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C.P.L.M. c. W210
Loi sur la sécurité et l'hygiène du travail
| DÉFINITIONS | ||
| 1 | Définitions | |
| OBJET DE LA PRÉSENTE LOI | ||
| 2 | (1) | Objets généraux de la Loi |
| (2) | Objets particuliers de la Loi | |
| APPLICATION DE LA PRÉSENTE LOI | ||
| 3 | Application de la Loi | |
| OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS | ||
| 4 | (1) | Obligations générales des employeurs |
| (2) | Autres obligations des employeurs | |
| (3) | Employeur agissant à titre de surveillant | |
| (4) | Obligation de l'employeur concernant la formation | |
| (5) | Exécution de tâches pendant la formation | |
| (6) | Salaire et avantages pendant la formation | |
| OBLIGATIONS DES SURVEILLANTS | ||
| 4.1 | Obligations des surveillants | |
| OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS | ||
| 5 | Obligations générales des travailleurs | |
| OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS AUTONOMES | ||
| 6 | Obligations générales des travailleurs autonomes | |
| OBLIGATIONS DES ENTREPRENEURS PRINCIPAUX | ||
| 7 | (1) | Obligation d'engager un entrepreneur principal |
| (2) | Entrepreneur principal engagé à l'égard d'un projet de construction | |
| (3) | Obligations de l'entrepreneur principal | |
| OBLIGATIONS DES ENTREPRENEURS | ||
| 7.1 | Obligations des entrepreneurs | |
| OBLIGATIONS DES PROPRIÉTAIRES | ||
| 7.2 | Obligations des propriétaires | |
| OBLIGATIONS DES FOURNISSEURS | ||
| 7.3 | Obligations des fournisseurs | |
| PROGRAMME DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL | ||
| 7.4 | (1) | Établissement d'un programme de sécurité et de santé au travail |
| (2) | Détermination du nombre de travailleurs | |
| (3) | Établissement d'un seul programme pour plusieurs lieux de travail | |
| (4) | Éléments à prendre en considération | |
| (5) | Contenu du programme | |
| (6) | Consultation obligatoire | |
| (7) | Examen du programme sur demande | |
| (8) | Coordination des programmes par l'entrepreneur principal | |
| OBLIGATION DE COMMUNIQUER LES RENSEIGNEMENTS EXIGÉS | ||
| 7.5 | (1) | Définition de « renseignements exigés » |
| (2) | Renseignements exigés — entrepreneur principal | |
| (3) | Renseignements exigés — entrepreneur | |
| (4) | Renseignements exigés — propriétaire | |
| (5) | Renseignements exigés — propriétaire d'un chantier de construction | |
| PERSONNES EXERÇANT DES FONCTIONS MULTIPLES | ||
| 7.6 | (1) | Définition de « fonction » |
| (2) | Fonctions multiples | |
| 7.7 | Obligations devant être exécutées par plusieurs personnes | |
| LIENS ENTRE LA PRÉSENTE LOI ET LA LOI SUR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL | ||
| 8 | Omission d'observer la présente loi | |
| 9 | Conséquences sur les obligations | |
| 10 | ||
| 11 | (1) | Abrogé |
| (2) | ||
| ATTRIBUTIONS DU DIRECTEUR | ||
| 12 | Fonctions du directeur | |
| 13 | Pouvoirs du directeur | |
| 13.1 | Publication de rapports sur les ordres et les sanctions | |
| ATTRIBUTIONS DU MINISTRE | ||
| 14 | (1) | Pouvoirs du ministre |
| (2) | Rémunération et déboursés | |
| (3) | Paiement de certains frais | |
| (4) | Application de la Loi | |
| (4.1) | Nomination du directeur par le ministre | |
| (5) | Trésor | |
| CONSEIL CONSULTATIF | ||
| 15 | (1) | Conseil consultatif |
| (2) | Composition du conseil consultatif | |
| (3) | Président | |
| (4) | Mandat du président et des membres | |
| (5) | Quorum | |
| 16 | (1) | Réunions du Conseil consultatif |
| (2) | Compétence du Conseil consultatif | |
| (3) | Révision de la présente loi tous les cinq ans | |
| (4) | Révision à la demande du ministre | |
| MÉDECIN DU TRAVAIL EN CHEF | ||
| 17 | (1) | Médecin du travail en chef |
| (2) | Pouvoirs du médecin du travail en chef | |
| (3) | Pouvoirs délégués à une infirmière hygiéniste | |
| CONSEILLER PRINCIPAL EN PRÉVENTION | ||
| 17.1 | (1) | Conseiller principal en prévention |
| (2) | Durée du mandat | |
| (3) | Attributions | |
| (4) | Diffusion du rapport annuel | |
| (5) | Recommandations — prévention des blessures et des maladies professionnelles | |
| (6) | Consultation | |
| RÈGLEMENTS, GUIDES ET NORMES | ||
| 18 | (1) | Règlements |
| (2) | Application des règlements | |
| 19 | (1) | Approbation des guides pratiques |
| (2) | Avis dans la Gazette | |
| 20 | (1) | Pas d'infraction pour défaut d'observer le guide |
| (2) | Admissibilité en preuve | |
| (3) | Copie certifiée conforme du guide nécessaire | |
| (4) | Fardeau de la preuve | |
| 21 | (1) | Exemption |
| (2) | Éléments à prendre en considération | |
| (3) | Conditions pouvant figurer dans l'ordre | |
| (4) | Réexamen des ordres d'exemption | |
| AGENTS DE SÉCURITÉ ET D'HYGIÈNE | ||
| 22 | (1) | Nomination des agents de sécurité et d'hygiène |
| (2) | Ententes avec les autres provinces | |
| (3) | Inspections pour d'autres juridictions | |
| (4) | Lettres de créances de l'agent de sécurité et d'hygiène | |
| 23 | Fonctions des agents de sécurité et d'hygiène | |
| 24 | (1) | Pouvoirs des agents de sécurité et d'hygiène |
| (2) | Ordonnance permettant l'entrée dans une résidence | |
| 25 | Pouvoirs de l'agent | |
| ORDRE D'AMÉLIORATION | ||
| 26 | (1) | Ordre d'amélioration |
| (2) | Avertissement | |
| 27 à 31 | Abrogés | |
| 32 | ||
| 33 | Mesures de redressement | |
| 34 | Délai d'observation des ordres d'amélioration | |
| 35 | (1) | Rapport d'observation d'un ordre d'amélioration |
| (2) | Observation des ordres d'amélioration — pouvoir d'appréciation | |
| ORDRES D'ARRÊT DU TRAVAIL | ||
| 36 | (1) | Ordres d'arrêt du travail |
| (1.1) | Ordres d'arrêt du travail — lieux de travail multiples | |
| (2) | Travaux d'amélioration non assujettis à l'ordre | |
| (3) | Abrogé | |
| (4) | Période de validité de l'ordre d'arrêt du travail | |
| (5) | Période de validité de l'ordre modifié | |
| (6) | Paiement des travailleurs | |
| (7) | Absence d'autre travail | |
| (8) | Appel | |
| COMMUNICATION DES ORDRES D'AMÉLIORATION ET DES ORDRES D'ARRÊT DU TRAVAIL | ||
| 36.1 | (1) | Communication des ordres |
| (2) | Communication des ordres aux travailleurs | |
| (3) | Moment de la communication de l'ordre d'amélioration | |
| (4) | Moment de la communication de l'ordre d'arrêt du travail | |
| (5) | Directives | |
| 36.2 | Communication de l'ordre à l'entrepreneur principal | |
| 36.3 | (1) | Communication aux comités |
| (2) | Affichage de l'ordre | |
| APPELS | ||
| 37 | (1) | Appel au directeur |
| (2) | Modalités de l'appel | |
| (2.1) | Observations des personnes intéressées | |
| (3) | Audience non nécessaire | |
| (4) | Décision | |
| (5) | Motifs | |
| (6) | Maintien en vigueur de la décision initiale | |
| 38 | (1) | Renvoi à la Commission |
| (2) | Motifs | |
| (3) | Communication de renseignements à la Commission | |
| 39 | (1) | Appel à la Commission |
| (2) | Modalités de l'appel | |
| (3) | Avis de la date d'audience | |
| (4) | Partie à l'appel | |
| (5) | Droit des intéressés de se faire entendre | |
| (6) | Décision | |
| (7) | Maintien en vigueur de la décision initiale | |
| (8) | Dépôt de l'ordonnance à la Cour du Banc de la Reine | |
| (9) | Appel à la Cour d'appel | |
| COMITÉS DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL OU DÉLÉGUÉS | ||
| 40 | (1) | Comité de la sécurité et de la santé au travail |
| (2) | Exception applicable à certains chantiers de construction | |
| (3) | Constitution d'un comité pour un chantier de construction | |
| (4) | Détermination du nombre de travailleurs | |
| (5) | Constitution de plus d'un comité dans un lieu de travail | |
| (6) | Constitution d'un seul comité pour plusieurs lieux de travail | |
| (7) | Éléments à prendre en considération | |
| (7.1) | Réexamen — constitution d'un seul comité pour plusieurs lieux de travail | |
| (8) | Composition du comité | |
| (9) | Affichage des noms des membres du comité | |
| (10) | Fonctions du comité | |
| (11) | Congé — participation aux activités du comité | |
| (12) | Rémunération — participation aux activités du comité | |
| (13) | Formation des membres du comité | |
| 41 | (1) | Délégué à la sécurité et à la santé des travailleurs |
| (2) | Nomination du délégué | |
| (3) | Affichage du nom du délégué | |
| (4) | Abrogé | |
| (5) | Fonctions du délégué | |
| (6) | Congé — activités en tant que délégué | |
| (7) | Rémunération — activités en tant que délégué | |
| (8) | Formation du délégué | |
| 41.1 | (1) | Définition de « employeur » |
| (1.1) | Formulation de recommandations par l'un des coprésidents du comité | |
| (2) | Suivi donné aux recommandations | |
| (3) | Contenu de la réponse de l'employeur | |
| (4) | Renvoi à l'agent de sécurité et d'hygiène | |
| (5) | Ordre de l'agent de sécurité et d'hygiène | |
| (6) | Absence de restrictions | |
| 41.2 | Communication de renseignements sur demande | |
| 41.3 | (1) | Possibilité pour l'agent de se faire accompagner |
| (2) | Collaboration de l'employeur | |
| MESURES DISCRIMINATOIRES | ||
| 42 | (1) | Mesures discriminatoires |
| (2) | Omission de verser le salaire ou d'accorder les avantages | |
| 42.1 | (1) | Renvoi de la plainte à un agent de sécurité et d'hygiène |
| (2) | Ordre | |
| (3) | Avis au travailleur | |
| (4) | Charge de la preuve | |
| (5) | Ordonnance de rétablissement | |
| DROIT DE REFUSER D'EXÉCUTER UN TRAVAIL DANGEREUX | ||
| 43 | (1) | Droit de refuser d'exécuter un travail dangereux |
| (2) | Rapport concernant le refus de travailler | |
| (3) | Inspection en cas de situation dangereuse | |
| (4) | Mesures permettant de mettre fin à la situation dangereuse | |
| (5) | Droit du travailleur de continuer à refuser de travailler | |
| (6) | travailleurs | |
| 43.1 | (1) | Avis à l'agent de sécurité et d'hygiène |
| (2) | Enquête de l'agent de sécurité et d'hygiène | |
| (3) | Ordre | |
| (4) | Décision de ne pas donner d'ordre | |
| 43.2 | Paiement du salaire du travailleur | |
| 43.3 | (1) | Situation dangereuse |
| (2) | Prise de mesures visant à mettre fin à la situation dangereuse | |
| CONGÉ D'ÉTUDE | ||
| 44 | (1) | Congé — activités de formation |
| (1.1) | Nombre annuel d'heures permis pour la formation | |
| (2) | Nombre des membres du comité | |
| (2.1) | Rémunération — congé pour activités de formation | |
| (2.2) | Exceptions | |
| (3) | Programme d'études sur des chantiers de construction | |
| (4) | Programme de formation dispensé dans les emplacements saisonniers | |
| 45 | Abrogé | |
| AIGUILLES UTILISÉES DANS LES LIEUX DE TRAVAIL EN MILIEU MÉDICAL | ||
| 45.1 | (1) | Utilisation de seringues conçues en vue d'un usage sécuritaire |
| (2) | Non-utilisation de seringues conçues en vue d'un usage sécuritaire | |
| (3) | Règles à suivre en cas de blessure par piqûre d'aiguille | |
| (4) | Enquête et rapport | |
| (5) | Définitions | |
| DISPOSITIONS GÉNÉRALES | ||
| 46 | Communication de renseignements | |
| 46.1 | (1) | Vérifications |
| (2) | Signification de l'ordre | |
| 47 | Abrogé | |
| 48 | (1) | Renseignements confidentiels |
| (2) | Caractère confidentiel des noms | |
| 49 | (1) | Exonération de responsabilité |
| (2) | Pas d'exonération en cas de négligence | |
| 49.1 | Assignation à témoigner interdite | |
| 50 | (1) | Surveillance et examens médicaux |
| (2) | Examen durant les heures de travail | |
| (3) | Surveillance médicale | |
| 51 | (1) | Rapports |
| (2) | Rapports par les hôpitaux | |
| (3) | Renseignements confidentiels | |
| 52 | Employeur tenu d'offrir un autre genre de travail | |
| 53 | (1) | Établissement d'un service d'hygiène |
| (2) | Services à fournir déterminés par le ministre | |
| (3) | Maintien du service d'hygiène | |
| SANCTIONS ADMINISTRATIVES | ||
| 53.1 | (1) | Communication de la preuve au directeur |
| (2) | Sanctions administratives | |
| (3) | Moment où la sanction administrative peut être imposée | |
| (4) | Plafond | |
| (5) | Contenu de l'avis | |
| (6) | Signification de l'avis | |
| (7) | Appel à la Commission | |
| (8) | Avis d'audience | |
| (9) | Décision de la Commission | |
| (10) | Paiement | |
| (11) | Créance du gouvernement | |
| (12) | Enregistrement d'un certificat à la Cour du Banc de la Reine | |
| (13) | Absence d'infraction | |
| (14) | Privilège | |
| (15) | Étendue de la garantie | |
| (16) | Prise d'effet du privilège | |
| (17) | Enregistrement et exercice du privilège | |
| INFRACTIONS ET PEINES | ||
| 54 | Infractions | |
| 55 | (1) | Peine |
| (2) | Abrogé | |
| (3) | Peine additionnelle | |
| (4) | Interdiction d'exercer des fonctions de surveillance | |
| (5) | Prescription | |
| 55.1 | (1) | Peines additionnelles |
| (2) | Plafond | |
| 56 | Infractions par les administrateurs d'une corporation | |
| 57 | (1) | Charge de la preuve |
| (2) | Personne réputée être l'employeur | |
| (3) | Application du paragraphe (1) | |
| 58 | Plainte | |
| 59 | Abrogé | |