Deuxième session, quarante et unième législature
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Projet de loi 29
LOI SUR LA RESTRUCTURATION DES UNITÉS DE NÉGOCIATION DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ
Article |
Table des matières |
| 1(1) | Définitions |
| (2) | Définitions de la Loi sur les relations du travail |
| CADRE DE NÉGOCIATION | |
| 2(1) | Unités de négociation appropriées |
| (2) | Unité de négociation unique |
| (3) | Inclusion de la totalité des employés syndiqués |
| (4) | Accréditation pluripatronale |
| 3(1) | Régions sanitaires — associations d'employeurs |
| (2) | Représentants patronaux — associations |
| (3) | Droit de négociation exclusif — associations |
| 4(1) | Représentants patronaux — employeurs provinciaux du secteur de la santé |
| (2) | Droit de négociation exclusif — employeurs provinciaux du secteur de la santé |
| COMMISSAIRE | |
| 5(1) | Nomination d'un commissaire |
| (2) | Durée du mandat |
| (3) | Obligation de faire diligence |
| UNITÉS DE NÉGOCIATION | |
| 6 | Composition des unités de négociation fixée par le commissaire |
| 7 | Consultation des syndicats et des employeurs |
| NOMINATION DES AGENTS NÉGOCIATEURS | |
| 8(1) | Nomination des agents négociateurs |
| (2) | Syndicats affiliés |
| (3) | Syndicats admissibles |
| (4) | Syndicat admissible unique |
| (5) | Plusieurs syndicats admissibles — vote de représentation |
| (6) | Déroulement du vote |
| CONVENTIONS COLLECTIVES PROVISOIRES | |
| 9(1) | Application des conventions existantes jusqu'à la négociation de nouvelles conventions |
| (2) | Transition hâtive au choix des employés |
| (3) | Demande d'accréditation interdite |
| NÉGOCIATION D'UNE CONVENTION COLLECTIVE RÉVISÉE | |
| 10(1) | Convetion collective de base |
| (2) | Désignation |
| (3) | Avis d'intention d'entreprendre des négociations |
| (4) | Réussite des négociations |
| 11(1) | Pouvoirs du commissaire — réunion des employés |
| (2) | Décision — facteurs à considérer |
| 12(1) | Échec des négociations |
| (2) | Effet du paragraphe (1) |
| ANCIENNETÉ ET RECONNAISSANCE DES ANNÉES DE SERVICE | |
| 13 | Ancienneté et reconnaissance des années de service |
| CONSÉQUENCE DES MODIFICATIONS | |
| 14(1) | Aucun licenciement |
| (2) | Aucune indemnité |
| (3) | Exception |
| COMPÉTENCE ET ATTRIBUTIONS DU COMMISSAIRE | |
| 15(1) | Compétence du commissaire |
| (2) | Décisions du commissaire |
| 16 | Pouvoirs prévus à la partie V de la Loi sur la preuve au Manitoba |
| 17 | Règles de procédure |
| 18 | Pouvoir de délégation |
| ORDONNANCES DU COMMISSAIRE | |
| 19 | Délivrance, modification ou annulation de certificats par le commissaire |
| 20 | Ordonnances liées aux attributions du commissaire |
| 21 | Modification ou annulation des ordonnances de la Commission |
| 22 | Effet des décisions et des ordonnances |
| 23 | Rétroactivité |
| 24 | Non-application de la Loi sur les textes législatifs et réglementaires |
| 25(1) | Décisions et ordonnances définitives |
| (2) | Révision judiciaire |
| DISPOSITIONS GÉNÉRALES | |
| 26 | Incompatibilité avec la Loi sur les relations du travail |
| 27 | |
| 28 | Commissaire non contraignable |
| 29 | Immunité |
| 30 | Admissibilité du certificat du commissaire |
| 31(1) | Règlements |
| (2) | Application des règlements |
| 32 | Application continue du cadre de négociation |
| CODIFICATION PERMANENTE ET ENTRÉE EN VIGUEUR | |
| 33 | Codification permanente |
| 34 | Entrée en vigueur |