C.P.L.M. c. E110
| |
|
| PARTIE 1
|
| DÉFINITIONS ET CHAMP D'APPLICATION DU PRÉSENT CODE
|
| 1
| (1)
| Définitions
|
|
| (2)
| Sens du terme « présent code »
|
|
| (3)
| Abrogé
|
| 2
| (1)
| Application du présent code
|
|
| (2)
| Définition de « organisme gouvernemental »
|
|
| (3)
| Inapplication du Code aux entrepreneurs indépendants
|
|
| (4)
| Exemption — durée normale du travail et heures supplémentaires
|
|
| (5)
| Application aux travailleurs agricoles
|
| 3
| (1)
| Recours civil et salaire supérieur
|
|
| (2)
| Accords prévoyant des salaires supérieurs
|
|
| (3)
| Primauté du Code
|
|
| (4)
| Incompatibilité
|
| 4
| (1)
| Normes inférieures
|
|
| (2)
| Application des conditions d'emploi
|
| 5
|
| Entreprises remplaçantes
|
| PARTIE 2
|
| NORMES MINIMALES
|
| SECTION 1
|
| SALAIRE MINIMUM ET COMMISSIONS DU SALAIRE MINIMUM
|
| 6
|
| Paiement du salaire minimum
|
| 7
| (1)
| Constitution de commissions du salaire minimum par le ministre
|
|
| (2)
| Composition
|
|
| (3)
| Vacance
|
|
| (4)
| Rémunération
|
| 8
| (1)
| Renvois ministériels
|
|
| (2)
| Rapport de la Commission
|
|
| (3)
| Audience et observations
|
| SECTION 2
|
| DURÉE NORMALE DU TRAVAIL
|
| 9
|
| Application à l'industrie de la construction
|
| 10
|
| Durée normale du travail
|
| 11
|
| Abrogé
|
| 12
| (1)
| Établissement de la durée normale du travail
|
|
| (2)
| Effet de l'établissement de la durée normale du travail
|
| 13
|
| Autorisation du directeur
|
| 14
| (1)
| Conditions du permis
|
|
| (2)
| Durée du permis
|
|
| (3)
| Facteurs devant être pris en considération
|
|
| (4)
| Modification ou annulation du permis
|
|
| (5)
| Affichage du permis
|
|
| (6)
| Affichage des horaires de travail
|
|
| (7)
| Modifications apportées aux heures affichées
|
| 14.1
| (1)
| Horaire variable personnalisé
|
|
| (2)
| Contenu de l'accord
|
|
| (3)
| Préavis plus court
|
|
| (4)
| Corrections permises
|
|
| (5)
| Résiliation ou interdiction
|
| 15
|
| Abrogé
|
| SECTION 3
|
| HEURES SUPPLÉMENTAIRES
|
| 16
|
| Abrogé
|
| 17
| (1)
| Paiement au taux de rémunération des heures supplémentaires
|
|
| (2)
| Assimilation des pauses aux heures supplémentaires
|
| 18
| (1)
| Définition de « heures accumulées »
|
|
| (2)
| Accord concernant le congé rémunéré
|
|
| (3)
| Durée du congé
|
|
| (4)
| Moment où le congé doit être accordé
|
|
| (5)
| Application du taux normal au congé
|
|
| (6)
| Effet du congé
|
|
| (7)
| Paiement du salaire si le congé n'est pas pris
|
| 19
| (1)
| Absence de droit implicite d'exiger des heures supplémentaires
|
|
| (2)
| Heures supplémentaires en cas d'urgence
|
| 20
|
| Abrogé
|
| SECTION 4
|
| JOURS FÉRIÉS
|
| 21
| (1)
| Définitions
|
|
| (2)
| Jour de congé s'ajoutant au congé annuel
|
| 22
| (1)
| Admissibilité à l'indemnité de jour férié
|
|
| (2)
| Consentement de l'employeur
|
| 23
| (1)
| Montant de l'indemnité de jour férié
|
|
| (2)
| Salaire variable
|
| 24
|
| Détermination des heures supplémentaires
|
| 25
| (1)
| Droit de l'employé qui travaille un jour férié
|
|
| (2)
| Exception — emploi dans certaines entreprises
|
|
| (3)
| Définitions
|
| 26
| (1)
| Indemnité de jour férié à l'égard d'un jour de congé
|
|
| (2)
| Jour férié tombant un jour non ouvrable
|
| 27
|
| Cessation d'emploi avant la prise du jour de congé
|
| 28
| (1)
| Substitution
|
|
| (2)
| Présomption
|
|
| (3)
| Fardeau de la preuve
|
| 29
| (1)
| Droit de l'ex-employé
|
|
| (2)
| Partie du salaire tenant lieu de préavis
|
| 30
|
| Employés de la construction
|
| 31 à 33
|
| Abrogés
|
| SECTION 5
|
| CONGÉS ANNUELS ET INDEMNITÉS DE CONGÉS ANNUELS
|
| 34
| (1)
| Droit au congé annuel
|
|
| (2)
| Exclusion des jours fériés
|
| 35
|
| Moment du congé annuel
|
| 36
|
| Détermination des dates du congé annuel
|
| 37
|
| Durée minimale du congé annuel
|
| 38
|
| Possibilité de congés obligatoires lors d'une fermeture annuelle
|
| 39
| (1)
| Sens de « salaire »
|
|
| (2)
| Montant de l'indemnité de congé annuel
|
|
| (3)
| Versement de l'indemnité de congé annuel
|
|
| (4)
| Détermination de la valeur en argent du gîte et de la pension
|
| 40
|
| Versement de certaines sommes
|
| 41
|
| Années multiples et congé pris à l'avance
|
| 42
| (1)
| Utilisation d'une date commune
|
|
| (2)
| Pouvoir du directeur d'interdire l'utilisation d'une date commune
|
|
| (3)
| Proportionnalité
|
| 43
|
| Conséquence de l'avis de cessation d'emploi
|
| 44
| (1)
| Sens de « salaire »
|
|
| (2)
| Versement de l'indemnité de congé annuel lors de la cessation d'emploi
|
| SECTION 6
|
| REPOS HEBDOMADAIRE
|
| 45
|
| Jour de repos hebdomadaire
|
| 46
|
| Demande d'exemption d'une entreprise
|
| 47
|
| Demande conjointe de l'employeur et de l'agent négociateur
|
| 48
|
| Droit à un congé non payé
|
| 49
|
| Ordre — conditions, modification ou annulation
|
| SECTION 7
|
| PAUSES
|
| 50
| (1)
| Obligation d'accorder une pause
|
|
| (2)
| Durée de la pause
|
|
| (3)
| Ordre — conditions, modification ou annulation
|
| SECTION 8
|
| SALAIRE DE L'EMPLOYÉ QUI SE PRÉSENTE AU TRAVAIL
|
| 51
| (1)
| Salaire de l'employé qui se présente au travail
|
|
| (2)
| Période de travail de moins de trois heures
|
|
| (3)
| Dépassement du nombre d'heures de la période de travail prévue à l'horaire
|
| SECTION 9
|
| CONGÉS SANS SOLDE
|
| CONGÉ DE MATERNITÉ
|
| 52
|
| Définitions
|
| 53
|
| Admissibilité au congé de maternité
|
| 54
| (1)
| Durée du congé de maternité
|
|
| (2)
| Commencement et fin du congé de maternité
|
|
| (3)
| Remise du certificat médical et de l'avis par l'employée
|
| 55
| (1)
| Congé de maternité lorsque la cessation du travail précède le préavis
|
|
| (2)
| Durée du congé de maternité
|
| 56
|
| Congé de maternité en l'absence d'avis
|
| 57
|
| Durée du congé de maternité
|
| 57.1
| (1)
| Durée du congé de maternité
|
|
| (2)
| Fin prématurée du congé
|
| CONGÉ PARENTAL
|
| 58
| (1)
| Droit au congé parental
|
|
| (2)
| Préavis tardif
|
|
| (3)
| Début du congé parental
|
| 59
|
| Période ininterrompue de congé
|
| 59.1
| (1)
| Durée du congé
|
|
| (2)
| Fin prématurée du congé
|
| CONGÉ DE SOIGNANT
|
| 59.2
| (1)
| Définitions
|
|
| (1.1)
| Union de fait enregistrée
|
|
| (2)
| Modalités d'attribution
|
|
| (3)
| Certificat du médecin
|
|
| (4)
| Préavis à l'employeur
|
|
| (5)
| Remise du certificat du médecin
|
|
| (6)
| Période de congé
|
|
| (7)
| Période de congé minimale
|
|
| (8)
| Fin prématurée du congé
|
| CONGÉ POUR OBLIGATIONS FAMILIALES
|
| 59.3
| (1)
| Congé sans solde pour obligations familiales
|
|
| (2)
| Préavis à l'employeur
|
|
| (3)
| Absence pendant une partie d'une journée
|
| CONGÉ DE DÉCÈS
|
| 59.4
| (1)
| Congé de décès sans solde
|
|
| (2)
| Préavis à l'employeur
|
|
| (3)
| Absence pendant une partie d'une journée
|
| CONGÉ NON PAYÉ À L'INTENTION DES RÉSERVISTES
|
| 59.5
| (1)
| Définitions
|
|
| (2)
| Congé non payé à l'intention des réservistes
|
|
| (3)
| Durée du congé
|
|
| (4)
| Préavis
|
|
| (5)
| Retour au travail après le préavis
|
| CONGÉ SANS SOLDE POUR DONNEURS D'ORGANES
|
| 59.6
| (1)
| Interprétation
|
|
| (2)
| Congé sans solde pour don d'organe
|
|
| (3)
| Préavis et certificat médical
|
|
| (4)
| Durée du congé
|
|
| (5)
| Prolongation du congé
|
|
| (6)
| Prolongation maximale de 13 semaines
|
|
| (7)
| Préavis à l'employeur — période minimale
|
|
| (8)
| Fin du congé
|
|
| (9)
| Fin prématurée du congé
|
| CONGÉS RELATIFS AUX CÉRÉMONIES DE CITOYENNETÉ
|
| 59.7
| (1)
| Congé sans solde — cérémonie de citoyenneté
|
|
| (2)
| Préavis à l'employeur
|
| DISPOSITIONS GÉNÉRALES
|
| 60
| (1)
| Interdiction de licenciement ou de mise à pied
|
|
| (2)
| Réintégration
|
|
| (3)
| Exception
|
|
| (4)
| Continuité de l'emploi
|
|
| (4.1)
| Report des vacances
|
|
| (4.2)
| Incidence sur les vacances
|
|
| (5)
| Droit de déposer une plainte
|
|
| (6)
| Dépôt de la plainte dans les six mois suivant la mise à pied ou le licenciement
|
| SECTION 10
|
| CESSATION D'EMPLOI
|
| 60.1
|
| Période d'emploi
|
| SOUS-SECTION 1
|
| CESSATION D'EMPLOI INDIVIDUELLE
|
| 61
| (1)
| Préavis de cessation d'emploi ou salaire tenant lieu de préavis lorsque l'employeur met fin à l'emploi
|
|
| (2)
| Période de préavis lorsque l'employeur met fin à l'emploi
|
| 62
| (1)
| Exceptions s'appliquant aux exigences en matière de préavis
|
|
| (2)
| Cas où un séquestre-gérant met fin à l'emploi
|
| 62.1
| (1)
| Cas où l'employé met fin à son emploi
|
|
| (2)
| Cessation d'emploi sans préavis de la part de l'employé
|
| 63 à 65
|
| Abrogés
|
| SOUS-SECTION 2
|
| LICENCIEMENT COLLECTIF
|
| 66
|
| Définition de « employés concernés »
|
| 67
| (1)
| Préavis de cessation d'emploi à l'égard d'un groupe de 50 employés ou plus
|
|
| (2)
| Abrogé
|
|
| (3)
| Remise de l'avis à certaines personnes
|
|
| (4)
| Contenu de l'avis
|
| 68
| (1)
| Assimilation au préavis de cessation d'emploi — sous-section 1
|
|
| (2)
| Abrogé
|
| 69
|
| Exemption ministérielle
|
| 70
|
| Obligation de collaborer avec le ministre
|
| COMITÉ MIXTE DE PLANIFICATION
|
| 71
| (1)
| Constitution par le ministre d'un comité mixte de planification
|
|
| (2)
| Nomination des représentants des employés
|
|
| (3)
| Élection par les employés
|
|
| (4)
| Co-présidents
|
| 72
| (1)
| Mandat déterminé par le ministre
|
|
| (2)
| Procédure
|
|
| (3)
| Première réunion
|
| 73
|
| Obligation d'accorder un congé
|
| 74
|
| Mission du comité mixte de planification
|
| 75
|
| Obligation d'assistance de l'employeur et des employés
|
| SOUS-SECTION 3
|
| CONDITIONS DE TRAVAIL APRÈS LA REMISE DE L'AVIS, PAIEMENTS COMPENSATEURS, MISES À PIED ET PLAINTES
|
| 76
|
| Interdiction de modifier les conditions de travail une fois le préavis donné
|
| 77
| (1)
| Salaire tenant lieu de préavis
|
|
| (2)
| Obligation de verser le salaire tenant lieu de préavis
|
| 77.1
| (1)
| Cas où l'employeur met fin à l'emploi après avoir reçu de l'employé un préavis de cessation d'emploi
|
|
| (2)
| Cas où l'employé met fin à l'emploi après avoir reçu de l'employeur un préavis de cessation d'emploi
|
| 78 et 79
|
| Abrogés
|
| SECTION 11
|
| TÉLÉTRAVAIL
|
| 80
| (1)
| Définition de « télétravail »
|
|
| (2)
| Documents à conserver
|
|
| (3)
| Pouvoir du directeur de fixer des conditions
|
| SECTION 12
|
| DROIT DE REFUSER DE TRAVAILLER LE DIMANCHE
|
| 81
|
| Droit de refus de certains employés
|
| SECTION 13
|
| ÉGALITÉ DES SALAIRES
|
| 82
| (1)
| Discrimination dans les échelles salariales
|
|
| (2)
| Plainte
|
| SECTION 14
|
| EMPLOI D'ENFANTS
|
| ENFANTS DE MOINS DE 16 ANS
|
| 83
| (1)
| Enfants âgés de moins de 16 ans
|
|
| (2)
| Délivrance d'un permis
|
|
| (3)
| Restrictions s'appliquant à la délivrance du permis
|
|
| (4)
| Restrictions s'appliquant aux heures de travail
|
| ENFANTS DE MOINS DE 18 ANS
|
| 84
| (1)
| Protection des enfants qui travaillent de nuit
|
|
| (2)
| Restrictions s'appliquant à l'emploi d'enfants
|
| SECTION 15
|
| PARTICULIERS AYANT DES INCAPACITÉS
|
| 85
| (1)
| Autorisation du directeur
|
|
| (2)
| Conditions
|
| PARTIE 3
|
| PAIEMENT DES SALAIRES
|
| SECTION 1
|
| MOMENT ET CONDITIONS DU PAIEMENT DES SALAIRES
|
| 86
| (1)
| Délai
|
|
| (2)
| Exceptions
|
|
| (3)
| Modification ou annulation du permis
|
| 87
|
| Plainte
|
| 88
|
| Façon don't le salaire doit être payé
|
| 89
| (1)
| Paiement du salaire au directeur
|
|
| (2)
| Paiement à l'employé ou détention en fiducie
|
|
| (3)
| Transfert de la somme au Trésor
|
| SECTION 2
|
| ADMINISTRATEURS DE CORPORATIONS
|
| 90
| (1)
| Responsabilité des administrateurs pour les salaires impayés
|
|
| (2)
| Exceptions
|
|
| (3)
| Responsabilité du gestionnaire après la démission ou la révocation du conseil
|
| 91
| (1)
| Ordre de paiement du salaire
|
|
| (2)
| Dispositions applicables aux administrateurs ou ex-administrateurs
|
|
| (3)
| Recouvrement par l'administrateur ou l'ex-administrateur
|
| SECTION 3
|
| PLAINTES, ENQUÊTES ET DÉCISIONS
|
| 92
|
| Dépôt d'une plainte
|
| 93
|
| Rejet de la plainte
|
| 94
| (1)
| Dépôt d'une opposition, d'un avis ou d'une déclaration de financement
|
|
| (2)
| Privilège sur les biens de l'employeur
|
|
| (3)
| Restriction quant à l'enregistrement d'une opposition ou d'un avis au b. t. f.
|
|
| (4)
| Opposabilité dès l'enregistrement
|
|
| (5)
| Effet de l'enregistrement
|
|
| (6)
| Recours cumulatifs
|
| 95
|
| Rejet de la plainte par ordre
|
| 96
| (1)
| Ordre de paiement de salaire
|
|
| (2)
| Salaire maximal recouvrable
|
| 96.1
| (1)
| Ordre d'indemnisation ou de réintégration
|
|
| (2)
| Frais administratifs
|
|
| (3)
| Présomption
|
|
| (4)
| Non-application du paragraphe 96(2)
|
| 97
| (1)
| Paiement des intérêts
|
|
| (2)
| Intérêt sur les sommes reçues par le directeur
|
| SECTION 4
|
| SÉQUESTRES
|
| 98
| (1)
| Position du séquestre
|
|
| (2)
| Caractère obligatoire de l'ordre pour le séquestre
|
|
| (3)
| Responsabilité concernant le paiement du salaire
|
|
| (4)
| Ordre adressé au séquestre
|
| SECTION 5
|
| DEMANDE FORMELLE DU DIRECTEUR ADRESSÉE AUX TIERS
|
| 99
| (1)
| Signification d'une demande formelle à un tiers
|
|
| (2)
| Réponse du tiers
|
|
| (3)
| Période pendant laquelle la demande formelle demeure en vigueur
|
|
| (4)
| Obligation du tiers envers le directeur
|
|
| (5)
| Déduction par le tiers
|
|
| (6)
| Action civile
|
|
| (7)
| Reçu et avis de paiement
|
| SECTION 6
|
| PRIORITÉ DES SALAIRES ET EXÉCUTION
|
| 100
|
| Présomption
|
| 101
|
| Priorité du privilège et de la charge
|
| 102
|
| Priorité de certaines sûretés antérieures en garantie du prix d'achat
|
| 102.1
|
| Priorité du privilège à l'égard de la taxe perçue mais non remise
|
| 103
| (1)
| Dépôt d'un ordre au tribunal
|
|
| (1.1)
| Recouvrement
|
|
| (1.2)
| Obligation de payer les frais de recouvrement
|
|
| (2)
| Jugement du tribunal
|
| 104
|
| Enregistrement d'un certificat de jugement au b. t. f.
|
| 105
|
| Priorité de l'opposition ou de l'avis sous le régime de la Loi sur les jugements
|
| 106
|
| Priorité des hypothèques sur biens réels
|
| 107
|
| Répartition du salaire recouvré entre les employés
|
| SECTION 7
|
| RENVOIS À LA COMMISSION
|
| 108
|
| Avis du droit de demander le renvoi d'un ordre
|
| 109
|
| Réexamen de l'ordre avant le renvoi
|
| 110
| (1)
| Demande de renvoi
|
|
| (1.1)
|
|
|
| (2)
| Abrogé
|
|
| (3)
| Affaire ayant fait l'objet d'un règlement
|
| 111
| (1)
| Dépôt obligatoire
|
|
| (2)
| Réduction du dépôt
|
|
| (3)
| Interdiction
|
| 112
|
| Demande de renvoi présentée par le séquestre
|
| SECTION 8
|
| CAUTIONNEMENTS
|
| 113
| (1)
| Cautionnements
|
|
| (2)
| Paiement du salaire sur le produit du cautionnement
|
|
| (3)
| Plus d'un employé
|
|
| (4)
| Ordonnance d'interdiction
|
| SECTION 9
|
| EXÉCUTION RÉCIPROQUE
|
| 114
| (1)
| Désignation de ressorts d'exécution réciproque
|
|
| (2)
| Demande d'exécution réciproque
|
|
| (3)
| Dépôt de la demande d'exécution réciproque
|
| PARTIE 4
|
| APPLICATION
|
| SECTION 1
|
| DIRECTEUR ET AGENTS
|
| 115
| (1)
| Nomination du directeur des Normes d'emploi
|
|
| (2)
| Pouvoirs du directeur
|
|
| (3)
| Délégation
|
|
| (4)
| Qualité pour comparaître
|
|
| (5)
| Avis concernant les audiences de la Commission
|
| 116
|
| Directeur intérimaire
|
| 117
| (1)
| Pouvoir d'enquête du directeur
|
|
| (2)
| Mesures prises par le directeur
|
|
| (3)
| Mesures prises en cas d'inobservation du présent code
|
|
| (4)
| Exécution de l'ordre
|
| 118
| (1)
| Règlement ou compromis
|
|
| (2)
| Exonération de responsabilité
|
| 119
|
| Moment du paiement des sommes reçues
|
| 120
|
| Pouvoirs de l'agent
|
| 121
|
| Non-assignation
|
| SECTION 2
|
| COMMISSION DU TRAVAIL DU MANITOBA
|
| 122
| (1)
| Pouvoir d'agir pour la Commission
|
|
| (2)
| Pouvoirs des membres de la Commission
|
|
| (3)
| Règles de preuve
|
|
| (4)
| Procédure
|
|
| (5)
| Inapplication de la Loi sur les relations du travail
|
| 123
| (1)
| Pouvoirs concernant la demande, l'ordre renvoyé et l'enquête
|
|
| (2)
| Autres pouvoirs
|
|
| (3)
| Pouvoir de déterminer s'il y a observation du présent code
|
|
| (4)
| Serment
|
| 124
|
| Procédure concernant les demandes
|
| 125
| (1)
| Procédure concernant les renvois
|
|
| (2)
| Parties au renvoi
|
|
| (3)
| Contenu de l'ordonnance de la Commission
|
|
| (4)
| Paiement au directeur
|
|
| (5)
| Paiement des frais de l'autre partie
|
| 126 à 128
|
| Abrogés
|
| 129
|
| Enquête de la Commission
|
| SECTION 3
|
| APPEL
|
| 130
| (1)
| Appel de l'ordonnance de la Commission concernant les salaires impayés
|
|
| (2)
| Autorisation d'appel
|
|
| (3)
| Délai d'appel
|
|
| (4)
| Dépôt de la preuve de paiement
|
| 131
|
| Droit de la Commission et du directeur de se faire entendre
|
| 132
|
| Dépens
|
| PARTIE 5
|
| DISPOSITIONS GÉNÉRALES
|
| SECTION 1
|
| INTERDICTION DES PRATIQUES D'EMPLOI DÉLOYALES
|
| 133
| (1)
| Cessation d'emploi ou autres mesures discriminatoires
|
|
| (2)
| Application de la Loi sur les relations du travail
|
| SECTION 2
|
| DÉCLARATION D'EMPLOYEUR UNIQUE
|
| 134
| (1)
| Employeur unique
|
|
| (2)
| Effet de l'ordre ou de l'ordonnance
|
| SECTION 3
|
| RELEVÉS D'EMPLOI
|
| 135
| (1)
| Obligation de l'employeur de garder des relevés d'emploi
|
|
| (2)
| Relevés lorsque les heures normales de travail ne changent pas
|
|
| (3)
| Période minimale de conservation
|
|
| (4)
| Bulletin de paye
|
|
| (5)
| Exception
|
|
| (6)
| Production des relevés sur demande
|
|
| (7)
| Relevés incomplets
|
| SECTION 4
|
| SIGNIFICATION DE DOCUMENTS
|
| 136
| (1)
| Signification de documents
|
|
| (2)
| Preuve de signification
|
|
| (3)
| Directives du directeur ou de la Commission
|
| SECTION 5
|
| ADMISSIBILITÉ DES DOCUMENTS
|
| 137
|
| Admissibilité de certains documents en preuve
|
| SECTION 6
|
| IMMUNITÉ
|
| 138
|
| Immunité
|
| PARTIE 6
|
| INFRACTIONS ET PEINES
|
| SANCTIONS ADMINISTRATIVES
|
| 138.1
| (1)
| Sanction administrative
|
|
| (2)
| Mode d'imposition de la sanction
|
|
| (3)
| Montant de la sanction
|
|
| (4)
| Contenu de l'avis
|
|
| (5)
| Recouvrement de la sanction
|
|
| (6)
| Paiement de la sanction
|
| 138.2
| (1)
| Appel à la Commission
|
|
| (2)
| Modalités d'appel
|
|
| (3)
| Dépôt
|
|
| (4)
| Réduction du dépôt
|
|
| (5)
| Interdiction
|
|
| (6)
| Décision de la Commission
|
|
| (7)
| Application d'autres dispositions
|
| INFRACTIONS
|
| 139
| (1)
| Infractions
|
|
| (2)
| Travail contre une rémunération inférieure au salaire minimum
|
|
| (3)
| Paiement d'une rémunération inférieure au salaire minimum
|
|
| (4)
| Infraction continue
|
| 140
| (1)
| Peines
|
|
| (2)
| Récidive
|
| 141
|
| Administrateurs de corporations
|
| 142
|
| Prescription
|
| 143
|
| Signification de l'avis d'appel au directeur et à la Commission
|
| PARTIE 7
|
| RÈGLEMENTS
|
| 144
| (1)
| Règlements
|
|
| (2)
| Règlements concernant la durée normale du travail
|
|
| (3)
| Application
|
|
| (4)
| Consultations au sujet des projets de règlement
|
| PARTIE 8
|
| DISPOSITIONS TRANSITOIRES, MODIFICATIONS CORRÉLATIVES, ABROGATION, CODIFICATION PERMANENTE ET ENTRÉE EN VIGUEUR
|
| DISPOSITIONS TRANSITOIRES
|
| 145
|
| Anciennes lois
|
| 146
|
| Règlements transitoires
|
| 147
| (1)
| Maintien des documents
|
|
| (2)
| Oppositions déposées au b. t. f. en vertu de la Loi sur le paiement des salaires
|
| 148
|
| Abrogé
|
| 149
|
| Maintien des nominations
|
| 150
|
| Affaires relevant des anciennes lois
|
| 151
| (1)
| Application du Code aux avantages acquis après son entrée en vigueur
|
|
| (2)
| Période commençant avant et se terminant après l'entrée en vigueur du présent code
|
| 152 et 153
|
| Abrogés
|
| 154
|
| Mentions
|
| 155 à 162
|
|
|
| DISPOSITIONS DIVERSES
|
| 163
|
| Abrogation
|
| 164
|
| Codification permanente
|
| 165
|
| Entrée en vigueur
|
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