L.M. 1998, c. 29
CODE DES NORMES D'EMPLOI ET MODIFICATIONS CORRÉLATIVES
Table des matières
PARTIE 1 | |
DÉFINITIONS ET CHAMP D'APPLICATION DU PRÉSENT CODE | |
1(1) | Définitions |
(2) | Sens du terme « présent code » |
(3) | Définition de « salaire » |
2(1) | Application du présent code |
(2) | Définition de « organisme gouvernemental » |
(3) | Exemptions |
3(1) | Recours civil et salaire supérieur |
(2) | Accords prévoyant des salaires supérieurs |
(3) | Primauté du Code |
(4) | Incompatibilité |
4 | Normes inférieures |
5 | Entreprises remplaçantes |
PARTIE 2 | |
NORMES MINIMALES | |
SECTION 1 | |
SALAIRE MINIMUM ET COMMISSIONS DU SALAIRE MINIMUM | |
6 | Paiement du salaire minimum |
7(1) | Constitution de commissions du salaire minimum par le ministre |
(2) | Composition |
(3) | Vacance |
(4) | Rémunération |
8(1) | Renvois ministériels |
(2) | Rapport de la Commission |
(3) | Audience et observations |
SECTION 2 | |
HEURES DE TRAVAIL | |
9 | Application à l'industrie de la construction |
10 | Durée normale du travail |
11(1) | Augmentation de la durée normale quotidienne du travail |
(2) | Aucune rémunération supplémentaire |
12(1) | Travail posté |
(2) | Application du taux de rémunération des heures supplémentaires |
13 | Autorisation de la Commission |
14(1) | Conditions de l'ordonnance |
(2) | Facteurs à prendre en considération |
15(1) | Révision de l'ordonnance |
(2) | Pouvoir de modification et d'annulation |
SECTION 3 | |
HEURES SUPPLÉMENTAIRES | |
16 | Droits de l'employeur |
17(1) | Paiement au taux de rémunération des heures supplémentaires |
(2) | Assimilation des pauses aux heures supplémentaires |
18(1) | Congé compensatoire |
(2) | Délai de paiement des heures supplémentaires |
(3) | Durée du congé compensatoire |
(4) | Paiement du congé compensatoire au taux normal |
(5) | Présomption |
(6) | Paiement des heures supplémentaires en cas de cessation d'emploi |
19 | Situation d'urgence |
20(1) | Heures supplémentaires lors d'un état d'urgence |
(2) | Durée des heures supplémentaires |
SECTION 4 | |
JOURS FÉRIÉS | |
21 | Jours fériés |
22 | Droit au salaire pour un jour férié |
23(1) | Droits de l'employé qui ne travaille pas |
(2) | Droits de l'employé dont le salaire est variable |
(3) | Droits de l'employé indépendants de son inscription sur la liste de paye |
24 | Droits de l'employé qui travaille pendant un jour de congé |
25 | Droit au paiement du salaire pour un jour férié chômé |
26 | Droits de l'employé qui travaille pendant un jour férié |
27 | Rémunération au taux des heures supplémentaires |
28(1) | Définitions |
(2) | Congé compensatoire |
(3) | Préavis de l'employeur |
29(1) | Jour férié qui tombe un jour non ouvrable |
(2) | Jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche |
30(1) | Substitution |
(2) | Présomption |
(3) | Charge de la preuve |
31 | Salaire à verser au titre des jours fériés lors de la cessation d'emploi |
32 | Employés de la construction |
33 | Employés payés au salaire minimum |
SECTION 5 | |
CONGÉS ANNUELS ET INDEMNITÉS DE CONGÉS ANNUELS | |
34(1) | Droit au congé annuel |
(2) | Exclusion des jours fériés |
35 | Moment du congé annuel |
36 | Détermination des dates du congé annuel |
37 | Durée minimale du congé annuel |
38 | Possibilité de congés obligatoires lors d'une fermeture annuelle |
39(1) | Sens de « salaire » |
(2) | Montant de l'indemnité de congé annuel |
(3) | Versement de l'indemnité de congé annuel |
(4) | Détermination de la valeur en argent du gîte et de la pension |
40 | Versement de certaines sommes |
41 | Années multiples et congé pris à l'avance |
42(1) | Utilisation d'une date commune |
(2) | Pouvoir du directeur d'interdire l'utilisation d'une date commune |
(3) | Proportionnalité |
43 | Conséquence de l'avis de cessation d'emploi |
44(1) | Sens de « salaire » |
(2) | Versement de l'indemnité de congé annuel lors de la cessation d'emploi |
SECTION 6 | |
REPOS HEBDOMADAIRE | |
45 | Jour de repos hebdomadaire |
46 | Demande d'exemption d'une entreprise |
47 | Demande conjointe de l'employeur et de l'agent négociateur |
48 | Droit à un congé non payé |
49 | Conditions et modification ou annulation de l'ordonnance |
SECTION 7 | |
PAUSES | |
50(1) | Obligation d'accorder une pause |
(2) | Durée de la pause |
(3) | Conditions et modification ou annulation de l'ordonnance |
SECTION 8 | |
RAPPELS | |
51 | Droit au salaire pour rappel |
SECTION 9 | |
CONGÉ DE MATERNITÉ ET CONGÉ PARENTAL | |
CONGÉ DE MATERNITÉ | |
52 | Définitions |
53 | Admissibilité au congé de maternité |
54(1) | Durée du congé de maternité |
(2) | Commencement et fin du congé de maternité |
(3) | Remise du certificat médical et de l'avis par l'employée |
55(1) | Congé de maternité lorsque la cessation du travail précède le préavis |
(2) | Durée du congé de maternité |
56 | Congé de maternité en l'absence d'avis |
57 | Durée du congé de maternité |
CONGÉ PARENTAL | |
58(1) | Droit au congé parental |
(2) | Préavis tardif |
(3) | Début du congé parental |
59 | Période ininterrompue de congé |
DISPOSITIONS GÉNÉRALES | |
60(1) | Interdiction de licenciement ou de mise à pied |
(2) | Réintégration |
(3) | Continuité de l'emploi |
SECTION 10 | |
CESSATION D'EMPLOI | |
SOUS-SECTION 1 | |
CESSATION D'EMPLOI INDIVIDUELLE | |
61 | Avis de cessation d'emploi |
62 | Exceptions |
63(1) | Détermination par l'employeur d'une pratique en matière de cessation d'emploi |
(2) | Remise de l'avis de la pratique à chaque nouvel employé |
64 | Préavis dans les cas d'emplois à durée non déterminée |
65(1) | Préavis lorsque la durée de l'emploi est déterminée |
(2) | Autre durée d'emploi |
SOUS-SECTION 2 | |
LICENCIEMENT COLLECTIF | |
66 | Définition de « employés concernés » |
67(1) | Préavis du licenciement possible d'un groupe de 50 employés ou plus |
(2) | Exceptions |
(3) | Remise de l'avis à certaines personnes |
(4) | Contenu de l'avis |
68(1) | Assimilation au préavis de cessation d'emploi – sous-section 1 |
(2) | Préavis de cessation d'emploi remis par un employé concerné |
69 | Exemption ministérielle |
70 | Obligation de collaborer avec le ministre |
COMITÉ MIXTE DE PLANIFICATION | |
71(1) | Constitution par le ministre d'un comité mixte de planification |
(2) | Nomination des représentants des employés |
(3) | Élection par les employés |
(4) | Co-présidents |
72(1) | Mandat déterminé par le ministre |
(2) | Procédure |
(3) | Première réunion |
73 | Obligation d'accorder un congé |
74 | Mission du comité mixte de planification |
75 | Obligation d'assistance de l'employeur et des employés |
SOUS-SECTION 3 | |
CONDITIONS DE TRAVAIL APRÈS LA REMISE DE L'AVIS, PAIEMENTS | |
76 | Interdiction de modifier les conditions de travail une fois l'avis donné |
77 | Paiements compensateurs |
78 | Assimilation de la mise à pied au licenciement |
79 | Plainte |
SECTION 11 | |
TÉLÉTRAVAIL | |
80(1) | Définition de « télétravail » |
(2) | Documents à conserver |
(3) | Pouvoir du directeur de fixer des conditions |
SECTION 12 | |
DROIT DE REFUSER DE TRAVAILLER LE DIMANCHE | |
81 | Droit de refus de certains employés |
SECTION 13 | |
ÉGALITÉ DES SALAIRES | |
82(1) | Discrimination dans les échelles salariales |
(2) | Plainte |
SECTION 14 | |
ENFANTS ET ADOLESCENTS | |
83(1) | Définition |
(2) | Emploi de particuliers âgés de moins de 16 ans |
(3) | Emploi interdit |
(4) | Emploi dans certaines entreprises |
84(1) | Sens de « adolescent » |
(2) | Assimilation à un adulte |
(3) | Règlements |
SECTION 15 | |
PARTICULIERS AYANT DES INCAPACITÉS | |
85(1) | Autorisation du directeur |
(2) | Conditions |
PARTIE 3 | |
PAIEMENT DES SALAIRES | |
SECTION 1 | |
MOMENT ET CONDITIONS DU PAIEMENT DES SALAIRES | |
86(1) | Délai |
(2) | Exceptions |
(3) | Modification ou annulation de l'ordre |
87 | Plainte |
88 | Façon dont le salaire doit être payé |
89(1) | Paiement du salaire au directeur |
(2) | Paiement à l'employé ou détention en fiducie |
(3) | Transfert de la somme au Trésor |
SECTION 2 | |
ADMINISTRATEURS DE CORPORATIONS | |
90 | Responsabilité des administrateurs |
91(1) | Ordre de paiement du salaire |
(2) | Dispositions applicables aux administrateurs |
(3) | Recouvrement par l'administrateur |
SECTION 3 | |
PLAINTES, ENQUÊTES ET DÉCISIONS | |
92 | Dépôt d'une plainte |
93 | Rejet de la plainte |
94(1) | Dépôt d'une opposition, d'un avis ou d'une déclaration de financement |
(2) | Privilège sur les biens de l'employeur |
(3) | Restriction quant à l'enregistrement d'une opposition ou d'un avis au b. t. f. |
(4) | Opposabilité dès l'enregistrement |
(5) | Effet de l'enregistrement |
(6) | Recours cumulatifs |
95 | Rejet de la plainte par ordre |
96(1) | Ordre de paiement de salaire |
(2) | Somme maximale recouvrable |
97(1) | Paiement des intérêts |
(2) | Intérêt sur les sommes reçues par le directeur |
SECTION 4 | |
SÉQUESTRES | |
98(1) | Position du séquestre |
(2) | Caractère obligatoire de l'ordre pour le séquestre |
(3) | Responsabilité concernant le paiement du salaire |
(4) | Ordre adressé au séquestre |
SECTION 5 | |
DEMANDE FORMELLE DU DIRECTEUR ADRESSÉE AUX TIERS | |
99(1) | Signification d'une demande formelle à un tiers |
(2) | Réponse du tiers |
(3) | Période pendant laquelle la demande formelle demeure en vigueur |
(4) | Obligation du tiers envers le directeur |
(5) | Déduction par le tiers |
(6) | Action civile |
(7) | Reçu et avis de paiement |
SECTION 6 | |
PRIORITÉ DES SALAIRES ET EXÉCUTION | |
100 | Présomption |
101 | Priorité du privilège et de la charge |
102 | Priorité de certaines sûretés antérieures en garantie du prix d'achat |
103(1) | Dépôt d'un ordre au tribunal |
(2) | Jugement du tribunal |
104 | Enregistrement d'un certificat de jugement au b. t. f. |
105 | Priorité de l'opposition ou de l'avis sous le régime de la Loi sur les jugements |
106 | Priorité des hypothèques sur biens réels |
107(1) | Partage proportionnel |
(2) | Ordre concernant le partage du produit |
SECTION 7 | |
RENVOIS À LA COMMISSION | |
108 | Avis du droit de demander le renvoi d'un ordre |
109 | Réexamen de l'ordre avant le renvoi |
110(1) | Demande de renvoi |
(2) | Motifs de la demande |
(3) | Affaire ayant fait l'objet d'un règlement |
111(1) | Dépôt |
(2) | Demande de réduction du dépôt au président de la Commission |
(3) | Interdiction |
112 | Demande de renvoi présentée par le séquestre |
SECTION 8 | |
113(1) | Cautionnements |
(2) | Paiement du salaire sur le produit du cautionnement |
(3) | Plus d'un employé |
(4) | Ordonnance d'interdiction |
SECTION 9 | |
EXÉCUTION RÉCIPROQUE | |
114(1) | Désignation de ressorts d'exécution réciproque |
(2) | Demande d'exécution réciproque |
(3) | Dépôt de la demande d'exécution réciproque |
PARTIE 4 | |
APPLICATION | |
SECTION 1 | |
DIRECTEUR ET AGENTS | |
115(1) | Nomination du directeur des Normes d'emploi |
(2) | Pouvoirs du directeur |
(3) | Délégation |
(4) | Qualité pour comparaître |
(5) | Avis concernant les audiences de la Commission |
116 | Directeur intérimaire |
117(1) | Pouvoir d'enquête du directeur |
(2) | Mesures prises par le directeur |
(3) | Assimilation à un ordre visé par la partie 3 |
(4) | Montant maximal recouvrable |
118(1) | Règlement ou compromis |
(2) | Exonération de responsabilité |
119 | Moment du paiement des sommes reçues |
120 | Pouvoirs de l'agent |
121 | Non-assignation |
SECTION 2 | |
COMMISSION DU TRAVAIL DU MANITOBA | |
122(1) | Pouvoir d'agir pour la Commission |
(2) | Pouvoirs des membres de la Commission |
(3) | Règles de preuve |
(4) | Procédure |
123(1) | Pouvoirs concernant la demande, l'ordre renvoyé et l'enquête |
(2) | Autres pouvoirs |
(3) | Pouvoir de déterminer s'il y a observation du présent code |
(4) | Serment |
124 | Procédure concernant les demandes |
125(1) | Procédure concernant les renvois |
(2) | Parties au renvoi |
(3) | Contenu de l'ordonnance de la Commission |
(4) | Paiement au directeur |
126(1) | Calcul du salaire en cas de cessation d'emploi ou de licenciement |
(2) | Pouvoir d'autoriser l'employeur à déduire la somme due |
127 | Question ayant trait au congé annuel de l'employé |
128(1) | Enquêtes concernant certains groupes ou certaines associations |
(2) | Ordonnance de la Commission après l'enquête |
129 | Enquête sur certaines affaires |
SECTION 3 | |
APPEL | |
130(1) | Appel de l'ordonnance de la Commission concernant les salaires impayés |
(2) | Autorisation d'appel |
(3) | Délai d'appel |
(4) | Dépôt de la preuve de paiement |
131 | Droit de la Commission et du directeur de se faire entendre |
132 | Dépens |
PARTIE 5 | |
DISPOSITIONS GÉNÉRALES | |
SECTION 1 | |
INTERDICTION DES PRATIQUES D'EMPLOI DÉLOYALES | |
133(1) | Cessation d'emploi ou autres mesures discriminatoires |
(2) | Application de la Loi sur les relations du travail |
SECTION 2 | |
DÉCLARATION D'EMPLOYEUR UNIQUE | |
134(1) | Employeur unique |
(2) | Effet de l'ordre ou de l'ordonnance |
SECTION 3 | |
RELEVÉS D'EMPLOI | |
135(1) | Obligation de l'employeur de garder des relevés d'emploi |
(2) | Relevé de la durée normale du travail |
(3) | Période minimale de conservation |
(4) | Bulletin de paye |
(5) | Exception |
(6) | Production des relevés sur demande |
(7) | Relevés incomplets |
SECTION 4 | |
SIGNIFICATION DE DOCUMENTS | |
136(1) | Signification de documents |
(2) | Preuve de signification |
(3) | Directives du directeur ou de la Commission |
SECTION 5 | |
ADMISSIBILITÉ DES DOCUMENTS | |
137 | Admissibilité de certains documents en preuve |
SECTION 6 | |
IMMUNITÉ | |
138 | Immunité |
PARTIE 6 | |
INFRACTIONS ET PEINES | |
139(1) | Infractions |
(2) | Travail contre une rémunération inférieure au salaire minimum |
(3) | Paiement d'une rémunération inférieure au salaire minimum |
(4) | Infraction continue |
140(1) | Peines |
(2) | Récidive |
141 | Administrateurs de corporations |
142 | Prescription |
143 | Signification de l'avis d'appel au directeur et à la Commission |
PARTIE 7 | |
RÈGLEMENTS | |
144(1) | Règlements |
(2) | Règlements concernant la durée normale du travail |
(3) | Application |
(4) | Consultations au sujet des projets de règlement |
PARTIE 8 | |
DISPOSITIONS TRANSITOIRES, MODIFICATIONS CORRÉLATIVES, ABROGATION, | |
DISPOSITIONS TRANSITOIRES | |
145 | Anciennes lois |
146 | Règlements transitoires |
147(1) | Maintien des documents |
(2) | Oppositions déposées au b. t. f. en vertu de la Loi sur le paiement des salaires |
148 | Maintien des commissions du salaire minimum |
149 | Maintien des nominations |
150 | Affaires relevant des anciennes lois |
151(1) | Application du Code aux avantages acquis après son entrée en vigueur |
(2) | Période commençant avant et se terminant après l'entrée en vigueur du présent code |
152 | Maintien du droit au congé payé prévu par la Loi sur le congé payé |
153 | Paiement d'intérêts sur les salaires payables |
154 | Mentions |
MODIFICATIONS CORRÉLATIVES | |
155 | Modification du c. C190 de la C.P.L.M. |
156(1) | Modification du c. C301 de la C.P.L.M. |
(2) | |
(3) | |
89 | Application du Code des normes d'emploi |
157 | Modification du c. P13 de la C.P.L.M. |
158 | Modification du c. P215 de la C.P.L.M. |
159 | Modification du c. R30 de la C.P.L.M. |
160(1) | Modification du c. R80 de la C.P.L.M. |
(2) | |
(3) | |
(4) | |
161 | Modification du c. S230 de la C.P.L.M. |
162 | Modification du c. T60 de la C.P.L.M. |
DISPOSITIONS DIVERSES | |
163 | Abrogation |
164 | Codification permanente |
165 | Entrée en vigueur |