C.P.L.M. c. P217
Loi sur les divulgations faites dans l'intérêt public (protection des divulgateurs d'actes répréhensibles)
PARTIE 1 | ||
OBJET ET DÉFINITIONS | ||
1 | Objet de la présente loi | |
2 | Définitions | |
PARTIE 2 | ||
DIVULGATION D'ACTES RÉPRÉHENSIBLES | ||
ACTES RÉPRÉHENSIBLES | ||
3 | Actes répréhensibles visés par la présente loi | |
4 | Sanctions disciplinaires applicables à un acte répréhensible | |
RÈGLES | ||
5 | (1) | Règles applicables aux divulgations |
(2) | Contenu des règles | |
(3) | Copie des règles remise à la demande de l'ombudsman | |
(4) | Recommandations | |
6 | Fonctionnaire désigné | |
7 | (1) | Exception |
(2) | Administrateur général nommé à titre de fonctionnaire désigné | |
8 | Communication de renseignements concernant la présente loi | |
PROCÉDURE APPLICABLE AUX DIVULGATIONS | ||
9 | (1) | Demande de conseils |
(2) | Demande écrite | |
10 | (1) | Divulgation faite par un employé |
(2) | Renvoi des divulgations au fonctionnaire désigné | |
11 | Divulgations relatives à l'ombudsman | |
12 | Contenu des divulgations | |
13 | Obligation de l'ombudsman | |
DIVULGATION DE SITUATIONS URGENTES | ||
14 | (1) | Divulgation de situations urgentes faite au public |
(2) | Divulgation faite à un supérieur hiérarchique ou au fonctionnaire désigné | |
RENSEIGNEMENTS POUVANT ÊTRE COMMUNIQUÉS | ||
15 | Dérogation — divulgations | |
16 | (1) | Application des restrictions concernant les divulgations |
(2) | Communication de renseignements personnels ou confidentiels | |
17 | Obligation de faire rapport | |
18 | ||
PARTIE 3 | ||
ENQUÊTES | ||
19 | Objet des enquêtes | |
19.1 | (1) | Enquêtes du fonctionnaire désigné |
(2) | Consultation possible par le fonctionnaire désigné | |
20 | (1) | Enquête de l'ombudsman |
(2) | Faits faisant déjà l'objet d'une enquête | |
(3) | Renvoi de la divulgation au fonctionnaire désigné | |
(4) | Avis donné à l'ombudsman | |
(5) | Renvoi de la divulgation au vérificateur général | |
21 | (1) | Absence d'obligation de tenir une enquête |
(2) et (3) | Abrogés | |
(4) | Avis à la personne ayant fait la divulgation | |
22 | (1) | Enquêtes informelles |
(2) | Respect des droits en matière d'équité procédurale et de justice naturelle | |
(3) | Protection de l'identité des personnes qui participent à une enquête | |
(4) | Respect des règles par le fonctionnaire désigné | |
(5) | Documents et renseignements | |
(6) | Enquêtes de l'ombudsman | |
23 | Enquêtes menées sur d'autres actes répréhensibles | |
24 | (1) | Rapport d'enquête |
(2) | Remise d'une copie du rapport à l'administrateur général | |
(3) | Mise en cause de l'administrateur général | |
(4) | Avis à l'employé | |
25 | (1) | Avis des mesures donné à l'ombudsman |
(2) | Rapport supplémentaire | |
26 | ||
PARTIE 4 | ||
PROTECTION CONTRE LES REPRÉSAILLES | ||
27 | Protection des employés | |
27.1 | (1) | Dépôt de plaintes auprès de l'ombudsman |
(2) | Dépôt de plaintes auprès du vérificateur général | |
(3) | Enquête sur une plainte relative à des représailles | |
28 | (1) | Dépôt d'une autre plainte relative à des représailles auprès de la Commission du travail du Manitoba |
(1.1) | Nouvelle audience | |
(2) | Traitement des plaintes relatives à des représailles | |
(3) | Ordonnances de la Commission | |
29 | Application de la Loi sur les relations du travail | |
PARTIE 4.1 | ||
RAPPORTS ANNUELS | ||
29.1 | (1) | Rapport de l'administrateur général concernant les divulgations |
(2) | Renseignements contenus dans le rapport | |
(3) | Rapport mis à la disposition du public | |
29.2 | (1) | Rapport annuel de l'ombudsman |
(2) | Dépôt du rapport devant l'Assemblée législative | |
(3) | Rapport spécial | |
PARTIE 5 | ||
DISPOSITIONS GÉNÉRALES | ||
RENSEIGNEMENTS PORTANT SUR DES ACTES RÉPRÉHENSIBLES ET COMMUNIQUÉS PAR DES PERSONNES NE FAISANT PAS PARTIE DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE | ||
30 | (1) | Divulgation d'actes répréhensibles par des tiers |
(2) | Renseignements devant être communiqués | |
(3) | Enquête menée par l'ombudsman | |
(4) | Avis donné aux divulgateurs d'actes répréhensibles | |
31 | (1) | Mesures de protection à l'endroit des employés du secteur privé qui communiquent des renseignements |
(2) | Mesures interdites | |
(3) | Protection des droits | |
(4) | Sens d'« employé du secteur privé » | |
32 | Mesures de protection à l'endroit des personnes concluant un contrat avec le gouvernement | |
CONFIDENTIALITÉ DE L'IDENTITÉ DES DIVULGATEURS D'ACTES RÉPRÉHENSIBLES | ||
32.1 | (1) | Protection de l'identité des divulgateurs dans les instances civiles ou administratives |
(2) | Examen des documents par les tribunaux | |
(3) | Suppression de renseignements | |
(4) | Précautions à prendre contre la divulgation de l'identité | |
(5) | Non-application du présent article aux instances engagées en vertu de l'article 28 | |
(6) | Disposition transitoire | |
INFRACTIONS GÉNÉRALES | ||
33 | (1) | Déclarations fausses ou trompeuses |
(2) | Entrave | |
(3) | Destruction, falsification ou dissimulation de documents ou de choses | |
(4) | Infraction et peine | |
(5) | Prescription | |
SERVICES DE CONSULTATION JURIDIQUE | ||
34 | Services de consultation juridique | |
IMMUNITÉ | ||
35 | Immunité | |
RÈGLEMENTS | ||
36 | Règlements | |
DISPOSITIONS DIVERSES | ||
37 | ||
37.1 | (1) | Examen quinquennal de la présente loi |
(2) | Dépôt du rapport à l'Assemblée | |
38 | Codification permanente | |
39 | (1) | Entrée en vigueur |
(2) | Entrée en vigueur de l'article 37 |