En plus des autres sommes qui doivent être payées en vertu de la présente loi, le ministre des Finances doit verser à la caisse, sur le Trésor et à chaque mois, une somme égale à la moitié des sommes totales que la Régie a versées, à chacun de ces mois, pour les augmentations d'allocations, de pensions et de rentes, relatives à une période de mobilisation ou d'enrôlement pendant la guerre de 14-18, comprise en vertu du paragraphe (1), en vue du calcul du service d'un employé retraité ou d'un ancien employé pour l'application de la présente loi.

Service militaire de la guerre de 14-18

35(3)

Si une personne qui était âgée de moins de 80 ans au 1er juillet 1976 était mobilisée ou enrôlée lors de la guerre de 14-18 et a fait la demande prévue au paragraphe (1) ou (2) et qu'une période de sa mobilisation ou de son enrôlement est de ce fait incluse dans son service pour l'application de la présente loi, elle a droit de recevoir l'augmentation de sa pension.

Calcul du service des employés actuels

35(4)

Dans le cas d'une personne qui était un employé immédiatement avant le 1er mai 1939 et qui continue à l'être depuis cette date, la date à partir de laquelle son service doit être calculé pour l'application de la présente loi est celle à laquelle l'employé est devenu employé à titre permanent.

Calcul du service de nouveaux employés

35(5)

Dans le cas d'une personne qui n'était pas un employé immédiatement avant le 1er mai 1939, la date à partir de laquelle son service doit être calculé pour l'application de la présente loi est celle à laquelle l'employé a versé sa première cotisation à la caisse.

Congé avant le 1er avril 1961

35(6)

Lorsqu'avant le 1er avril 1961 un employé a obtenu un congé sans solde ou a été frappé d'une suspension sans solde, cette période de congé ou de suspension doit être comprise dans le calcul du service de l'employé pour l'application de la présente loi.

Congé après le 31 mars 1961

35(7)

Lorsqu'après le 31 mars 1961 un employé a obtenu un congé sans solde, sauf dans le cas de la disposition prévue à l'article 21, ou a été frappé d'une suspension sans solde, cette période de congé ou de suspension ne peut être comprise dans le calcul du service de l'employé pour l'application de la présente loi.

Employé réaffecté

35(8)

Si un employé est réaffecté d'une fonction à l'autre au sein de la fonction publique, y compris les cas d'extension du sens de l'expression "fonction publique" prévus au paragraphe 2(1), son service doit être calculé pour l'application de la présente loi comme si la réaffectation n'avait pas eu lieu.

Calcul du service pendant un congé

35(9)

Si l'article 21 ne s'applique pas, le fait qu'un employé obtienne un congé assorti d'une partie de son traitement payable directement ou indirectement par le gouvernement, entraîne les deux conséquences suivantes:

a) il est réputé continuer à être un employé pour l'application de la présente loi et doit contribuer à la caisse pendant cette période mais n'est réputé recevoir, durant cette période, que la part du traitement qui lui est versé directement ou indirectement par le gouvernement;

b) dans le cadre du calcul de son service pour l'application de la présente loi :

(i) cette période de congé doit être considérée comme du service à temps plein lorsqu'elle se situe avant le 1er avril 1961,

(ii) seule la partie de ce congé qui se situe après le 31 mars 1961 doit être incluse dans son service; cette partie du service, par rapport à la durée totale du congé, est proportionnelle au traitement qu'il a reçu pendant cette période par rapport à son plein traitement.

Allocations d'invalidité

35(10)

En vue du calcul du service pour l'application de l'article 31, des paragraphes 42(1), (2), (6) ou (10) ou de l'article 46 ou 60, doit être incluse dans le service de l'employé la période durant laquelle, immédiatement avant de devenir un employé, il a été employé dans l'une des trois circonstances suivantes :

a) il a été employé par une corporation ou par une autre organisation dont la totalité ou une partie des activités, de l'entreprise ou des opérations pour lesquelles ou relativement auxquelles il était employé ont été acquises ou assumées par le gouvernement;

b) il a été employé par le gouvernement ou par un organisme gouvernemental selon un statut tel qu'il n'était pas un employé en vertu de la présente loi;

c) il a été employé consécutivement :

(i) soit par le gouvernement et par une ou plusieurs des corporations, organisations ou organismes auxquels s'appliquent les alinéas a) et b),

(ii) soit par au moins deux de ces corporations, organisations ou organismes.

Calcul du service

35(11)

Sans préjudice de la portée générale du paragraphe (10) :

a) les corporations ou les autres organisations auxquelles fait référence le présent article comprennent Le "Manitoba Hospital Service Association", le "Manitoba Medical Service" , le "Winnipeg Electric Company" et "The Metropolitan Planning Commission";

b) sont comprises parmi les personnes auxquelles s'applique le présent paragraphe celles qui ont été employées par des districts de santé qui exercent leurs fonctions à temps plein en vertu de la Loi sur la santé publique et qui deviennent ou sont devenues par la suite des employés du gouvernement; le service de cette personne dans un district de santé exerçant ses fonctions à temps plein est celui auquel se rapporte le paragraphe (10).

Congés accumulés lors de la retraite

35(12)

Lorsqu'une personne cesse d'être un employé ou prend sa retraite et qu'elle a droit au paiement d'un montant eu égard aux congés accumulés, son service ne comprend pas la période de congés accumulés pour laquelle elle reçoit le paiement de ce montant. De plus, son traitement ne peut comprendre au maximum que les vacances accumulées pendant une période de deux ans, jusqu'à concurrence de 50 jours.

Service après le 1er mai 1939

36(1)

Sous réserve de l'article 20 et des paragraphes 31(10) et (11), lorsqu'un employé quitte, le 1er mai 1939 ou par la suite, volontairement ou non, la fonction publique et qu'il y revient, il doit être considéré comme un nouvel employé et son service ne peut comprendre, pour l'application de la présente loi, le service qui était le sien avant qu'il quitte la fonction publique.

Service avant le 1er mai 1939

36(2)

Sous réserve du paragraphe 35(1), lorsqu'un employé quitte volontairement ou non, avant le 1er mai 1939, la fonction publique et qu'il y revient, il doit être considéré à partir de la date de son retour comme un nouvel employé et son service ne peut comprendre, pour l'application de la présente loi, le service qui était le sien avant qu'il quitte la fonction publique.

Expression "employé du gouvernement"

37(1)

Dans le présent article, l'expression "employé du gouvernement" comprend les membres, les cadres et les employés de la Commission manitobaine de contrôle du prix du lait, les cadres et les employés de l'Office des producteurs manitobains pour la commercialisation du lait ainsi que les employés de la Régie et de la Commission d'administration de la Caisse de retraite des enseignants. Cette expression ne comprend pas cependant les membres, les cadres ou les employés des autres organismes gouvernementaux.

Augmentation d'allocations

37(2)

Sous réserve de ce qui suit au présent article, lorsqu'un employé du gouvernement a été, avant le 1er avril 1958, réellement employé par le gouvernement ou par l'un de ses organismes, pendant une ou des périodes qui précèdent la date à laquelle, selon les registres de la Régie, il a commencé son service à titre d'employé et lorsqu'une partie au moins de cette période ou de ces périodes se situe avant le 1er mai 1939, la Régie doit, par décret prévu au paragraphe (10), verser à l'employé, lors de sa retraite et conformément à la présente loi, une allocation augmentée de retraite selon ce qui est prévu au paragraphe (11), si les deux conditions suivantes sont réunies :

a) pendant cette période ou ces périodes, ou une partie de celles-ci, l'employé a été employé à temps plein;

b) il a demandé à la Régie une allocation augmentée de retraite.

Demande

37(3)

Lorsqu'un employé qui est admissible à faire une demande en vertu du paragraphe (2) ne peut le faire pour des raisons de santé ou de décès, cette demande est réputée avoir été faite par l'employé si une autre personne présente cette demande en vertu du paragraphe (2) en son nom.

Contenu de la demande

37(4)

Une demande faite en vertu du paragraphe (2) ou (3) doit répondre aux caractéristiques suivantes:

a) elle doit être faite dans la forme et contenir les renseignements que la Régie exige;

b) sous réserve du paragraphe (6), elle peut être accompagnée d'un montant égal à la valeur qu'a, au moment de la demande et selon une évaluation actuarielle, la portion de l'allocation de retraite augmentée qui a fait l'objet de la demande et qui provient des cotisations à la caisse que le requérant aurait été amené à faire en vertu de l'article 17 s'il avait été un employé pendant une partie de la période supplémentaire de service pendant laquelle il était employé comme le prévoit l'alinéa (2)a) et qui se situe après le 30 avril 1939.

Diminution de l'allocation

37(5)

Un requérant peut, dans une demande faite en vertu du paragraphe (2) ou (3), demander que le lieutenant-gouverneur en conseil lui accorde en vertu du présent article une allocation de retraite augmentée inférieure à celle qu'il a demandée et à laquelle il aurait droit en vertu des paragraphes (10) et (11).

Paiement par versements mensuels

37(6)

Au lieu du paiement forfaitaire d'un montant auquel l'alinéa (4)b) fait référence, le requérant peut payer le montant par versements mensuels dont la somme est fixée par la Régie et qui totalisent, avant que le requérant atteigne l'âge de 65 ans, le montant total payable ainsi que les intérêts sur la portion de ce montant non encore payé, à un taux de 4% par année. De plus, si le requérant désire payer par versements comme le prévoit le présent paragraphe, la demande doit être accompagnée du premier versement.

Envoi de la demande

37(7)

Sur réception d'une demande faite en vertu du paragraphe (2) ou (3) et accompagnée du montant prévu au paragraphe (4) ou (6), la Régie doit transmettre la demande au ministre des Finances, de même que le rapport qu'elle en fait. Le ministre des Finances doit déposer la demande et le rapport auprès d'un comité du Conseil exécutif.

Traitement de la demande

37(8)

Si après avoir examiné la demande ainsi que les documents qui l'accompagnent et après avoir obtenu les preuves, renseignements ou rapports supplémentaires de la part de la Régie, de la Commission de la fonction publique, et selon ce qu'il lui semble opportun, un comité du Conseil exécutif :

a) est convaincu que le requérant a fait la preuve de la durée de la période ou des périodes pendant lesquelles il a été employé conformément à l'alinéa (2)a) et du montant des revenus salariaux qu'il a touchés pendant cette période ou ces périodes;

b) approuve par écrit la demande, telle quelle ou avec les changements qu'il estime convenables, à sa discrétion, le comité du Conseil exécutif peut à sa discrétion soumettre cette demande au lieutenant-gouverneur en conseil.

Certains revenus et services

37(9)

Pour l'évaluation des revenus et des états de service d'un requérant en vertu du paragraphe (7), le comité du Conseil exécutif doit :

a) si l'employé a effectué une remise de la manière autorisée à l'alinéa (4)b) ou au paragraphe (6), le considérer comme ayant été un employé pendant la période de service supplémentaire à laquelle fait référence l'alinéa (4)b) et lui reconnaître tous ses revenus et tous ses états de service pour cette période;

b) si l'employé n'a pas effectué une remise, le considérer comme ayant été un employé pendant la moitié de la période de service supplémentaire à laquelle fait référence l'alinéa (4)b) et reconnaître tous ses revenus ainsi que la moitié de ses états de service pour ladite période.

Action du lieutenant-gouverneur en conseil

37(10)

Sur réception, de la part d'un comité du Conseil exécutif, d'une demande approuvée en vertu du paragraphe (8), le lieutenant-gouverneur en conseil, pour l'application des dispositions du présent article peut, par décret, prendre les mesures suivantes:

a) établir, à l'égard du requérant, son service durant la période ou les périodes auxquelles fait référence le paragraphe (1) ainsi que le montant de ses revenus salariaux relatifs à cette période ou à ces périodes;

b) ordonner à la Régie de payer au requérant une allocation de retraite augmentée, calculée conformément au paragraphe (11).

Suite à ce décret, les questions établies conformément à l'alinéa a) sont réputées l'être pour l'application de la présente loi.

Calcul de l'allocation

37(11)

L'allocation de retraite augmentée, payable en raison d'un décret pris en vertu du paragraphe (10), doit être équivalente à la somme des deux montants suivants :

a) l'allocation de retraite que l'employé recevrait en vertu de la présente loi si le décret prévu au paragraphe (10) n'avait pas été pris;

b) le montant qui peut être nécessaire pour que le total de l'allocation de retraite augmentée soit égal au montant qui serait payable à l'employé si son service et ses revenus salariaux étaient augmentés par l'ajout de la période ou des périodes ainsi que des montants respectifs, fixés en vertu de l'alinéa (10)a).

Toutefois, ce montant peut être inférieur si le requérant le demande en vertu du paragraphe (5). La Régie doit verser l'allocation de retraite augmentée selon ce qui est établi.

Remboursement

37(12)

Le ministre des Finances doit verser à la Régie, sur le Trésor et eu égard à chaque mois, une somme égale au total des montants que la Régie a payés pour chaque mois en vertu du paragraphe (11) relativement aux augmentations d'allocations de retraite annuelles des employés qui ont pris leur retraite, lesquelles sont exigibles en raison de l'alinéa (ll)b). Les sommes ainsi payables constituent une affectation permanente au Trésor et une charge directe de celui-ci et malgré les dispositions de la Loi sur l'administration financière, elles peuvent être payées sans que la Législature ait prévu à cette fin un poste budgétaire.

Paiement par les organismes

37(13)

Un organisme gouvernemental doit verser à la caisse, au plus tard le dernier jour de chaque mois à l'égard de ses employés qui ont pris leur retraite pendant ce mois, une somme équivalente au montant que la Régie a payé eu égard au service inclus en vertu du paragraphe 63(2) alors que la personne était un employé de cet organisme gouvernemental avant le 1er mai 1939. Les versements prévus au présent paragraphe sont destinés à payer les augmentations prévues en vertu du paragraphe 63(2) pour les allocations annuelles de retraite ainsi que pour les allocations supplémentaires des employés qui ont pris leur retraite.

Allocations minimales

38(1)

Par dérogation à toute autre disposition de la présente loi, l'allocation de retraite accordée à un employé ne peut être inférieure à 360 $ par année. Toutefois, cette limite ne s'applique pas dans les cas suivants :

a) la personne, qui était un employé immédiatement avant le 1er mai 1939 et qui continue à l'être à cette date ou ultérieurement, a des états de service inférieurs à 20 ans;

b) la personne, qui n'était pas un employé immédiatement avant le 1er mai 1939 mais qui le devient à cette date ou par la suite, a des états de service inférieurs à 25 ans;

c) les cas auxquels s'appliquent les paragraphes 31(11), (12) et (13) ou l'article 32;

d) l'allocation de retraite est payée à un employé réaffecté en vertu de l'article 52.

Limite des allocations

38(2)

L'allocation de retraite annuelle accordée à un employé en vertu de l'article 25 ne doit pas dépasser 70 % du traitement annuel moyen utilisé pour le calcul de son allocation effectué en vertu de l'alinéa 26(l)a).

Loi sur les accidents du travail

39(1)

Sous réserve du paragraphe (2), un employé ne doit pas recevoir une allocation en vertu de la présente loi, s'il est admissible à une allocation de retraite en vertu de la présente loi à la suite d'une retraite due à une invalidité totale et permanente mais qu'il est également admissible à une indemnité en vertu de la Loi sur les accidents du travail.

Choix

39(2)

Un employé auquel s'applique le paragraphe (1) a le choix, au moment de sa retraite, entre les deux formules suivantes:

a) il peut recevoir de la caisse une somme égale au montant de ses cotisations, sans intérêt;

b) il peut recevoir une allocation de retraite annuelle égale à la moitié de l'allocation de retraite annuelle, calculée conformément à l'article 26, qu'il aurait reçue s'il n'avait pas été frappé d'une invalidité totale et permanente.

Paiement en vertu du paragraphe (2)

39(3)

Un employé auquel s'applique le paragraphe (1) doit recevoir de la caisse la somme indiquée à l'alinéa (2)a) ou l'allocation de retraite indiquée à l'alinéa (2)b), selon son choix. S'il choisit la formule indiquée à l'alinéa (2)b) :

a) il doit commencer à recevoir son allocation au moment, déterminé en vertu de l'article 59, où il aurait reçu une allocation de retraite s'il n'avait pas été frappé d'une invalidité totale et permanente;

b) il doit être réputé, au moment de son choix et exclusivement pour l'application de l'article 41, être une personne à qui une allocation de retraite a été accordée.

Invalidité totale temporaire

39(4)

Lorsqu'en vertu de la Loi sur les accidents du travail, un employé obtient une indemnité en raison d'une invalidité totale temporaire causée par un accident survenu dans le cadre de ses activités d'employé, il peut, dans les deux mois qui suivent la date à laquelle l'indemnité est accordée en vertu de cette loi, choisir, en donnant un avis écrit à la Régie, de continuer à contribuer pendant la période où il reçoit ladite indemnité.

Cotisations requises

39(5)

L'employé qui exerce un choix en vertu du paragraphe (4) doit, durant la période où il reçoit une indemnité en raison d'une invalidité totale temporaire, verser des cotisations à la caisse en fonction du traitement auquel il aurait eu droit s'il avait continué d'occuper le poste qu'il exerçait au moment de l'accident qui a causé l'invalidité. De plus, si à ce moment il était réputé être un employé en vertu du paragraphe 6(3), son employeur à ce moment doit continuer à verser des cotisations durant cette période, comme le requiert le paragraphe 6(5), en fonction dudit traitement, comme si l'employé continuait de travailler pour cet employeur durant cette période.

Loi sur les accidents du travail

39(6)

Lorsqu'en vertu de la Loi sur les accidents du travail, un employé reçoit une indemnité en raison d'une invalidité totale temporaire causée par un accident survenu dans le cadre de ses activités d'employé, il peut à n'importe quel moment avant l'expiration d'un délai de 18 mois suivant la fin de la période à l'égard de laquelle il reçoit une indemnité, demander à la Régie l'inclusion de la totalité ou d'une partie de cette période dans son service pour l'application de la présente loi.

Conditions

39(7)

La Régie doit faire droit à la demande visée au paragraphe (6) si les conditions suivantes sont réunies:

a) au moment de la demande, le requérant reçoit toujours une indemnité en raison de son incapacité totale temporaire, a repris ses activités à titre d'employé ou a pris sa retraite en vertu de la présente loi et reçoit une allocation autre qu'une allocation d'invalidité en vertu de la présente loi;

b) le requérant accepte par écrit de verser à la caisse, globalement ou par versements, un montant égal à 14% du traitement annuel qui était le sien au moment de la demande, pour chacune des années et des parties d'année de la période qu'il demande de faire inclure à son service, plus un intérêt établi conformément au paragraphe 63(8).

Traitement annuel

39(8)

Pour l'application de l'alinéa (7)b), lorsqu'un requérant fait la demande prévue au paragraphe (6) alors qu'il reçoit une indemnité en vertu de la Loi sur les accidents du travail, son traitement annuel est, au moment de sa demande, le traitement annuel précédant immédiatement la date du début de l'invalidité à l'égard de laquelle l'indemnité est payée.

Calcul du service

39(9)

Lorsqu'un employé fait un choix en vertu du paragraphe (4) ou que la demande de celui-ci en vertu du paragraphe (6) est accordée la période pendant laquelle il reçoit une indemnité en raison d'une invalidité totale temporaire, en vertu de la Loi sur les accidents du travail, ou la partie de la période à laquelle se rapporte sa demande doit être comprise dans le calcul de son service pour l'application de la présente loi.

Paiement des allocations

40(1)

Les allocations de retraite annuelles payables en vertu de la présente loi doivent être versées par mensualités égales à compter du dernier jour du mois qui suit la date de la retraite.

Paiement relatif au mois du décès

40(2)

Lorsqu'une personne qui a droit à une allocation de retraite annuelle décède, le versement mensuel correspondant au mois de son décès doit être fait à la personne indiquée ci-dessous.

Paiement non versé à tous les mois

40(3)

Lorsque le versement de l'allocation de retraite annuelle payable à une personne pour un mois quelconque est égal ou inférieur à 10 $, la Régie, à la demande de l'intéressé, peut effectuer les versements sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle, selon ce qui est demandé.

Remboursement

41

Par dérogation à toute autre disposition de la présente loi, lorsque décède un employé, un employé retraité qui a obtenu une allocation de retraite annuelle ou une rente ou toute autre personne à qui, après le décès de l'employé ou de l'employé retraité, une allocation de retraite ou une rente est payable ou continue à l'être, ou lorsque le survivant admissible d'un employé décédé cesse d'être un survivant admissible, la Régie doit verser sur la caisse, de la manière et aux personnes visées à l'article 50, le total des sommes suivantes :

a) les cotisations du retraité versées à la caisse ou celles de l'employé décédé;

b) l'intérêt sur ces cotisations faites à titre de service avant le 1er janvier 1984, au taux de 3%, composé annuellement et calculé à l'égard de la période écoulée entre la date à laquelle l'employé a versé à la caisse les cotisations devant être remboursées et la date à laquelle il a pris sa retraite ou est décédé;

c) l'intérêt sur ces cotisations faites à titre de service postérieur au 31 décembre 1983 et porté au crédit de celles-ci en vertu du paragraphe 42(22), jusqu'à la date à laquelle l'employé a pris sa retraite ou est décédé;

d) toutes les sommes payées à la caisse en vertu de l'article 63 autres que, selon le cas :

(i) les sommes portées au crédit d'un compte de retraite différée,

(ii) l'intérêt accumulé, lorsqu'un employé choisit de verser le montant exigé par versements, diminué du total des allocations de retraite ou des rentes qui ont été payées, y compris les montants augmentés payables en vertu des alinéas 29(3)a) et b) et l'allocation supplémentaire payable en vertu de l'article 32.

Remboursement

42(1)

Lorsqu'un employé décède avant sa retraite mais après cinq années de service ou plus et ne laisse pas de conjoint survivant ou de survivant admissible, la Régie doit payer les sommes suivantes de la manière prévue à l'article 50 et aux personnes qui y sont visées :

a) le montant des cotisations versées par l'employé à la caisse à titre de son service antérieur au 1er janvier 1984, augmenté de l'intérêt de 3 % composé annuellement et calculé à l'égard de la période écoulée entre la date à laquelle les cotisations devant être remboursées ont été versées et la date du décès de l'employé;

b) le montant des cotisations versées par l'employé à la caisse à titre de son service accumulé après le 31 décembre 1983 et avant le 1er janvier 1985, augmenté des intérêts accumulés en vertu du paragraphe (21);

c) le montant de la valeur commuée de la rente viagère différée, calculée à la date du décès de l'employé, à laquelle il aurait eu droit en vertu du paragraphe (8) à l'égard du service postérieur au 31 décembre 1984 s'il n'était pas décédé mais avait cessé d'être un employé à la date de son décès, ou le montant des cotisations accumulées et de l'intérêt, selon le plus élevé de ces montants.

Employé ayant des survivants

42(2)

Lorsqu'un employé décède avant de prendre sa retraite et a des états de service d'au moins cinq ans mais inférieurs à 10 ans et a un conjoint survivant ou un survivant admissible, la Régie doit assumer les obligations suivantes :

a) elle doit payer, de la manière et aux personnes visées à l'article 50, les sommes suivantes:

(i) le montant des cotisations versées par l'employé à la caisse à titre de son service antérieur au 1er janvier 1984, augmenté de l'intérêt à un taux annuel de 3%, composé annuellement et calculé pour la période comprise entre la date à laquelle les cotisations qui doivent être remboursées ont été versées et la date du décès de l'employé,

(ii) le montant des cotisations versées par l'employé à la caisse à titre de son service postérieur au 31 décembre 1983 et antérieur au 1er janvier 1985, augmenté des intérêts qui y sont portés au crédit en vertu du paragraphe (21);

b) si l'employé a un conjoint survivant, la Régie doit lui verser une rente viagère dont la valeur, calculée à la date du décès de l'employé, est égale à la valeur commuée de la rente viagère différée à laquelle il aurait eu droit en vertu du paragraphe (8) à titre de son service postérieur au 31 décembre 1984, s'il n'était pas décédé mais si à la date de son décès il avait cessé d'être un employé, ou à la valeur des cotisations accumulées et de l'intérêt, selon le plus élevé de ces montants;

c) si l'employé n'a pas de conjoint survivant mais a un ou plusieurs survivants admissibles, la Régie doit payer à chaque survivant admissible, aussi longtemps qu'il le reste selon la définition de ce terme figurant au paragraphe 1(1), et pour une période d'au plus 120 mois, des rentes égales dont le total équivaut, à la date du décès de l'employé et de l'avis de l'actuaire, à la valeur commué de la rente viagère différée à laquelle l'employé aurait eu droit en vertu du paragraphe (8) à titre de son service postérieur au 31 décembre 1984, s'il n'était pas décédé mais si à la date de son décès il avait cessé d'être un employé, ou à la valeur des cotisations accumulées et de l'intérêt, selon le plus élevé de ces montants.

Employé ayant moins de cinq années de service

42(3)

Lorsqu'un employé décède avant sa retraite et a moins de cinq années de service, la Régie doit payer, de la manière et aux personnes visées à l'article 50, les montants suivants:

a) le montant des cotisations versées par l'employé à la caisse à titre de son service antérieur au 1er janvier 1984, augmenté de l'intérêt à un taux annuel de 3%, composé annuellement et calculé pour la période comprise entre la date à laquelle l'employé a versé à la caisse les cotisations qui doivent être remboursées et la date de son décès;

b) le montant porté au crédit du compte de l'employé, à l'égard des cotisations qu'il a versées à la caisse à titre de son service postérieur au 31 décembre 1983, y compris l'intérêt qui y est calculé en vertu du paragraphe (8).

Versements aux survivants admissibles

42(4)

Par dérogation à l'alinéa (3)b), si la rente viagère est versée à un conjoint survivant et que surviennent les cas suivants :

a) le conjoint survivant décède avant le versement de la rente pendant une période de 120 mois;

b) l'employé a un ou plusieurs survivants admissibles à la date du décès du conjoint, la rente continue à être versée à chaque survivant admissible au sens du paragraphe 1(1), pour le reste des 120 mois.

Fin du statut d'employé

42(5)

Lorsqu'une personne cesse d'être un employé après le 30 juin 1970 mais avant qu'elle atteigne l'âge normal de la retraite, si elle a moins de cinq ans de service et n'a pas obtenu une allocation de retraite en vertu de l'article 28, elle doit recevoir de la caisse une somme égale au montant des cotisations qu'elle a versées à la caisse, augmentée des intérêts accumulés.

Cotisations non remboursables

42(6)

Par dérogation à toute autre disposition de la présente loi, lorsqu'un employé :

a) cesse d'être un employé après le 30 juin 1977;

b) a accumulé 10 années de service ininterrompu en vertu de la présente loi ou a été au service du même employeur pendant au moins 10 années consécutives;

c) a atteint l'âge de 45 ans, il ne peut se faire rembourser les cotisations et les intérêts accumulés versés à la caisse à l'égard de son service en vertu de la présente loi après le 1er juillet 1976.

Cependant, les dispositions de la présente loi, à l'exception des alinéas (10)a) et (12)a) et des paragraphes 42(13), 63(2) et 63(3) continuent de s'appliquer dans son cas, relativement aux cotisations versées et au service effectué après le 1er juillet 1976.

Détermination à des fins particulières

42(7)

Lorsqu'un employé cesse d'exercer ses fonctions et qu'il lui est remboursé une partie de ses cotisations et des intérêts accumulés versés à la caisse et qu'en raison des dispositions du paragraphe (6), il ne reçoit pas le remboursement des cotisations et des intérêts accumulés versés à la caisse pour le service effectué en vertu de la présente loi après le 1er juillet 1976, la période de service effectué en vertu de la présente loi et pour laquelle ses cotisations et intérêts accumulés versés à la caisse lui ont été remboursés doit être incluse dans la période de service accompli à titre d'employé en vue de la détermination de la durée de son service et de son admissiblité aux prestations visées à l'article 31, 46 ou 60.

Cotisations non remboursables

42(8)

Par dérogation à toute autre disposition de la présente loi, lorsqu'un employé :

a) cesse d'être un employé après le 31 décembre 1984;

b) a accumulé cinq années de service ininterrompu, il ne peut se faire rembourser les cotisations et les intérêts accumulés versés à la caisse à l'égard de son service en vertu de la présente loi après le 31 décembre 1984. Toutefois, les dispositions de la présente loi, à l'exception des alinéas (10)a) et (12)a) et des paragraphes 42(13), 63(2) et 63(3) continuent de s'appliquer dans son cas, relativement aux cotisations versées et au service effectué après le 31 décembre 1984.

Détermination du service

42(9)

Lorsqu'un employé cesse d'exercer ses fonctions et qu'il lui est remboursé une partie de ses cotisations et des intérêts accumulés versés à la caisse et qu'en raison des dispositions du paragraphe (8), il ne reçoit pas le remboursement des cotisations et des intérêts accumulés versés à la caisse pour le service effectué en vertu de la présente loi après le 31 décembre 1984, la période de service effectué en vertu de la présente loi et pour laquelle ses cotisations et intérêts accumulés versés à la caisse lui ont été remboursés doit être incluse dans la période de service accompli à titre d'employé en vue de la détermination de la durée de son service et de son admissibilité aux prestations visées à l'article 31, 46 ou 60.

Choix

42(10)

Sous réserve des paragraphes (6) et (8), une personne qui cesse d'être un employé après le 31 décembre 1984 et avant qu'elle atteigne l'âge normal de la retraite et qui par ailleurs a au moins cinq années de service et ne reçoit pas une allocation de retraite en vertu de l'article 28 peut choisir l'une des formules suivantes :

a) elle peut se faire rembourser par la caisse une somme équivalente au montant des cotisations versées à la caisse, augmentée des intérêts accumulés:

b) elle peut laisser ces cotisations et ces intérêts accumulés dans la caisse et rester sous le régime des dispositions de la présente loi, à l'exception des paragraphes 63(2) et (3).

Sommes créditées

42(11)

Les sommes portées au crédit du compte d'une personne conformément au paragraphe 40(5) ou (11) de la présente loi, tel que ces dispositions figuraient avant l'édiction de la présente loi, demeurent au crédit du compte de cette personne.

Choix

42(12)

Un employé auquel s'applique le paragraphe (10) doit soumettre par écrit à la Régie le choix qu'il fait entre les deux formules suivantes:

a) recevoir un remboursement en vertu de l'alinéa (10)a);

b) laisser ses cotisations et les intérêts accumulés dans la caisse et rester sous le régime de la présente loi conformément à l'alinéa (10)b). Lorsqu'il ne présente pas à la Régie ce document dans les 90 jours de la date à laquelle il a cessé d'être un employé, il est présumé avoir choisi la deuxième formule.

Annulation du choix

42(13)

Un employé qui a exercé son choix en vertu de l'alinéa (10)b) ou qui est présumé l'avoir fait en vertu du paragraphe (12), peut annuler son choix à n'importe quel moment et obtenir de plein droit, sur demande par écrit à la Régie, le remboursement des sommes portées au crédit de son compte, lequel figure dans les comptes de la Régie comme l'exige l'article 12, y compris les intérêts accumulés que les sommes portées à son compte ont produits en vertu du paragraphe (21) ainsi que les intérêts accumulés auxquels il a droit en vertu du paragraphe (11).

Transfert de pension différée

42(14)

Un ancien employé qui a, en vertu du paragraphe (6), (8) ou (10), une pension différée ou une prestation différée peut exiger par écrit de la Régie qu'elle transfère la valeur commuée de la pension différée ou de l'allocation différée à un régime d'épargne-retraite, à un compte de retraite agréé ou à un régime de retraite agréé. La Régie doit accéder à cette demande sous réserve de la Loi sur les prestations de pension et de ses règlements d'application.

Employeur participant du Manitoba

42(15)

Lorsqu'une personne qui travaille pour un employeur participant du Manitoba, telle que cette expression est définie au paragraphe 53(1), exige un transfert en vertu du paragraphe (14), la valeur commuée de la pension différée ou de la prestation différée doit être calculée :

a) comme si la personne avait quitté son emploi auprès de l'employeur participant du Manitoba à la date à laquelle la demande est faite à la Régie; b) comme si la personne n'aurait pas été admissible à recevoir la pension différée ou la prestation différée avant l'âge normal de la retraite.

Nouvelle nomination d'un employé

42(16)

Lorsqu'un employé qui a opté pour la formule visée à l'alinéa (10)b) ou qui est présumé avoir fait ce choix redevient un employé en vertu de la présente loi après plus de trois ans à compter de la date à laquelle il a cessé d'être un employé, le service antérieur à son départ doit être inclus dans le calcul de son service pour l'application de l'article 31, 45 ou 60.

Employé avec une prestation différée

42(17)

Lorsqu'un ancien employé qui, en vertu du paragraphe (6) ou (8), bénéficie d'une pension différée redevient un employé en vertu de la présente loi après plus de trois ans d'absence de la fonction publique, le service qui lui donne droit à cette pension différée doit être inclus dans le calcul de son service pour l'application des articles 31, 45 et 60, à la fois pour l'admissibilité à la prestation en vertu de la pension différée et pour l'admissibilité à la prestation en vertu de la présente loi, à l'égard du service postérieur à sa nouvelle nomination.

Notification à la Régie

42(18)

Lorsqu'une personne opte pour la formule visée à l'alinéa (10)b) ou est présumée avoir fait ce choix et qu'elle-même, son conjoint ou son représentant personnel devient admissible à recevoir une allocation de retraite, une rente ou un remboursement auquel il a droit en vertu de la présente loi, y compris une allocation de retraite annuelle payable à la personne à l'âge de 65 ans, cette personne, son conjoint ou son représentant personnel, selon le cas, a l'entière responsabilité d'informer la Régie, par écrit, qu'il désire recevoir l'allocation de retraite, la rente ou le remboursement, selon le cas, et d'indiquer l'adresse à laquelle il désire que la somme lui soit envoyée.

Allocations anticipées

42(19)

Lorsqu'une personne demande par écrit à la Régie une allocation de retraite en vertu de l'article 28, que cette personne a opté pour la continuité de l'application, à son égard, des dispositions de la présente loi en vertu du paragraphe (10), et qui, si elle avait continué d'être un employé en vertu de la présente loi aurait pu être réputée avoir pris sa retraite en vertu de l'article 60, la Régie doit lui accorder cette allocation de retraite à compter du jour que l'intéressé a indiqué dans sa demande, lequel jour ne peut être postérieur à celui de la réception de la demande ou qui peut être le jour où la personne aurait été réputée prendre sa retraite en vertu de l'article 60, selon la date la plus récente.

Début de la rente d'invalidité

42(20)

Lorsqu'une personne opte pour la formule visée à l'alinéa (10)b) et qu'elle demande et obtient une allocation de retraite en vertu de l'article 31, cette allocation doit lui être versée à compter du premier jour du mois qui suit le mois où son allocation lui a été accordée.

Intérêts accumulés après 1983

42(21)

Aux seules fins du calcul du montant des intérêts accumulés payables en vertu du paragraphe (5) ou de l'alinéa (10)a), le compte distinct de chaque employé qui figure dans la comptabilité de la caisse comme l'exige l'article 12 doit, outre les cotisations versées par l'employé, être crédité, au dernier jour de décembre de chaque année, des intérêts sur les cotisations versées à titre de service après le 31 décembre 1983, à un taux que fixe la Régie et qu'approuve le surintendant des pensions, conformément à la Loi sur les prestations de pension.

Choix prévu à l'alinéa (10)b)

42(22)

Lorsqu'une personne opte ou est réputée avoir opté pour la formule prévue à l'alinéa (10)b), les dispositions de la présente loi qui concernent les cotisations à la caisse faites par un employé, par un organisme gouvernemental ou par une autre personne au nom ou à l'égard des employés ne s'appliquent ni directement ni indirectement à cette personne aussi longtemps qu'elle n'est pas un employé. Toutefois, cette personne est liée par les autres dispositions de la présente loi, comme si elle continuait à être un employé.

Calcul de la valeur commuée

43(1)

Lorsqu'un employé, un ancien employé, ou le conjoint survivant ou le survivant admissible d'un ancien employé commence à recevoir une allocation de retraite, une rente facultative, une pension ou une prestation de survie, ou demande le transfert d'une pension différée, la Régie doit calculer la valeur commuée de la partie de ce montant qui lui est versé et qui est calculé à l'égard du service postérieur au 31 décembre 1984. Si les cotisations de l'employé ou de l'ancien employé, versées à la caisse pour son service postérieur au 31 décembre 1984, ainsi que l'intérêt qui y est crédité, dépassent 50% de la valeur commuée, la Régie doit procéder à l'une ou l'autre des opérations suivantes :

a) elle doit transférer l'excédent dans un compte distinct à cotisation déterminée au bénéfice de l'employé, de l'ancien employé, du conjoint survivant ou du survivant admissible, afin de leur fournir des prestations supplémentaires sous la forme d'une rente viagère ou d'une rente conforme aux règlements visés à l'article 64;

b) si l'employé, l'ancien employé, le conjoint survivant ou le survivant admissible en fait la demande à la Régie, elle doit lui rembourser l'excédent ou le transférer dans un régime enregistré d'épargne-retraite ou dans un compte de retraite enregistré indiqué dans la demande. La demande doit être faite par écrit dans les 90 jours qui suivent le moment où la Régie l'a informé de l'existence de l'excédent.

Crédit de redressement de retraite

43(2)

Pour l'application du paragraphe (1), les cotisations d'un employé ou d'un ancien employé à la caisse doivent être calculées par la déduction, du montant des cotisations qu'il a effectivement versées à la caisse, de la part des déductions versées au compte réservé au redressement de retraite en vertu du paragraphe 13(2). De plus, les intérêts versés sur ces cotisations doivent être calculés par la déduction, de l'intérêt sur les sommes effectivement versées à la caisse à titre de cotisation, des intérêts accumulés sur la part des cotisations versées au compte réservé au redressement de retraite en vertu du paragraphe 13(2).

Partage des biens de la famille

44(1)

Lorsqu'en vertu du paragraphe 31(2) de la Loi sur les prestations de pension, le crédit de prestation de pension d'un employé ou d'un ancien employé est partagé, la part à laquelle a droit, selon le cas, le conjoint, l'ex-conjoint ou le conjoint de fait de l'employé ou de l'ancien employé en vertu du partage doit être transférée par la Régie aux comptes suivants :

a) à un régime enregistré d'épargne-retraite ou à un compte de retraite enregistré, désigné par l'une des personnes énumérées ci-dessus, dans un avis écrit adressé à la Régie;

b) jusqu'à ce que l'une des personnes énumérées ci-dessus désigne un régime ou un compte, à un compte à cotisation déterminée au sein des comptes de la Régie.

Réduction des crédits

44(2)

Lorsque le crédit d'une prestation de pension d'un employé a été partagé en vertu du paragraphe 31(2) de la Loi sur les prestations de pension et que l'employé est admissible par la suite au versement d'une allocation de retraite, d'une rente ou d'une pension en vertu de la présente loi, ou à un transfert des crédits de prestations de pension, les dispositions qui suivent s'appliquent :

a) l'allocation de retraite, la rente ou la pension à laquelle l'employé aurait droit en vertu des autres articles de la présente loi doit être diminuée de la moitié de la pension accumulée pendant la période sur la base de laquelle a été fait le partage et qui lui aurait été due au mois de sa retraite, s'il avait pris sa retraite à la date à laquelle est fondé le calcul du partage du crédit de prestation de pension et s'il avait eu droit à une pension exempte de toute déduction relative à une retraite anticipée, redressée au mois de sa retraite conformément à l'article 32;

b) le montant des transferts de crédits de prestations de pension effectués à l'égard de l'employé doit correspondre au montant qui aurait été transféré en vertu des autres articles de la présente loi, diminué de la somme qui a été transférée au crédit du conjoint, de l'ex-conjoint ou du conjoint de fait, ainsi que des intérêts qu'il a produits au taux moyen de rendement des investissements de la caisse effectués pendant la période commençant au jour du partage et finissant au jour du transfert.

Réduction de la pension

44(3)

Lorsqu'en vertu du paragraphe 31(2) de la Loi sur les prestations de pension, les crédits de prestations de pension d'une personne qui reçoit une allocation de retraite, une rente ou une pension en vertu de la présente loi sont partagés, cette allocation, cette rente ou cette pension doit être diminuée en date du partage, jusqu'à représenter une pension qui, de l'avis de l'actuaire, est égale à la différence des sommes suivantes :

a) la valeur commuée de l'allocation de retraite, de la rente ou de la pension due à la personne en date du partage, en vertu des autres articles de la présente loi;

b) la somme qui a été transférée au crédit du conjoint, de l'ex-conjoint ou du conjoint de fait de la personne.

Rentes lors du décès

45(1)

Sous réserve des paragraphes (2) et (3), lorsqu'un employé décède avant de prendre sa retraite et qu'il a au moins 10 ans de service, la Régie doit traiter son cas de la façon suivante :

a) si l'employé a un conjoint survivant, la Régie doit verser à ce dernier une rente viagère, laquelle est, sous réserve du paragraphe (2), égale à 60 % de l'allocation de retraite calculée conformément au paragraphe 26(1) et que l'employé aurait reçue s'il n'était pas décédé mais avait pris sa retraite à la date de son décès et s'il avait été âgé de 65 ans à ce moment;

b) si l'employé n'a pas de conjoint survivant mais a un ou plusieurs survivants admissibles, la Régie doit verser à chacun d'eux, aussi longtemps qu'ils demeurent des survivants admissibles au sens du paragraphe 1(1), des rentes égales qui ne dépassent pas 120 mois et dont le total doit constamment être égal à 60 % de l'allocation de retraite calculée conformément au paragraphe 26(1) et que l'employé aurait reçue s'il n'était pas décédé mais avait pris sa retraite à la date de son décès et s'il avait été âgé de 65 ans à ce moment;

c) si l'employé a un conjoint survivant qui décède avant la fin du versement de la rente de 120 mois établie en vertu de l'alinéa a), et si, lors du décès du conjoint, l'employé a un ou plusieurs survivants admissibles au sens du paragraphe 1(1), la Régie doit verser à chacun de ceux-ci le solde de la rente ou des rentes non encore payées à l'intérieur de la période de 120 mois, de la manière prévue à l'alinéa b).

Réduction de pension

45(2)

Lorsque le conjoint survivant à qui une prestation est payable en vertu du paragraphe (1) est de plus de 10 ans le cadet de l'employé décédé à l'égard duquel la rente est payable, la rente due en vertu du paragraphe (1) au conjoint survivant doit être réduite à une rente dont le montant calculé de façon actuarielle est égal à la valeur d'une rente calculée conformément à l'alinéa (l)a) et destinée à une personne qui est exactement de 10 ans la cadette de l'employé décédé.

Valeur commuée supérieure

45(3)

Lorsqu'en date du décès d'un employé, la valeur des prestations que la Régie doit verser en vertu du paragraphe (1) suite au décès de l'employé est moindre que la valeur commuée, à la date du décès, de la rente viagère différée à laquelle l'employé aurait eu droit en vertu du paragraphe 42(8) s'il n'était pas décédé mais s'il avait cessé d'être un employé à la date de son décès, la Régie doit, au lieu d'effectuer les paiements en vertu des paragraphes (1) et (2), verser des rentes pour la durée précisée à l'alinéa (l)a) ou b), selon le cas, lesquelles, de l'avis de l'actuaire, équivalent à la valeur commuée de cette rente différée.

Exclusion du conjoint

46

Lorsqu'un employé, avant le 1er janvier 1984, a interdit par écrit à la Régie, dans le cas de son décès, de payer une rente à son conjoint en vertu de l'article 45 et que l'employé décède avant d'avoir annulé par écrit cet ordre, la Régie ne doit pas payer une rente au conjoint de l'employé en vertu de l'alinéa 45(l)a). Pour l'application de la présente loi, l'employé est réputé être décédé sans conjoint survivant.

Non-remboursement

47

Sauf dans le cas des dispositions prévues aux articles 39, 41 et 42, nul ne peut se faire rembourser la totalité ou une partie des cotisations faites à la caisse.

Déduction de primes d'assurance

48

Lorsqu'une personne à qui une allocation de retraite est payable doit verser une prime à l'égard des prestations aux termes d'un régime d'assurance groupe garantissant les employés ou les personnes auxquels doivent être versées les allocations de retraite, la Régie peut, si l'intéressé le lui demande, déduire du paiement de l'allocation de retraite le montant de la prime et verser ces montants à la personne à qui les primes doivent être payées.

Titulaire de rente incapable

49

Lorsqu'en vertu de la Loi sur la santé mentale, le curateur public ou une autre personne est nommé ou agit à titre de curateur à la personne ou aux biens d'une personne à qui une allocation de retraite annuelle est payable dans le cadre de la présente loi, la Régie peut verser l'allocation au curateur. Ce paiement est libératoire pour la Régie, en vertu de la présente loi.

Paiement au représentant personnel

50(1)

Si une personne qui a versé des cotisations à la caisse ou à qui la caisse a versé une allocation ou une rente décède et qu'en vertu de la présente loi, après sa mort, le paiement sur la caisse d'un montant est autorisé par voie de remboursement de la totalité ou d'une partie de ces cotisations ou par voie de paiement de la totalité ou d'une partie de l'allocation ou de la rente à laquelle elle avait droit avant son décès, la Régie doit ou peut agir selon ce qui suit :

a) si la personne n'a pas de conjoint survivant ou si elle a ordonné par écrit à la Régie de payer ces sommes à sa succession, la Régie doit verser les sommes en question au représentant personnel de la personne intéressée;

b) si la personne a un conjoint survivant et, avant le 1er janvier 1984, n'a pas ordonné par écrit à la Régie de payer ce montant à sa succession, la Régie peut faire ce qui suit :

(i) si le montant ne dépasse pas 2 500 $, elle peut verser ce montant au conjoint de la personne intéressée,

(ii) si le montant dépasse 2 500 $, la Régie peut verser jusqu'à 2 500 $ au conjoint de la personne intéressée et, sous réserve du paragraphe (2), doit verser le reste de la somme au représentant personnel de la personne intéressée.

Paiement au conjoint

50(2)

Lorsqu'en vertu du sous-alinéa (1)b)(ii), la Régie a payé une partie du montant qu'elle est autorisée à payer sur la caisse en vertu de la présente loi au conjoint du défunt, elle peut payer le solde de ce montant au conjoint survivant, selon les modalités qu'elle approuve, si elle est convaincue :

a) que la valeur de la succession du défunt, y compris le montant total payable sur la caisse, ne dépasse pas 10 000 $;

b) que seul le conjoint profitera du versement du solde du montant au représentant personnel du défunt.

Intérêt sur les paiements

50(3)

Lorsqu'en vertu de l'article 41, du paragraphe 42(1) ou du paragraphe (1), une somme est payable au représentant personnel du défunt, un intérêt à un taux fixé en vertu du paragraphe 42(22) doit être versé à compter du décès de la personne et jusqu'à la date à laquelle la Régie reçoit la preuve de la nomination du représentant personnel du défunt, ou jusqu'à une date ultérieure qui ne peut dépasser la date du paiement, selon ce que la Régie ordonne.

Suspension d'un paiement

51

La Régie peut à tout moment suspendre le paiement d'une allocation de retraite annuelle d'une personne jusqu'à ce qu'elle reçoive une preuve qui la convainque que la personne qui y est admissible est toujours en vie.

Employé réaffecté

52(1)

Lorsqu'en vertu d'une entente entre le gouvernement du Canada et le gouvernement du Manitoba, les employés du gouvernement de la province ou d'un organisme gouvernemental, dont l'ensemble ou une partie des membres, des cadres ou des employés ont été classés ou reconnus en vertu de l'alinéa 2(1)b) sont réaffectés collectivement au service du gouvernement du Canada et deviennent de ce fait membres de la Fonction publique du Canada, le lieutenant-gouverneur en conseil peut, par décret, reconnaître l'ensemble ou une partie de ces employés comme employés réaffectés et fixer la date de leur réaffectation.

Reconnaissance de certains enseignants

52(2)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut reconnaître à titre d'employé réaffecté, une personne qui, immédiatement avant l'intégration du "Manitoba Teacher's College" à l'université du Manitoba, était un employé et un enseignant du "Manitoba Teacher's College" et qui est devenue immédiatement après l'intégration un membre du personnel enseignant de la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université du Manitoba.

Application du paragraphe (10)

52(3)

Le paragraphe (10) ne s'applique pas à une personne reconnue à titre d'employé réaffecté en vertu du paragraphe (2).

Application de l'article 31

52(4)

Une personne reconnue à titre d'employé réaffecté en vertu du paragraphe (2) est admissible au régime de l'article 31 si elle remplit les conditions suivantes :

a) elle a travaillé comme employé de la fonction publique de la province et au sein du personnel enseignant de l'Université du Manitoba pendant une période cumulative d'au moins 10 ans;

b) elle a pris sa retraite du personnel enseignant de l'Université du Manitoba en raison d'une invalidité totale permanente;

c) elle se conforme à l'article 31.

Toutefois, la Régie peut renoncer à la production d'un rapport du responsable de l'Université du Manitoba ou de la faculté ou du département de cette université qui employait cette personne si l'obtention de ce rapport se révèle difficile.

Application de l'article 42

52(5)

Une personne reconnue à titre d'employé réaffecté en vertu du paragraphe (2) est admissible au régime de l'article 42. Dans ce cas, l'expression "cesse d'être un employé", utilisée dans cet article, est réputée faire référence à la cessation d'emploi de cette personne au sein du personnel enseignant de l'Université du Manitoba.

Non-application de l'article 17

52(6)

Un employé réaffecté n'est plus soumis à l'article 17 à compter de la date de sa réaffectation.

Allocations des employés réaffectés

52(7)

La Régie doit accorder à chaque employé réaffecté, à compter du premier jour du mois suivant celui où il atteint l'âge de 65 ans, une allocation de retraite annuelle calculée conformément à l'article 26 ou à l'article 29, selon le cas.

Allocations anticipées

52(8)

Sous réserve de ce qui est prévu à la présente loi, un employé réaffecté qui, s'il n'avait pas été réaffecté, aurait été réputé prendre sa retraite en vertu de l'article 60 et qui demande par écrit à la Régie une allocation de retraite en vertu de l'article 28, a droit à une allocation de retraite accordée par la Régie et calculée conformément à l'article 28, à compter du jour qu'il indique dans sa demande, lequel jour ne peut être postérieur à la date de réception de la demande, ou à compter du jour où il aurait été admissible à la retraite en vertu de l'article 60, selon la date la plus éloignée.

Employés réaffectés invalides

52(9)

Un employé réaffecté qui a travaillé dans la fonction publique et dans la Fonction publique du Canada pendant une période cumulative de 15 ans ou plus et qui prend sa retraite de la Fonction publique du Canada en raison d'une invalidité totale permanente est admissible au régime de l'article 31.

Employé quittant la fonction publique

52(10)

Un employé réaffecté est admissible au régime de l'article 42. Toutefois, dans ce cas :

a) l'expression "quitte la fonction publique", utilisée dans ledit article, est réputée faire référence à la Fonction publique du Canada;

b) une cotisation versée :

(i) à la caisse,

(ii) au Fonds du revenu consolidé du Canada en vertu de la Loi sur la pension de la Fonction publique (Canada), pour une période cumulative de deux ans est réputée être une cotisation à la caisse pour une période de deux ans, au sens de l'alinéa b) dudit article.

Service de l'employé réaffecté

52(11)

Pour le calcul de l'allocation de retraite annuelle payable à un employé réaffecté, l'expression "son service", employée à l'article 26, est réputée ne faire référence qu'au service de l'employé dans la province.

Application de l'article 31

52(12)

Un employé réaffecté qui en raison de son invalidité obtient une allocation annuelle de retraite en vertu de la Loi sur la pension de la Fonction publique (Canada), avant d'avoir obtenu une allocation en vertu de l'article 31, doit se conformer aux dispositions de cet article. Toutefois, la Régie peut renoncer à la production d'un rapport de la Fonction publique du Canada si l'obtention de ce rapport se révèle difficile.

Définitions

53(1)

Les définitions qui suivent s'appliquent au présent article.

"employeur participant" Désigne, selon le cas :

a) le gouvernement du Canada ou un de ses organismes;

b) le gouvernement d'une province ou d'un territoire au Canada autre que le Manitoba, ou un de ses organismes;

c) une municipalité au Canada qui ne se situe pas au Manitoba;

d) une division, un district ou une région scolaire au Canada qui ne se situe pas au Manitoba;

e) un établissement d'enseignement au Canada qui ne se situe pas au Manitoba;

f) un hôpital ou un autre établissement de santé au Canada qui ne se situe pas au Manitoba;

g) un employeur au Canada, y compris au Manitoba, désigné par le lieutenant-gouverneur en conseil comme employeur participant pour l'application du présent article, autre que les employeurs indiqués aux alinéas a) à f),

si l'employeur a établi un régime assurant à ses employés une pension, une retraite ou des prestations d'invalidité, ou y participe. ("reciprocation employer")

"employeur participant du Manitoba" Désigne, selon le cas :

a) le gouvernement ou un de ses organismes;

b) une division, un district ou une région scolaire au Manitoba;

c) une université au Manitoba;

d) une municipalité au Manitoba;

e) un hôpital ou un autre établissement de santé au Manitoba;

f) un employeur au Manitoba, autre qu'un des employeurs visés aux alinéas a) à e), dont les employés peuvent verser des cotisations à la caisse;

g) un employeur au Manitoba, autre qu'un des employeurs visés aux alinéas a) à f), désigné par le lieutenant-gouverneur en conseil,

si l'employeur a établi un régime assurant à ses employés une pension, une retraite ou des prestations d'invalidité, ou y participe. ("reciprocating Manitoba employer")

Périodes d'emploi cumulatives

53(2)

Lorsqu'une personne, selon le cas :

a) cesse d'être employée par un employeur participant du Manitoba et devient un employé en vertu de la présente loi;

b) cesse d'être un employé en vertu de la présente loi et devient l'employé d'un employeur participant du Manitoba, le total de son service en vertu de la présente loi et de son service reconnu en vertu du régime offert par l'employeur participant du Manitoba à ses employés constitue le service de cette personne en vertu de la présente loi, pour les fins suivantes :

c) la détermination de son admissibilité à une allocation, à une rente ou à une pension en vertu de la présente loi;

d) la détermination de l'admissibilité de son conjoint ou de ses survivants admissibles à une allocation, à une rente ou à une pension en vertu de la présente loi;

e) la détermination de son admissibilité à une allocation, à une rente ou à une pension différée en vertu du paragraphe 42(10).

Dans les autres cas, le montant de l'allocation, de la rente ou de la pension payable à cette personne en vertu de la présente loi doit être basé sur son service en vertu de la présente loi et doit être calculé à compter de la date du début du paiement de cette allocation, de cette rente ou de cette pension.

Accords réciproques visant le service

53(3)

Sous réserve du paragraphe (4), la Régie peut conclure un accord avec un employeur participant ou avec les autorités chargées de l'administration d'une caisse ou d'un régime assurant aux employés de l'employeur participant une pension, une retraite ou des prestations d'invalidité, lequel accord prévoit les clauses suivantes :

a) une personne qui devient un employé en vertu de la présente loi peut, pour l'application de la présente loi, obtenir que la totalité ou une partie du service que lui reconnaît le régime de l'employeur participant soit décomptée;

b) une personne qui devient l'employé d'un employeur participant peut, aux fins d'un régime offert par l'employeur à ses employés, obtenir que la totalité ou une partie de son service à titre d'employé soit décomptée en vertu de la présente loi.

Clause de réserve

53(4)

Lorsqu'une entente avec un employeur participant ou avec les autorités chargées de l'administration d'une caisse ou d'un régime assurant aux employés de l'employeur participant une pension, une retraite ou des prestations d'invalidité, prévoit le paiement sur la caisse d'un montant relatif à la réaffectation d'un employé, lequel montant dépasse le double du total de la somme des cotisations de l'employé à la caisse et de l'intérêt accumulé à l'égard des cotisations des employés à la caisse, la Régie ne doit pas conclure l'entente sans le consentement du lieutenant-gouverneur en conseil.

Contenu de l'entente

53(5)

Une entente conclue en vertu du paragraphe (3) peut comprendre :

a) les modalités selon lesquelles les allocations de retraite ou les remboursements peuvent être accordés;

b) le montant et les dates de paiement des allocations de retraite ou des remboursements accordés;

c) le taux d'intérêt que portent les allocations de retraite ou les remboursements accordés;

d) les dispositions relatives à l'évaluation du service pouvant être reconnu à l'égard d'un emploi antérieur ainsi que le montant des deniers transférables entre employeurs en raison du service reconnu;

e) les dispositions permettant à une personne qui a quitté le service le 1er juillet 1973 ou après cette date et qui a reçu un remboursement de ses cotisations et des intérêts, de verser la somme remboursée à la caisse d'où proviennent ces deniers et de faire partie de l'accord comme si elle avait laissé ses cotisations dans la caisse.

Choix des sept meilleures années

53(6)

Les sept meilleures années de service utilisées pour le calcul du montant d'une allocation de retraite dans le cas d'une personne à laquelle le paragraphe (2) s'applique, doivent être choisies parmi les 12 dernières années de service cumulées en vertu dudit paragraphe.

Limite des allocations

53(7)

Lorsque le montant d'une allocation de retraite calculée en vertu du présent article dépasse le montant d'une allocation de retraite calculée en vertu de la présente loi mais sans l'application du présent article, pour le même nombre d'années de service et pour un emploi équivalent en vertu de la présente loi, le montant de l'allocation de retraite doit être réduit au montant calculé sans l'application des dispositions du présent article.

Recouvrement des paiements

53(8)

Lorsque la Régie verse à la caisse, à l'égard d'une personne qui devient l'employé d'un employeur participant, un montant déterminé conformément à une entente conclue en vertu du paragraphe (3), l'employeur qui a employé la personne immédiatement avant qu'elle cesse d'être un employé au sens de la présente loi, doit payer à la Régie un montant égal à la moitié du montant que la Régie a payé à l'égard de cette personne conformément à l'entente, de même que les intérêts que porte cette somme à un taux fixé en vertu du paragraphe 63(8) et calculé à compter de la date à laquelle la Régie avise l'employeur du montant devant être payé, jusqu'à la date de la délivrance du document d'attestation de paiement par l'employeur.

Paiement d'une partie des montants

53(9)

Lorsque la Régie reçoit, à l'égard d'une personne précédemment employée par un employeur participant, un montant déterminé conformément à une entente conclue en vertu du paragraphe (3), elle doit verser à l'employeur qui emploie la personne devenue un employé au sens de la présente loi suite à la fin de son emploi auprès de l'employeur participant, un montant égal à la moitié des sommes reçues par la Régie à l'égard de cette personne, conformément à l'entente, laquelle somme est augmentée des intérêts qu'elle porte, à un taux fixé en vertu du paragraphe 63(8) et calculé à compter de la date où la Régie reçoit le montant, jusqu'à la date à laquelle elle délivre un document d'attestation de paiement.

Définition et application

53(10)

Aux paragraphes (8) et (9), le mot "employeur", lorsqu'il ne fait pas partie de l'expression "employeur participant", désigne le gouvernement, un de ses représentants, ou une personne, une association, un comité, une commission ou un autre organisme qui emploie des personnes qui sont des employés au sens de la présente loi. Toutefois, les paragraphes (8) et (9) ne s'appliquent pas à l'égard d'un employeur qui était tenu de verser des cotisations en vertu du paragraphe 6(5).

Deniers

53(11)

Lorsqu'une personne qui a cessé d'être au service d'un employeur participant du Manitoba, qui est devenue un employé en vertu de la présente loi et qui est visée par le paragraphe (2) entre au service d'un employeur participant dont les employés sont liés par une entente conclue en vertu du paragraphe (3) et que cette entente prévoit le transfert de deniers relatifs au service auprès d'un employeur participant du Manitoba, la Régie peut recevoir des deniers d'un employeur participant du Manitoba à l'égard du service d'un de ses employés afin de les transférer en vertu de l'entente.

Versement de deniers

53(12)

Lorsqu'une personne qui a cessé d'être un employé en vertu de la présente loi, qui est devenue un employé auprès d'un employeur participant du Manitoba et qui est visée par le paragraphe (2) entre au service d'un employeur (ci-après appelé "le nouvel employeur") dont les employés sont visés par une entente conclue par l'employeur participant du Manitoba en ce qui concerne un transfert des cotisations relatives aux pensions, aux allocations de retraite et aux prestations d'invalidité, versées par la personne, laquelle entente concerne également la reconnaissance du service chez l'employeur participant du Manitoba aux fins de calcul des pensions, des allocations de retraite ou des prestations d'invalidité en vertu d'un régime ou d'un plan établi pour les employés du nouvel employeur, si l'entente prévoit le transfert de deniers à l'égard du service d'un employé en vertu de la présente loi, la Régie peut transférer à l'employeur participant du Manitoba une somme ne dépassant pas le double du total des cotisations de l'employé à la caisse et l'intérêt accumulé à l'égard des cotisations de l'employé à la caisse. Le paragraphe (8) s'applique, compte tenu des adaptations de circonstance, au paiement fait par la caisse à l'employeur participant du Manitoba.

Entente sur l'homologation du service

53(13)

La Régie peut conclure une entente avec un employeur, autre qu'un employeur participant du Manitoba, en vertu de laquelle les parties conviennent de ce qui suit :

a) la Régie accepte conformément aux conditions de l'entente de reconnaître à titre de service d'un employé ou d'un ancien employé les périodes pendant lesquelles celui-ci a été au service de l'employeur, aux fins exclusives de la vérification de l'admissibilité de l'employé ou de l'ancien employé aux prestations prévues aux articles 31, 42, 46 ou 60;

b) cet employeur accepte conformément aux conditions de l'entente de reconnaître à titre de service d'un participant ou d'un ancien participant à un régime de retraite prévu pour les personnes au service de l'employeur, les périodes pendant lesquelles le participant ou l'ancien participant était un employé en vertu de la présente loi, aux fins exclusives de la vérification de l'admissibilité aux prestations de rente d'invalidité, aux prestations de pension de retraite anticipée, aux prestations de rente différée et aux prestations de décès en vertu dudit régime de retraite.

Portée de l'entente

53(14)

Lorsque la Régie conclut une entente en vertu du paragraphe (13), elle peut appliquer la présente loi comme si les conditions de l'entente faisaient partie de celle-ci, aux fins de la vérification de l'admissibilité aux prestations prévues aux articles 31,42,46 ou 60.

Versements spéciaux

54(1)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut ordonner à la Régie de verser des paiements sur la caisse, en plus des allocations de retraite dues, à un employé qui prend sa retraite le 1er juillet 1973 ou après cette date, ou à son conjoint survivant ou à un survivant admissible de l'employé si celui-ci décède le 1er juillet 1973 ou après cette date. Ces paiements doivent être effectués conformément aux dispositions applicables d'une entente existant entre l'employé et le gouvernement ou un de ses organismes, sur la base de la pension qui n'est pas versée à l'employé retraité, à son conjoint survivant ou à son survivant admissible, par un employeur précédent parce qu'à la demande du gouvernement l'employé a accepté de travailler pour le gouvernement ou un de ses organismes. La Régie doit se conformer à cette directive.

Paiement sur le Trésor

54(2)

En plus des autres montants devant être payés en vertu de la présente loi, le ministre des Finances doit verser à la Régie, à chaque mois, sur le Trésor, une somme égale au total des sommes que la Régie a payées pour le mois concerné en vertu du paragraphe (1), en vue des redressements d'allocation qui doivent être faits en vertu de ce paragraphe. Les sommes ainsi payables constituent une imputation directe et permanente au Trésor et par dérogation à toute disposition de la Loi sur l'administration financière, elles peuvent être payées sans autre forme d'affectation à cette fin par la Législature.

Preuve d'âge

55(1)

Si un employé n'a pas déjà fourni une preuve d'âge jugée satisfaisante par la Régie, il doit le faire à l'une des occasions suivantes:

a) il atteint l'âge de 50 anS;

b) il commence à contribuer à la caisse après l'âge de 50 ans;

c) il demande une pension d'invalidité en vertu de l'article 31 ou effectue un choix en vertu du paragraphe 42(10).

Sauf si l'employé a fourni une preuve d'âge, la date à laquelle il atteint l'âge de 50 ans doit être déterminée suivant la date de naissance qui figure à son dossier que possède son employeur.

Renseignements exigés par la Régie

55(2)

Une personne qui demande une allocation ou une rente en vertu de la présente loi ou le remboursement de ses cotisations à la caisse ou qui y a droit, doit fournir à la Régie les renseignements et la preuve que celle-ci peut demander quant à son admissibilité à l'allocation, à la rente ou au remboursement. Si la Régie n'est pas convaincue de son admissibilité, elle peut refuser de verser l'allocation, la rente ou le remboursement.

Obtention de pensions garanties

55(3)

Une personne qui demande une allocation ou une rente garantie ou une allocation ou une rente qui prévoit, en certains cas, des paiements après le décès de ladite personne, doit fournir à la Régie les renseignements que cette dernière exige à l'égard de l'âge de toute autre personne :

a) qui pourrait, en cas de survie, avoir droit à des prestations en vertu de la présente loi;

b) à qui les paiements peuvent être faits.

Demande à la Régie

56

Un employé ou une autre personne n'a droit de recevoir un paiement à titre d'allocation de retraite annuelle ou de remboursement de cotisations ou à un autre titre, qu'au moment où la Régie est convaincue que la personne y a droit en vertu de la présente loi. La décision de la Régie à cet égard est définitive et exécutoire.

Règlements

57

La Régie peut, par règlement, avec l'approbation du lieutenant-gouverneur en conseil :

a) indiquer les preuves qui doivent être fournies avant qu'une allocation de retraite annuelle en vertu de la présente loi soit accordée ou avant qu'un remboursement de cotisations soit effectué;

b) prévoir que les éducateurs et les infirmières stagiaires travaillant dans des institutions psychiatriques le 1er mai 1939 peuvent être, au moment de leur graduation, réputés être des employés au sens de la présente loi à compter de la date où ils sont devenus éducateurs ou infirmières stagiaires, et prévoir les cotisations qu'ils doivent verser pendant la période durant laquelle ils ont été éducateurs ou infirmières stagiaires, lesquelles cotisations doivent porter intérêt composé au taux de 4% par année;

c) dans le cas où la désignation d'un membre, d'un cadre ou d'un employé d'un organisme gouvernemental au sein de la fonction publique est faite à titre rétroactif, prévoir les cotisations supplémentaires devant être versées par l'organisme gouvernemental ainsi que par le membre, le cadre et l'employé visés, à l'égard de la période rétroactive fixée, lesquelles cotisations doivent porter intérêt composé au taux de 4 % par année;

d) prendre les dispositions relatives à l'application de la présente loi;

e) prévoir et réglementer le transfert de la caisse à une autre caisse établie en vertu d'un régime canadien agréé, d'une somme équivalente aux cotisations versées par l'employé à la caisse en vertu de la présente loi, aux cotisations gouvernementales ou aux obligations s'y rapportant, de même qu'à l'intérêt accumulé et porté par ces sommes, ou d'une somme équivalente à la totalité ou à une partie de ces sommes;

f) prescrire les conditions en vertu desquelles un service qui est reconnu en vertu d'un régime canadien agréé peut être reconnu comme service en vertu de la présente loi, lorsque des deniers sont transférés d'une autre caisse établie en vertu d'un régime canadien agréé à la caisse, et prescrire la méthode de détermination du service qui doit être reconnu;

g) prévoir la restitution à la Régie par le gouvernement, par ses organismes ou par les autres employeurs des employés qui transfèrent leur service en vertu de la présente loi à un régime canadien agréé, de deniers représentant les cotisations du gouvernement, de ses organismes ou des autres employeurs à l'égard de ce service;

h) prévoir le paiement, au gouvernement ou à ses organismes, par la Régie et sur la caisse, d'une partie des deniers reçus en vertu d'une entente conclue en vertu de l'article 53, lesquels deniers représentent les cotisations du gouvernement ou de ses organismes, relatives aux personnes transférant leur service d'un régime canadien agréé à un régime prévu en vertu de la présente loi.

Imputation au Trésor

58

Les paiements que doit faire le gouvernement à la caisse en vertu des articles 22 et 24 sont imputés au Trésor et doivent être versés sur celui-ci.

Possibilité de retraite anticipée

59

Un employé est réputé avoir pris sa retraite pour l'application de la présente loi, s'il cesse d'être un employé et s'il réunit les conditions suivantes :

a) il a accumulé 10 années de service au sens de la présente loi;

b) il a atteint l'âge de 55 ans;

c) à moins qu'il ait exercé un choix en vertu du paragraphe 42(10) afin de rester sous le régime de la présente loi, il a donné un avis écrit de la date à laquelle il désire prendre sa retraite, au ministre qui l'emploie ou au responsable de l'organisme gouvernemental qui l'emploie, et a envoyé une copie de l'avis par la poste, par courrier affranchi, au secrétaire de la Régie, ou la lui a remise.

Retraite après l'âge de 65 ans

60(1)

Un employé est réputé avoir pris sa retraite pour l'application de la présente loi s'il se trouve dans l'une des situations suivantes :

a) il cesse d'être un employé lorsqu'il atteint l'âge normal de la retraite ou après cette date;

b) il cesse d'être un employé et satisfait aux conditions suivantes :

(i) il a accumulé une année de service en vertu de la présente loi,

(ii) il a atteint l'âge de 65 ans,

(iii) il a donné un avis par écrit de la date à laquelle il désire prendre sa retraite; cet avis est adressé au ministre ou au responsable de l'organisme qui l'emploie et une copie est envoyée par la poste, par courrier affranchi, au secrétaire de la Régie ou lui est remise.

Statut de l'employé

60(2)

Par dérogation à l'article 3 et au paragraphe 21(9) de la Loi sur les prestations de pension, lorsqu'une personne continue d'être un employé en vertu de la présente loi après l'âge normal de la retraite, les dispositions suivantes s'appliquent :

a) l'employé n'est plus tenu de verser des cotisations à la caisse en vertu de la présente loi à l'égard du traitement reçu après qu'il ait atteint l'âge normal de la retraite;

b) la période qui s'écoule après qu'il ait atteint l'âge normal de la retraite et durant laquelle il continue à être un employé en vertu de la présente loi ne fait pas partie de son service à titre d'employé en vertu de la présente loi aux fins du calcul d'une allocation de retraite ou d'une rente en vertu de la présente loi.

Pouvoir de surveillance du ministre

61(1)

Le ministre des Finances ou un autre membre du Conseil exécutif que désigne par décret le lieutenant-gouverneur en conseil, (appelé "le ministre" dans le présent article) doit, sous réserve de ce qui est prévu à la présente loi, être responsable de l'application de la présente loi.

Rapport de la Régie

61(2)

La Régie doit préparer chaque année un rapport respectant les exigences de contenu et de forme que prescrit le ministre.

Rapport à la Législature

61(3)

Le ministre dépose une copie du rapport à l'Assemblée législative dans les 15 premiers jours de la session qui suit immédiatement la réception du rapport.

Commission de la fonction publique

62

Lorsque la Régie le lui demande, la Commission de la fonction publique doit lui fournir les renseignements qu'elle possède et qui sont jugés nécessaires à l'application de la présente loi.

Définition du mot "prestataire"

63(1)

Au présent article, le mot "prestataire" désigne une personne, autre qu'un employé ou un employé retraité, qui reçoit ou qui peut être admissible à recevoir une allocation, une pension ou une rente en vertu de la présente loi à l'égard du service d'un employé ou d'un employé retraité.

Emploi antérieur reconnu

63(2)

Si un employé ou un employé retraité a travaillé à temps plein et de façon continue pour le gouvernement, pour un organisme gouvernemental ou pour un autre employeur auquel la présente loi s'applique, immédiatement avant la date qui figure au registre de la Régie comme étant la date, même antérieure au 1er mai 1939, à laquelle il a commencé à travailler pour le gouvernement, pour un organisme gouvernemental ou pour un autre employeur auquel s'applique la présente loi et si, à la date de sa demande en vertu du présent paragraphe, laquelle demande peut être aussi faite par un prestataire, une personne qui travaille pour le gouvernement, pour un organisme gouvernemental ou pour l'employeur visé ci-dessus, dans le cadre d'un emploi, dans une classe ou dans une catégorie d'emploi similaires, était tenue en vertu de la présente loi de contribuer à la caisse à l'égard de son emploi, l'employé, l'employé retraité ou le prestataire, selon le cas, peut demander au moyen d'un formulaire prescrit par la Régie l'intégration de la totalité ou d'une partie de sa période d'emploi continu et à temps plein, en vue du calcul de son service pour l'application de la présente loi.

Demande accordée

63(3)

La Régie qui reçoit une demande en vertu du paragraphe (2) doit lui faire droit si les conditions suivantes sont réunies :

a) le gouvernement, l'organisme gouvernemental ou l'autre employeur pour qui ont été effectuées les périodes de travail dont l'intégration est demandée, vérifie conformément aux règlements pris en vertu du présent article si les conditions suivantes sont réunies :

(i) l'employé était employé pendant la période visée par la demande, à l'essai ou dans une classe ou une catégorie d'emploi qui l'empêchait d'acquérir de l'ancienneté en vertu de la présente loi, à l'égard de cet emploi,

(ii) à la date où la demande est faite, une personne qui se trouve dans un emploi ou dans une classe ou une catégorie d'emploi similaires est soumise à l'un des cas suivants :

(A) elle serait tenue en vertu de la présente loi de contribuer à la caisse;

(B) elle ne serait pas tenue en vertu de la présente loi de contribuer à la caisse mais aurait été, pendant la période à laquelle se rapporte la demande, admissible en vertu de la présente loi à contribuer à la caisse;

b) le demandeur réunit les caractéristiques suivantes :

(i) alors qu'il est un employé, il accepte par écrit de verser à la caisse, à la date ou à partir de la date de la demande, globalement ou par versements successifs, conformément à ce qui est prescrit dans les règlements pris en vertu du présent article, une somme équivalente à 6 % de son traitement annuel pour chaque année et chaque portion d'année de la période d'emploi commençant après le 1er mai 1939 et qui sont comprises dans la période dont l'intégration est demandée, plus l'intérêt calculé conformément au paragraphe (8) ou (9), selon le cas,

(ii) à titre d'employé retraité, il reconnaît par écrit que l'augmentation de son allocation, de sa pension ou de sa rente, fondée sur la période d'emploi dont l'intégration est demandée, doit être reportée jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 80 ans ou jusqu'à ce que le total des sommes ainsi reportées atteignent 6 % du traitement annuel qui était le sien immédiatement avant qu'il cesse d'être un employé, pour chaque année et chaque portion d'année de la période d'emploi commençant après le 1er mai 1939 et qui sont comprises dans la période dont l'intégration est demandée, plus l'intérêt calculé conformément au paragraphe (9), selon ce qui arrive en premier lieu,

(iii) à titre de prestataire, il reconnaît par écrit que l'augmentation de son allocation, de sa pension ou de sa rente, fondée sur la période d'emploi d'un employé ou d'un employé retraité, dont l'intégration est demandée, doit être reportée jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 80 ans ou jusqu'à ce que le total des sommes ainsi reportées atteignent 6 % du traitement annuel qui était celui de l'employé ou de l'employé retraité lorsqu'il a cessé d'être un employé, pour chaque année et chaque portion d'année de la période d'emploi commençant après le 1er mai 1939 et qui sont comprises dans la période dont l'intégration est demandée, plus l'intérêt calculé conformément au paragraphe (9), selon ce qui arrive en premier lieu.

Employé prenant sa retraite

63(4)

Lorsqu'un requérant, qui est un employé, prend sa retraite et qu'il est encore redevable d'un montant en raison d'une demande présentée en vertu du présent article, le montant qu'il a déjà payé avant sa retraite en raison de cette demande servira de fondement à la détermination de la période d'emploi qui doit être intégrée à son service lors de sa retraite. L'augmentation de son allocation, de sa pension ou de sa rente, qui doit être fondée sur l'emploi devant être intégré à son service lorsque le montant impayé à la date de sa retraite est réglé, doit être reportée jusqu'à ce que le total des montants ainsi reportés soit égal au montant impayé, plus l'intérêt calculé conformément au paragraphe (8).

Cotisations non remboursées

63(5)

Lorsqu'une personne a présenté une demande en vertu du paragraphe (2) et qu'elle avait auparavant versé des cotisations à la caisse pendant une période ne figurant pas dans les registres de la Régie à titre de service sur la base duquel seraient calculées des prestations destinées à toute personne admissible en vertu de la présente loi et que de plus, ces cotisations ne lui ont pas été remboursées :

a) si la période pendant laquelle la personne a versé les cotisations non remboursées est égale ou supérieure à la période à l'égard de laquelle elle a présenté sa demande en vertu du paragraphe (2) et si l'alinéa (3)a) est observé, la période à l'égard de laquelle la demande est présentée doit être intégrée au service de cette personne pour l'application de la présente loi, sans qu'il soit nécessaire d'effectuer les versements exigés en vertu de l'alinéa (3)b);

b) si la période pendant laquelle la personne a versé les cotisations non remboursées est inférieure à la période à l'égard de laquelle elle a présenté sa demande en vertu du paragraphe (2) et si l'alinéa (3)a) est observé, une période égale à la période pendant laquelle la personne a versé les cotisations non remboursées doit être intégrée au service de la personne pour l'application de la présente loi, sans qu'il soit nécessaire d'effectuer les versements à l'égard de cette période, exigés en vertu de l'alinéa (3)b); ces versements ne sont exigés qu'à l'égard du reste de la période pour laquelle la demande a été présentée en vertu du paragraphe (2).

Décès de l'employé

63(6)

Lorsqu'un employé décède et qu'un montant reste à payer en raison d'une demande présentée en vertu du présent article, le montant que l'employé a payé avant sa mort en raison de cette demande sert de fondement à la détermination de la période d'emploi qui doit être intégrée à son service à la date de son décès. L'augmentation de l'allocation, de la pension ou de la rente reçue par un prestataire, qui doit être fondée sur l'emploi devant être intégré aux états de service du défunt lorsque le montant impayé à la date du décès de l'employé est réglé, doit être reportée jusqu'à ce que le total des montants ainsi reportés soit égal au montant impayé, plus l'intérêt calculé conformément au paragraphe (8).

Décès survenant durant les reports

63(7)

Lorsque l'augmentation d'une allocation, d'une pension ou d'une rente a été reportée et que l'employé retraité ou le prestataire décède avant la date à laquelle le total des montants ainsi reportés équivaut au montant calculé conformément au sous-alinéa (3)b)(ii) ou (3)b)(iii) et qu'en conséquence la demande ne peut avoir les effets désirés, les obligations reliées à la demande et qui ne peuvent être traitées sont annulées.

Calcul de l'intérêt

63(8)

Les intérêts dus en vertu du présent article doivent être calculés selon le taux des intérêts réalisés sur les hypothèques et les obligations acquis pour la caisse dans l'année civile précédant immédiatement la date de la demande, arrondis au demi-point de pourcentage inférieur et conformément aux règlements pris en vertu du présent article.

Intérêt dans certains cas

63(9)

Par dérogation au paragraphe (8), lorsqu'une augmentation de l'allocation, de la pension ou de la rente a été reportée, les intérêts dus sur les montants ainsi reportés en vertu du sous-alinéa (3)b)(ii) ou (iii) doivent être calculés à un taux annuel de 7 %.

Demande faite par le représentant

63(10)

Lorsqu'un employé, un employé retraité ou un prestataire qui est admissible à présenter une demande en vertu du présent article est incapable de le faire en raison de maladie, cette demande peut être faite par une personne au nom de l'intéressé.

Règlements

63(11)

La Régie, avec l'approbation du lieutenant-gouverneur en conseil, peut, par règlement :

a) prescrire la méthode de vérification des choses devant être vérifiées en vertu du paragraphe (3); b) prescrire le nombre et le montant des versements à payer par une personne en vertu du présent article;

c) prescrire la date à laquelle un intérêt payable en vertu du présent article commence à courir;

d) prescrire la méthode de calcul d'un intérêt payable en vertu du présent article.

Doubles prestations

63(12)

Par dérogation à toute autre disposition de la présente loi, ne peuvent être intégrées pour l'application de la présente loi au service d'un employé, d'un employé retraité ou d'un ancien employé, les périodes d'emploi continu et à temps plein effectué pour un employeur, à l'égard duquel il a accumulé de l'ancienneté en vertu d'un régime de pension, de retraite ou de prestations d'invalidité établi pour les employés de cet employeur et pour lequel l'employeur concerné a versé directement ou indirectement des cotisations.

COMPTES À COTISATION DÉTERMINÉE

Établissement des comptes

64(1)

La Régie doit créer dans ses comptes et conserver conformément aux règlements, des comptes distincts à cotisation déterminée qui peuvent être requis en vertu de la présente loi ou des règlements, pour des employés, des prestataires d'allocations de retraite, de rente ou de pension exigibles en vertu de la présente loi ou pour des personnes à l'égard desquelles la Régie doit transférer des sommes à un compte à cotisation déterminée.

Régime restreint des comptes

64(2)

Les sommes qui figurent dans les comptes de la Régie, au crédit d'une personne dans un compte à cotisation déterminée, ne sont pas soumises à la responsabilité générale de la Régie si ce n'est à la responsabilité de la Régie envers la personne titulaire du compte à cotisation déterminée.

Frais imputables au compte

64(3)

La Régie peut, selon ce qu'elle prescrit, facturer des frais d'administration aux personnes titulaires d'un compte à cotisation déterminée, indiquées dans les comptes de la Régie, et peut y déduire les sommes exigées pour les transférer dans les caisses générales de la Régie.

Participation aux revenus

64(4)

Lorsqu'un compte à cotisation déterminée a été constitué pour une personne, les sommes figurant dans le compte au crédit de la personne sont péremptoirement réputées faire partie de la caisse aux fins d'investissement, de revenu et d'intérêt.

Transfert

64(5)

Lorsqu'un compte à cotisation déterminée a été constitué pour une personne, la Régie peut, sous réserve des conditions que les règlements d'application de la Loi sur les prestations de pension prévoient pour le transfert de sommes aux comptes à cotisation déterminée, transférer la totalité ou une partie des sommes au crédit de la personne dans le compte ou sur directive écrite de la personne, à cette dernière ou à toute institution financière qu'elle désigne.

Conversion

64(6)

La Régie peut, sur directive écrite du titulaire d'un compte à cotisation déterminée, convertir le compte en une obligation de paiement d'une rente par la Régie au titulaire du compte ou encore à une personne que le titulaire désigne, selon des modalités que peuvent prescrire les règlements et pour une somme déterminée selon une formule approuvée par la Régie, sur l'avis de l'actuaire.

Obligation de la caisse

64(7)

Lorsque la Régie, en vertu du paragraphe (6), a converti un compte à cotisation déterminée en une obligation de paiement d'une rente par la Régie, les sommes nécessaires au paiement de la rente, selon ce qu'atteste l'actuaire, doivent être transférées du compte à cotisation déterminée aux comptes généraux de la Régie. L'obligation de paiement de la rente, à laquelle s'oblige la Régie, fait partie par la suite de ses obligations générales dont elle s'acquitte sur la caisse, sans responsabilité relative à ses fonds crédités au compte à cotisation déterminée.

Redressement non applicable aux rentes

64(8)

Lorsque la Régie convertit les sommes d'un compte à cotisation déterminée en une obligation de paiement d'une rente, la personne titulaire de la rente n'a pas droit au redressement de pension de retraite prévu à l'article 33. Cet article ne s'applique pas à cette rente ou à la personne à l'égard de cette rente.

Règlements

64(9)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut prendre des règlements relatifs à l'administration des comptes à cotisation déterminée établis dans les comptes de la Régie. Sans préjudice de la portée générale de ce qui précède, le lieutenant-gouverneur en conseil peut prendre des règlements quant aux sujets suivants :

a) l'autorisation d'établissement des comptes à cotisation déterminée dans les comptes de la Régie pour les sommes provenant d'autres régimes de pension enregistrés ou de régimes de pension de retraite enregistrés;

b) la nature des rentes à l'égard desquelles les sommes d'un compte à cotisation déterminée peuvent être converties;

c) le moment où les titulaires de comptes à cotisation déterminée peuvent exiger la conversion en rente de la totalité ou d'une partie des sommes du compte à cotisation déterminée.

INVALIDITÉ À LONG TERME

Définitions

65(1)

Les définitions qui suivent s'appliquent au présent article.

"invalidité à long terme" Prestation payable à une personne en vertu d'un programme. ("long term disability")

"programme" Programme de prestations d'invalidité à long terme établi en outre aux termes d'un contrat d'assurances passé par le gouvernement ou par un de ses organismes pour leurs employés, mais ne comprend pas le programme d'allocations de retraite pour invalidité qui peut être accordé en vertu de l'article 31. ("program")

Règlements

65(2)

Le lieutenant-gouverneur en conseil peut, par règlement :

a) prévoir le paiement, par la Régie, de pensions majorées à des personnes qui satisfont aux critères suivants:

(i) elles ont eu droit à des prestations d'invalidité à long terme en vertu d'un programme,

(ii) elles ne sont plus admissibles à des prestations continues d'invalidité à long terme en vertu du programme,

(iii) elles ont pris leur retraite et, après avoir cessé d'être admissibles à des prestations continues d'invalidité à long terme, elles seraient admissibles à des allocations de retraite uniquement en raison de leur âge et de leurs années de service et non en raison de leur invalidité, malgré le fait qu'elles recevaient auparavant des allocations de retraite pour invalidité en vertu de la présente loi;

b) prévoir la méthode de calcul des pensions majorées payables aux personnes en vertu des règlements.

Remboursement à la Régie

65(3)

Lorsque la Régie verse une pension majorée à la personne conformément aux règlements pris en vertu du paragraphe (2), le gouvernement ou un de ses organismes, selon le cas, pour lequel la personne a occupé son dernier emploi avant sa retraite doit, au plus tard le dernier jour de chaque mois, rembourser à la Régie la pension majorée que cette dernière a versée à la personne le moins précédent.

Prestataires

65(4)

Les dispositions suivantes s'appliquent au cas d'une personne recevant des prestations d'invalidité à long terme :

a) en vue de l'obtention du remboursement des cotisations versées à la caisse en vertu de la présente loi, la personne est réputée ne pas avoir cessé d'être un employé;

b) sauf en ce qui concerne le droit à une allocation de retraite pour invalidité en vertu de l'article 31, la personne est réputée ne pas avoir pris sa retraite en vertu de la présente loi;

c) la période pendant laquelle la personne reçoit une prestation d'invalidité à long terme ne peut être considérée comme une période de service à titre d'employé en vertu de la présente loi, sauf en vue du calcul d'une pension majorée et en vue de la détermination de l'admissibilité aux prestations prévues aux articles 31, 46 ou 60 ainsi qu'aux paragraphes 42(1), (6), (8) ou (10).

Admissibilité à certaines prestations

65(5)

Lorsqu'une personne reçoit des prestations d'invalidité à long terme, la période pendant laquelle cette personne reçoit ces prestations aux termes du programme est intégrée à son service à titre d'employé en vertu de la présente loi. Cette période doit être intégrée en vue de la détermination de l'admissiblité à ces prestations en vertu des articles 31, 46 et 60 et des paragraphes 42(1), (6), (8) et (10), mais non en vue du calcul du montant des prestations en vertu de ces articles et paragraphes.

Prestations spéciales

65(6)

Un employé ou un ancien employé est réputé péremptoirement être en vertu de la présente loi l'employé du gouvernement ou d'un organisme gouvernemental, selon le cas, dont il était l'employé immédiatement avant de commencer à recevoir des prestations d'invalidité à long terme, et dont il reçoit le traitement sur la base duquel des prélèvements pouvaient être faits, si cet employé ou cet ancien employé reçoit des prestations d'invalidité à long terme en vertu d'un programme qui ne l'oblige pas à demander, lorsqu'il y est admissible, une allocation de retraite pour invalidité en vertu de l'article 31, s'il ne bénéficie pas d'une allocation de retraite pour invalidité en vertu de l'article 31, et si le programme prévoit que les cotisations qui doivent être versées par les employés en vertu de l'article 17 seront versées pour l'employé ou l'ancien employé et en son nom, par prélèvement à même ses prestations d'invalidité à long terme, pour être remises à la Régie, sur la base du traitement qu'il recevait immédiatement avant de commencer à recevoir des prestations d'invalidité à long terme, ou encore sur la base de la progression du traitement que le programme précise, aussi longtemps que ces prélèvements sont faits et que les sommes ainsi prélevées sont restituées à la Régie.

Versements additionnels

66

La Régie porte au crédit du gouvernement et de chaque organisme gouvernemental ou de tout autre organisme qu'approuve le lieutenant-gouverneur en conseil, un montant mensuel, pour une période de 36 mois consécutifs débutant en septembre 1986, calculé conformément à la formule suivante :

A = 83 853$ x C/E

Les symboles employés dans la formule ci-dessus ont la signification suivante.

A

représente la somme due au gouvernement ou à un organisme gouvernemental.

C

représente le nombre d'employés du gouvernement ou d'un organisme gouvernemental en particulier qui, le 31 décembre 1985, versaient des cotisations à la Caisse de retraite de la fonction publique.

E

représente le nombre total d'employés du gouvernement et des organismes gouvernementaux qui, le 31 décembre 1985, versaient des cotisations à la Caisse de retraite de la fonction publique.

Modification du paragraphe 64(1)

67(1)

Le paragraphe 64(1) de la Loi est modifié par l'insertion, à la fin dudit paragraphe, des mots "ou les accepter à titre de cotisation volontaire versée au compte".

Modification du paragraphe 64(9)

67(2)

Le paragraphe 64(9) de la Loi est modifié par la suppression, à l'alinéa a) dudit paragraphe, des mots "ou de régimes de pension de retraite enregistrés" et leur remplacement par "ou de régimes d'épargne-retraite enregistrés ou l'acceptation de deniers à titre de cotisation volontaire".

Proclamation

67(3)

Le présent article entre en vigueur à la date fixée par proclamation.